【正文】 視農村勞動力轉移就業(yè)工作，堅持把農村勞動力的就業(yè)作為一項“民心工程”抓緊抓好，特別近年省委、省政府提出“雙轉移”戰(zhàn)略決策以后，我縣把農村勞動力培訓轉移就業(yè)作為加快經濟社會發(fā)展的一項重要內容，采取積極的措施，大力推進農村勞動力培訓轉移就業(yè)工作，取得了顯著的成效，為全縣經濟和社會發(fā)展起到了積極的作用。2008年以來，我縣共舉辦各類職業(yè)技能培訓班xx期，職業(yè)技能培訓xx人，其中農村勞動力培訓xx人，農民工技能提升培訓xx人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓xx人，創(chuàng)業(yè)培訓xx人。實現(xiàn)農村勞動力轉移就業(yè)xx人，其中組織勞務輸出xx人，就地就近就業(yè)xx人。在推進農村勞動力轉移就業(yè)的過程中，我們采取的措施主要有：（一）加強領導，健全工作機制。我縣始終堅持把農村勞動力培訓轉移就業(yè)工作列入重要議事日程。一是加強了對勞動力轉移就業(yè)工作的領導，各鎮(zhèn)政府充實加強了對勞動力轉移就業(yè)工作的領導，配備專職人員，形成了層層有人抓、有人管的工作局面。二是縣政府與各鎮(zhèn)政府簽訂目標管理責任書，每年將培訓轉移就業(yè)目標任務分解落實到各鎮(zhèn)，工作職責落實到人。三是確保就業(yè) 2 培訓資金到位，縣財政在運作非常困難地情況下，每年為勞動力轉移工作安排工作和辦公經費，以保證勞動力轉移工作的順利開展。四是建立定期聽取勞動力轉移工作情況匯報制度，協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的問題。五是認真落實國家、省、市有關農民工外出務工的各項優(yōu)惠政策，鼓勵農村勞動力轉移就業(yè)，解決他們的后顧之憂，保護外出務工農民土地權利。（二）典型引路，開展廣泛宣傳。在推進農村勞動力轉移就業(yè)工作中，我們注重運用典型表率作用，采取抓點帶面、典型引路，積極開展有針對性的政策宣傳，啟發(fā)農民勞務創(chuàng)收致富，并積極開展法律法規(guī)的宣傳活動，宣傳農民外出務工相關知識，宣傳典型事跡和農民勞務經濟收入，啟發(fā)教育農民，動員農民轉移就業(yè)，增強農村富余勞動力轉移工作的主動性和積極性。（三）強化培訓，提高技能素質。認真貫徹省、市“雙轉移”戰(zhàn)略，緊緊圍繞提高技能培訓質量和效果，提升農村勞動力技能素質和就業(yè)競爭力，促進農村勞動力的轉移就業(yè)。縣培訓中心根據人力資源市場的需求，有針對性地開展各類培訓活動，組織開展適合產業(yè)轉移需求和實用型技能培訓班，分期分批對不同層次的勞動者進行培訓，對農村勞動力開展實用技能培訓，實現(xiàn)農村勞動力向非農產業(yè)轉移。充分利用縣內社會辦學力量，開展職業(yè)技能培訓，認真組織開展“訂單式”技能培訓。加強企校雙方合作，聯(lián)合舉辦培訓班，以工學結合的形式開展培訓，提高勞動者 3 的實際操作技能，培養(yǎng)實用型技能人才，滿足企業(yè)的需求。（四）強化服務，搭建就業(yè)平臺。一是設立就業(yè)服務大廳，提高服務效率。我縣在人力資源社會保障服務大廳設立一站式的服務窗口，為企業(yè)和勞動者提供用工登記、招聘信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢等就業(yè)服務，并認真組織開展各類就業(yè)活動。搭建良好的就業(yè)服務平臺，為各類城鄉(xiāng)勞動者開展送崗位、送技能、送政策等活動。積極舉辦各類勞務招聘會，促進勞動力供需對接，促進我縣農村勞動力的勞務輸出。（五）夯實基礎，完善服務體系。為了加快農村勞動力轉移就業(yè)，我縣切實加強人力資源市場和各鎮(zhèn)勞動保障基層平臺建設工作，人力資源社會市場設立招聘服務大廳，配備電子大屏幕、計算機、桌椅等設備設施，方便舉辦人才洽談會。各鎮(zhèn)勞動保障事務所建設按照“六到位”、“八統(tǒng)一”的要求，配備了辦公設備設施，落實了工作人員，積極對農村勞動者開展就業(yè)服務工作。建立了村級勞動保障助理員制度，聘請各村支書擔任村級的勞動保障助理員,負責協(xié)助開展就業(yè)工作,從而把就業(yè)服務延伸各鎮(zhèn)村委，初步在全縣形成了縣、鎮(zhèn)、村的就業(yè)服務網絡。三、主要工作亮點（一）結合產業(yè)特點抓特色培訓。注重結合本地竹資源產業(yè)的發(fā)展，根據本地企業(yè)的需求抓好竹技能人才的培養(yǎng)。積極探索竹子專項能力培訓的有效方法和途徑，聘請縣竹子協(xié)會的專家自 4 編培訓教材、課程、考試試卷，開發(fā)了竹家具、花簽（香骨）、竹器編織等專項能力考核規(guī)范，大力開展竹子深加工專項技能培訓。