【正文】 幫助農(nóng)民，特別是青年，提高職業(yè)技能是解決農(nóng)村青年外出務(wù)工的治本之策。二、明確思路，把握重點(diǎn)，推動(dòng)農(nóng)民外出務(wù)工工作開(kāi)展。（二）進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)服務(wù)。（四）創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)招聘求職服務(wù)平臺(tái)。注重結(jié)合本地竹資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，根據(jù)本地企業(yè)的需求抓好竹技能人才的培養(yǎng)。我縣在人力資源社會(huì)保障服務(wù)大廳設(shè)立一站式的服務(wù)窗口，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供用工登記、招聘信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等就業(yè)服務(wù)，并認(rèn)真組織開(kāi)展各類(lèi)就業(yè)活動(dòng)。在推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中，我們注重運(yùn)用典型表率作用，采取抓點(diǎn)帶面、典型引路，積極開(kāi)展有針對(duì)性的政策宣傳，啟發(fā)農(nóng)民勞務(wù)創(chuàng)收致富，并積極開(kāi)展法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，宣傳農(nóng)民外出務(wù)工相關(guān)知識(shí)，宣傳典型事跡和農(nóng)民勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入，啟發(fā)教育農(nóng)民，動(dòng)員農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，增強(qiáng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的主動(dòng)性和積極性。在推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的過(guò)程中，我們采取的措施主要有：（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。二00九年六月二日第四篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況匯報(bào)范文農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況匯報(bào)根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好編制全省區(qū)域勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移規(guī)劃工作調(diào)研的通知》（XXX號(hào)）精神，我局高度重視，認(rèn)真按照通知的要求，對(duì)我縣勞動(dòng)力資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作了總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、我縣勞動(dòng)力資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本情況XX縣位于廣東省的西北部，既是山區(qū)縣又是革命老區(qū)，全縣人口XX萬(wàn)人，其中農(nóng)業(yè)人口約XX萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力約XX萬(wàn)人。二、強(qiáng)化責(zé)任，明確要求。主要是不愿投資學(xué)技術(shù)、怕吃苦。可見(jiàn)，文化程度和技能的高低是決定務(wù)工收入高低的關(guān)鍵。每戶家庭一般情況下都是34口人，若無(wú)大的疾病，每家12條漁船，只需壯勞力來(lái)耕作，年收入均在2030萬(wàn)元左右，更高者年均收入接近百萬(wàn)，而漁業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)為季節(jié)性工作，所以每年只需幾個(gè)月的工作完全可以支付家庭收入。采取“企業(yè)+培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”的培訓(xùn)模式，聘用企業(yè)的技術(shù)人才為教師，開(kāi)展適用型培訓(xùn)。（三）創(chuàng)新發(fā)展思路。我們始終圍繞農(nóng)民工的技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，一是做好農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查，準(zhǔn)確摸清每位勞動(dòng)者的培訓(xùn)、就業(yè)和個(gè)人基本情況，建立健全信息檔案資料，為今后工作的開(kāi)展打好基礎(chǔ)；二是積極開(kāi)展組織動(dòng)員，以宣傳為導(dǎo)向，通過(guò)電視、報(bào)紙、廣播、宣傳欄等進(jìn)行進(jìn)村入戶宣傳，營(yíng)造良好氛圍，做到家喻戶曉；充分發(fā)揮基層參與的積極性，以村（社區(qū)）為陣地，明確村（社區(qū)）的培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)行干部包戶責(zé)任制，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，推動(dòng)工作深入開(kāi)展。事業(yè)的成敗，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo)。且新增勞動(dòng)力逐年呈上升增長(zhǎng)趨勢(shì)，轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)重，壓力大。今年來(lái)，我市農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，工作雖然取得了喜人的成績(jī)。