c9-2-2禁止體罰或變相體罰學(xué)生規(guī)定-資料下載頁
2025-09-29 19:49本頁面
【正文】 罰，致使學(xué)生身心受到明顯傷害，導(dǎo)致學(xué)生或?qū)W生監(jiān)護(hù)人向?qū)W校投訴，在校內(nèi)外產(chǎn)生不良后果，影響了學(xué)校的辦學(xué)形象。情節(jié)嚴(yán)重：是指教師對(duì)學(xué)生實(shí)施了體罰或變相體罰，致使學(xué)生的身心受到嚴(yán)重傷害，導(dǎo)致學(xué)生或?qū)W生監(jiān)護(hù)人到上級(jí)教育行政部門、司法部門或新聞媒體投訴，在社會(huì)上造成惡劣影響。情節(jié)特別嚴(yán)重：是指教師對(duì)學(xué)生實(shí)施了體罰或變相體罰，致使學(xué)生身心受到特別嚴(yán)重的傷害，對(duì)學(xué)生生命成長(zhǎng)構(gòu)成嚴(yán)重威脅乃至終結(jié)學(xué)生的生命權(quán)，社會(huì)影響極其惡劣。第四條 教師體罰或變相體罰學(xué)生，事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，分別按下列規(guī)定處理：情節(jié)較輕的，取消施罰教師當(dāng)年評(píng)選各種先進(jìn)的資格；施罰教師要向所在年級(jí)或處室全體人員公開檢討，寫出書面檢討書存入本人檔案，并向受罰學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人賠禮道歉。情節(jié)較重的，給予施罰教師行政警告、記過、記大過處分，并在全校通報(bào)批評(píng)，當(dāng)考核定為不合格，取消當(dāng)年晉升教師職務(wù)資格。情節(jié)嚴(yán)重的，在全校通報(bào)批評(píng)，對(duì)施罰教師給予解聘或待崗處理；兩年內(nèi)考核視為不合格，不得晉升教師職務(wù)；扣發(fā)當(dāng)年全部獎(jiǎng)勵(lì)工資；當(dāng)事人是班主任的，免除其班主任職務(wù)。情節(jié)特別嚴(yán)重的，報(bào)告縣教育局，并由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。第五條 受罰學(xué)生療傷其間的檢查費(fèi)、治療費(fèi)、交通費(fèi)、精神損害賠償費(fèi)以及其它費(fèi)用，一律由施罰教師全額承擔(dān)。第六條 教師體罰或變相體罰學(xué)生，情節(jié)嚴(yán)重或特別嚴(yán)重的，當(dāng)事人所在年級(jí)或處室主任負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要在全體教師大會(huì)上作公開檢討，并取消其當(dāng)年的評(píng)優(yōu)晉職資格。第七條 施罰教師若對(duì)學(xué)校處理決定不服的，可向縣教育局提出申訴。第八條 受到處理者（取消教師資格的除外），在受處理期間，有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除處理決定；解除處理后，考核、發(fā)放獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)晉職等，不再受原處理決定影響。第九條 學(xué)校對(duì)施罰教師的處理決定，以書面形式通知本人。第十條 體罰或變相體罰學(xué)生的學(xué)校臨時(shí)工作人員，依照本規(guī)定有關(guān)條款進(jìn)行處理。第十一條 本規(guī)定由學(xué)校法人代表負(fù)責(zé)解釋。第十二條 本規(guī)定自頒布之日起實(shí)行。
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