2008年以來，我縣共舉辦竹子加工類技能培訓班7期，累計培訓竹子加工技能勞動者350多人，為本縣竹子產業(yè)的健康發(fā)展提供了人才保證。（二）整合資源，夯實技能培訓基礎。為了加強技能培訓基礎，改善技能培訓效果，提高培訓質量，2010年，我縣結合工作實際，整合了縣職業(yè)技能培訓中心和進修學校教育培訓的資源，建立了一個集酒店餐飲、酒店客房、家電維修，計算機、電工、多媒體教學室等六大功能實訓室于一體，年培訓勞動者3000多人的職業(yè)技能培訓“實訓基地”，為農村勞動力搭起了一個良好的技能培訓實訓平臺，大大提高了職業(yè)技能培訓的規(guī)模和檔次。（三）大力組織“送培訓下鄉(xiāng)”活動。為充分激發(fā)農村勞動者參加職業(yè)技能培訓的積極性，我縣積極創(chuàng)新培訓工作機制，加強技校合作，與廣州江南技工學校和市高級技工學校建立長期合作關系，借助技校良好的師資和先進的教學設備設施組織培訓，以各鎮(zhèn)初級中學為培訓據點，充分利用中學的教學培訓資源，大力開展“送培訓下鄉(xiāng)”活動，把培訓班送到農村，送到農民家“門口”，大大方便了農村勞動者參加培訓學習。認真抓好新生農村勞動力的勞動預備培訓，每年針對在校的初、高中畢業(yè)生開展培 5 訓，將就業(yè)觀念、就業(yè)前適應、職業(yè)道德、勞動保護等知識納入培訓課程，有效地提高了新生農村勞動力的就業(yè)競爭力和社會適應能力。（四）創(chuàng)新網絡招聘求職服務平臺。始終堅持以人為本提供良好的就業(yè)服務，不斷適應勞動者的就職需求。2010年，我縣利用互聯(lián)網資源共享、方便快捷的特點，在山區(qū)信息網建立了網絡招聘就職服務平臺，進一步為企業(yè)和勞動提供了簡便快速的招聘求職服務。自去年6月網絡招聘開通以來，我們累計為560多家用人單位發(fā)布招聘信息共1600多條，提供崗位5210個，為勞動者提供求職服務6500人次，幫助2300多名勞動實現(xiàn)就業(yè)，有效促進了城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)。四、推進農村勞動力轉移工作中的主要問題（一）農村勞動力文化素質較低，初中文化占相當大的比例，有的甚至是小學文化水平，就業(yè)競爭力不強，轉移就業(yè)質量不高。在參加技能培訓過程中，要真正掌握一門專業(yè)技術難度較大。（二）部分農村青年在選擇轉移就業(yè)的時候，存在著挑肥揀瘦的思想，有相當部分的農村勞動者參加技能培訓的意識淡薄，不愿意參加技能培訓。五、下一步工作措施（一）加大轉移就業(yè)政策宣傳力度。（二）進一步規(guī)范人力資源市場服務。（三）加強培訓促農村勞動力素質的提高。（四）加強新生勞動力就業(yè)培訓教育。（五）加強基層勞動就業(yè)服務體系建設。第五篇：農村勞動力轉移就業(yè)工作(正式)農村勞動力轉移就業(yè)工作為了拓寬農民增收渠道，實現(xiàn)農村勞動力的批量轉移和有序流動，推進大板橋街道小康建設。通過普及就業(yè)意識，培養(yǎng)就業(yè)能力，提供就業(yè)扶持，完善就業(yè)服務，結合昆明新機場的建設，為廣大農村青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)搭建一個廣闊的平臺。一、統(tǒng)一思想，提高認識，責任明確，高度重視農民外出務工工作。在認真分析勞務輸出在當前促進農民增收中所占的分額，闡明勞務輸出對改善農村生活狀況所起的作用，把勞務輸出工作責任落實到人。二、明確思路，把握重點，推動農民外出務工工作開展。動員和組織農民外出務工對街道黨工委和辦事處來說是一項全新的工作，牽涉面廣，頭緒繁雜。因此，主要抓好以下幾方面的工作：一由街道社會事務辦勞動牽頭，撐握各社區(qū)、居民小組勞動力人員基本情況。二是在就業(yè)觀念更新上加大力度。下大力氣轉變農村青年保守、落后和消極封閉的思想觀念。針對這一情況，街道社會事務辦組織，深入社區(qū)開展咨詢活動，印制并發(fā)放各種宣傳資料。通過咨詢、宣傳活動來激發(fā)農民外出務工的熱情和愿望。三是在農民工培訓上加大力度。幫助農民，特別是青年，提高職業(yè)技能是解決農村青年外出務工的治本之策。目前農民一般都有文化層次低、職業(yè)技能弱、就業(yè)競爭力差等方面的不足，街道下大力氣抓好農民職業(yè)技能培訓工作，還積極依托勞動、就業(yè)部門的培訓機構，加強對農民，特別是初高中畢業(yè)回來的而未能升入高一級學校的青年進行引導性培訓和技能培訓，以此來提高農民就業(yè)競爭能力，提高勞務輸出的針對性和有效性。四是通過街道社會事務辦、人才中介公司與云南機場集團對接，輸出街道農村勞動力，達到失地不失業(yè)的目的。