規(guī)定關(guān)愛(ài)農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)要遵守計(jì)生、綜治、工商、稅收、環(huán)保、安監(jiān)各部門(mén)的有關(guān)規(guī)定；招用農(nóng)民工100人以上；擁有職工文體娛樂(lè)場(chǎng)所、食堂等基本實(shí)施；依法全面與職工（含農(nóng)民工）簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，并民主協(xié)商簽訂集體合同和工資集體協(xié)議；每月準(zhǔn)時(shí)向職工發(fā)放工資，工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定的數(shù)額以上，沒(méi)有拖欠職工工資；按有關(guān)法律法規(guī)全面為職工繳交養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；按《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》做好企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，近三年來(lái)沒(méi)有發(fā)生工傷事故。我市積極開(kāi)展評(píng)選首屆“十大杰出農(nóng)民工”和“十佳關(guān)愛(ài)農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)”活動(dòng)，營(yíng)造關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的良好氛圍和環(huán)境。我市把做好就業(yè)服務(wù)管理作為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、充分就業(yè)的基礎(chǔ)工作。10月8日上午，市勞動(dòng)保障局由局長(zhǎng)帶隊(duì)組織全市9個(gè)縣（市、區(qū)）的勞動(dòng)保障局長(zhǎng)實(shí)地參觀各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。綜合省相關(guān)的文件內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)省文件精神的內(nèi)涵，總結(jié)我市多年來(lái)開(kāi)展技能培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地制訂出臺(tái)了《揭陽(yáng)市農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作規(guī)程》。通過(guò)抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)觀念，引導(dǎo)他們就地發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。同時(shí)，我市興賢職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等5家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與珠海渡假村酒店有限公司等5家企業(yè)簽訂了“訂單式”培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議培訓(xùn)就業(yè)共3000人。與深圳南山區(qū)建立了“培訓(xùn)—就業(yè)”一條龍的勞務(wù)合作關(guān)系，深圳南山區(qū)每年指定10家優(yōu)秀企業(yè)提供3000個(gè)就業(yè)崗位，作為我市勞動(dòng)力安置就業(yè)基地，10家企業(yè)也作為我市勞動(dòng)力培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地。全市各地還利用春、秋播種期間，組織科技人員深入田間地頭，采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、技術(shù)咨詢等形式，開(kāi)展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。我市各地根據(jù)當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，以就業(yè)市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，積極調(diào)整培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，為企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)對(duì)口的培訓(xùn)。一是探索“送教進(jìn)村入廠”模式。認(rèn)定市技工學(xué)校、市就業(yè)培訓(xùn)中心、市德橋職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等49家技工學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為2008年全市第一批定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)有電工電子、模具制作、服裝工藝、物業(yè)管理等230多種，基本能滿足不同企業(yè)用工專(zhuān)業(yè)的需求。三是印刷2000份農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)政策法規(guī)首期匯編，分發(fā)各縣（市、區(qū)）和各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省的相關(guān)政策文件的基礎(chǔ)上，市委、市政府及時(shí)制定出臺(tái)了《關(guān)于承接珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和推進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的實(shí)施意見(jiàn)》，以及33個(gè)配套政策文件，為工作的開(kāi)展指明了方向、明確了目標(biāo)和任務(wù)。省委、省政府“雙轉(zhuǎn)移”工作會(huì)議后，市委、市政府對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作高度重視，一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓在手上。