中小學(xué)教師體罰或變相體罰學(xué)生處理規(guī)定-資料下載頁
2025-09-29 20:41本頁面
【正文】 期間，有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除處理決定；解除處理后，考核、發(fā)放獎金、評優(yōu)晉職等，不再受原處理決定影響。第九條 學(xué)校對施罰教師的處理決定，以書面形式通知本人。第十條 體罰或變相體罰學(xué)生的學(xué)校臨時工作人員，依照本規(guī)定有關(guān)條款進(jìn)行處理。第十一條 本規(guī)定由學(xué)校法人代表負(fù)責(zé)解釋。第十二條 本規(guī)定自頒布之日起實(shí)行。2005年9月16日附：法律法規(guī)依據(jù)■《中華人民共和國義務(wù)教育法》第十六條—— 禁止體罰學(xué)生（摘要）?！觥吨腥A人民共和國教師法》第三十七條 ——教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。（一）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；（二）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；（三）品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。教師有前款第（二）項、第（三）項所列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！觥吨腥A人民共和國未成年人保護(hù)法》第十五條—— 學(xué)校、幼兒園的教職員應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對未成年學(xué)生和兒童實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。■《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》三、熱愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。第五篇：教師變相體罰學(xué)生處理規(guī)定寺溝小學(xué)教師體罰或變相體罰學(xué)生處理規(guī)定（試行）第一條 為了禁止教師體罰或變相體罰學(xué)生，加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè)，樹立良好的職業(yè)形象，建立“尊重、關(guān)愛、民主”的師生關(guān)系，保障學(xué)生健康成長，根據(jù)《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于本校、及附屬幼兒園。第三條 教育行政部門負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施和監(jiān)督。第四條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教師的政治思想工作和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)依法治教意識，充分調(diào)動廣大教師教書育人的積極性。第五條 教師應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不得對學(xué)生實(shí)施體罰或變相體罰。第六條 對體罰或變相體罰學(xué)生的，教師、學(xué)生及學(xué)生家長等知情人可向?qū)W校或教育行政部門舉報。學(xué)校或教育行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查，及時處理。第七條 本規(guī)定所稱的體罰是指教師在教育教學(xué)過程中，毆打?qū)W生或?qū)W(xué)生罰站、罰跪等侵害學(xué)生身體健康的處罰行為。（本規(guī)定所稱變相體罰是指教師在教育教學(xué)過程中諷刺挖苦、謾罵學(xué)生，侮辱學(xué)生人格，以及采用罰作業(yè)、罰勞動、罰款等處罰行為。）第八條 體罰或變相體罰的情節(jié)分為較輕、較重、嚴(yán)重、特別嚴(yán)重四個等次。情節(jié)較輕是指變相體罰學(xué)生，造成不良后果或影響的。情節(jié)較重是指變相體罰學(xué)生經(jīng)教育不改，或體罰學(xué)生造成一定后果或影響的。情節(jié)嚴(yán)重是指體罰學(xué)生經(jīng)教育不改，或者對學(xué)生造成傷害，后果嚴(yán)重的。情節(jié)特別嚴(yán)重是指體罰學(xué)生直接導(dǎo)致學(xué)生殘疾或死亡的。第九條 教師體罰或變相體罰學(xué)生，在事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上，按下列規(guī)定處理：情節(jié)較輕的，由學(xué)?；蚪逃姓块T給予口頭或書面通報批評； 情節(jié)較重的，由學(xué)校或教育行政部門給予警告、記過、記大過處分，并通報批評；當(dāng)年不能評先樹優(yōu)，不能晉升教師職務(wù)任職資格；情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級以上教育行政部門予以降聘或解聘，報人事部門備案，并通報批評；兩年內(nèi)不能評先樹優(yōu)，不能晉升教師職務(wù)任職資格；情節(jié)特別嚴(yán)重的，由縣級以上教育行政部門報人事部門批準(zhǔn)，予以開除。第十條 構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十一條教師體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，所在學(xué)校校長應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并視情況由教育行政部門或干部主管部門通報批評或給予行政處分。第十二條 受到處理者對處理決定不服的，可向教育行政部門或人民政府申訴。第十三條 受到開除以外處理的，分別在半年至兩年內(nèi)由原處理機(jī)關(guān)解除處理決定，但是解除降聘、解聘、降級、撤職處理不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。第十四條 受到處理者在受處理期間，有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除處理。第十五條 理的影響。第十六條 第十七條 第十八條 第十九條解除處理后，晉升職務(wù)、級別和工資檔次不再受原處處理決定和解除決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。本市行政區(qū)域內(nèi)社會力量所辦學(xué)校參照本規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)定由佰什坎雙語小學(xué)行政會負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定自頒布之日起施行。
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