通過(guò)考評(píng)機(jī)制的不斷完善，促進(jìn)培訓(xùn)工作扎實(shí)、有效開(kāi)展。其次是我區(qū)社會(huì)力量辦學(xué)的資源缺乏，培訓(xùn)教學(xué)難以形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，影響培訓(xùn)效果。也在一定程度上影響農(nóng)村勞動(dòng)力參加培訓(xùn)的積極性。及時(shí)、完整、準(zhǔn)確錄入培訓(xùn)就業(yè)等數(shù)據(jù)信息。我區(qū)將原**區(qū)干部學(xué)校改造提升建設(shè)為**區(qū)職業(yè)技能訓(xùn)練基地，加大投入完善硬件建設(shè)。區(qū)政府將培訓(xùn)就業(yè)工作納入政府年度工作計(jì)劃之中，制定培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作方案，并將市下達(dá)的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作任務(wù)分解下達(dá)到各鎮(zhèn)（街道）政府及相關(guān)職能部門(mén)，強(qiáng)化就業(yè)工作日常監(jiān)管督促，年末區(qū)政府對(duì)各單位進(jìn)行就業(yè)工作考評(píng)（**辦［2011］72號(hào)）。全年組織2135名農(nóng)村勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，完成市指標(biāo)101％；全年幫助2065名農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成市指標(biāo)103%；全年組織36人參加職業(yè)技能鑒定，合格率為100％；全年有36人考取職業(yè)技能資格證書(shū)，獲證后轉(zhuǎn)移就業(yè)率為100％；今年市沒(méi)有向我區(qū)下達(dá)對(duì)口勞務(wù)幫扶任務(wù)。（二）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，嚴(yán)格職業(yè)技能鑒定管理采取多種形式開(kāi)展技能培訓(xùn)。同時(shí)按照市的要求，如實(shí)填寫(xiě)職業(yè)技能鑒定考場(chǎng)記錄表，全面落實(shí)“五簽名”制度，對(duì)參加區(qū)職業(yè)技能鑒定考評(píng)合格的學(xué)員按規(guī)定核發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，錄入上網(wǎng)，建立臺(tái)帳。三、存在問(wèn)題（一）培訓(xùn)規(guī)模不大，開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)不寬。同時(shí)，由于文化素質(zhì)低下，參加技能培訓(xùn)的意識(shí)淡薄，缺乏主動(dòng)性和積極性。（三）進(jìn)一步要完善考核體系。至目前，全市開(kāi)展“雙轉(zhuǎn)移”工作后，外省農(nóng)民工有所減少，從年初47809人減少至43523人，減少了4286人；本市從事二、三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工明顯增加，從年初的105萬(wàn)人增加至111萬(wàn)人，增加了6萬(wàn)人。市政府成立了以陳奕威市長(zhǎng)為組長(zhǎng)，常務(wù)副市長(zhǎng)劉小輝、副市長(zhǎng)陳澄民為副組長(zhǎng)，市發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、勞動(dòng)保障局等24個(gè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）著力宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。這個(gè)文件的下發(fā)，進(jìn)一步深化了教育系統(tǒng)的職業(yè)教育體制改革，從而打破了部門(mén)與部門(mén)之間的界限，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一規(guī)劃和管理，達(dá)到資源共享、互利共贏的目的。深圳粵豐職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的引進(jìn)，填補(bǔ)了我市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的不足。在此基礎(chǔ)上，普寧市組織了六家培訓(xùn)結(jié)構(gòu)進(jìn)村開(kāi)展了各自專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，群眾反映良好。揭東縣依托加洲火龍果種植基地、玉湖淮山種植基地、埔田竹筍種植基地，聘請(qǐng)專(zhuān)家傳授技術(shù)；揭西縣緊緊圍繞果品、養(yǎng)魚(yú)、養(yǎng)豬等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，采取集中辦班培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、示范引導(dǎo)等形式，開(kāi)展了農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)；榕城區(qū)專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)了揭陽(yáng)學(xué)院4名教授到仙橋屯埔村辦起了園藝花木綠化專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班，深受群眾歡迎，每場(chǎng)班座無(wú)虛席。在開(kāi)展“雙轉(zhuǎn)移”的過(guò)程中，恰遇金融海嘯帶來(lái)了失業(yè)增多、就業(yè)困難等問(wèn)題，我市緊緊把握時(shí)代發(fā)展脈搏，積極采取措施，努力打造與珠三角各市的合作平臺(tái)。8月6日，我市和珠海市聯(lián)合在揭西縣棉湖鎮(zhèn)舉辦了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘大會(huì)。以