【正文】 第一篇：2011年農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作2011年**區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)2011年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門的大力支持下，我區(qū)繼續(xù)以培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力掌握勞動(dòng)就業(yè)技能為抓手，以促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)為著力點(diǎn)，扎實(shí)工作，認(rèn)真落實(shí)貫徹省、市有關(guān)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作部署，推動(dòng)我區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作順利開展?，F(xiàn)就我區(qū)2011年度勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作主要情況匯報(bào)如下：一、2011年我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。全年組織2135名農(nóng)村勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，完成市指標(biāo)101％；全年幫助2065名農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成市指標(biāo)103%；全年組織36人參加職業(yè)技能鑒定，合格率為100％；全年有36人考取職業(yè)技能資格證書，獲證后轉(zhuǎn)移就業(yè)率為100％；今年市沒有向我區(qū)下達(dá)對(duì)口勞務(wù)幫扶任務(wù)。2010年我區(qū)非農(nóng)就業(yè)比重是78％，2011年我區(qū)非農(nóng)就業(yè)比重是80％，今年比去年增加2％。二、主要做法和措施（一）及時(shí)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)將就業(yè)工作納入政府工作計(jì)劃，細(xì)化分解工作目標(biāo)任務(wù)到基層。區(qū)政府將培訓(xùn)就業(yè)工作納入政府年度工作計(jì)劃之中，制定培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作方案，并將市下達(dá)的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作任務(wù)分解下達(dá)到各鎮(zhèn)（街道）政府及相關(guān)職能部門，強(qiáng)化就業(yè)工作日常監(jiān)管督促，年末區(qū)政府對(duì)各單位進(jìn)行就業(yè)工作考評(píng)（**辦［2011］72號(hào)）。健全組織機(jī)構(gòu),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。**區(qū)委、區(qū)政府高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，專門成立肇慶市**區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（**［2011］77號(hào)）及**區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任分工（**辦［2011］76號(hào)），指定區(qū)人社局為具體的工作部門，配備專門工作人員，進(jìn)一步明確各方責(zé)任，加強(qiáng)部門相互溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，共同推進(jìn)全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。加強(qiáng)政策宣傳，落實(shí)惠農(nóng)政策。為幫助我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，素質(zhì)就業(yè)，我區(qū)職業(yè)技能訓(xùn)練中心積極組織農(nóng)村勞動(dòng)力開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并出臺(tái)政策鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)招用本省或本地農(nóng)村勞動(dòng)力辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施（**辦［2008］94號(hào)）；大力開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)政策和優(yōu)秀農(nóng)民工積分入戶等惠農(nóng)政策宣傳，推進(jìn)農(nóng)民工綜合服務(wù)中心建設(shè)及服務(wù)工作，及時(shí)辦理優(yōu)秀農(nóng)民工積分入戶審批手續(xù)，積極為農(nóng)民工提供全方位的“一站式”服務(wù)。（二）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，嚴(yán)格職業(yè)技能鑒定管理采取多種形式開展技能培訓(xùn)。區(qū)人社局職業(yè)技能訓(xùn)練中心根據(jù)市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，制定全年培訓(xùn)工作計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)學(xué)員開展理論知識(shí)及實(shí)操技能培訓(xùn)，大力宣傳廣東省遠(yuǎn)程職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，讓農(nóng)民工在家都能參加省開辦的遠(yuǎn)程優(yōu)質(zhì)專業(yè)技能培訓(xùn)，全年我區(qū)組織2135名農(nóng)村勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并建立臺(tái)帳。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)基地建設(shè)。我區(qū)將原**區(qū)干部學(xué)校改造提升建設(shè)為**區(qū)職業(yè)技能訓(xùn)練基地，加大投入完善硬件建設(shè)。新技能訓(xùn)練基地占地面積為5000平方米，建筑面積為2500平方米，配備電腦室、實(shí)訓(xùn)教室、理論教室、多媒體教室等大小功能教室12間，學(xué)生宿舍、食堂、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等設(shè)施完善?？沙Ｄ觊_放計(jì)算機(jī)、家政服務(wù)、美容美發(fā)、烹調(diào)、餐飲服務(wù)、制衣、電工等專業(yè)的初級(jí)培訓(xùn)，年培訓(xùn)能力達(dá)2500人以上。嚴(yán)格開展職業(yè)技能鑒定。區(qū)職業(yè)技能鑒定所制定職業(yè)技能鑒定相關(guān)依據(jù)、公共守則、規(guī)則及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，建立部分工種的職業(yè)技能考評(píng)隊(duì)伍，積極組織培訓(xùn)學(xué)員參加相應(yīng)工種的技能鑒定，學(xué)員考試的試題從市職業(yè)技能鑒定中心試題庫中抽取，試卷保留完整。同時(shí)按照市的要求，如實(shí)填寫職業(yè)技能鑒定考場(chǎng)記錄表，全面落實(shí)“五簽名”制度，對(duì)參加區(qū)職業(yè)技能鑒定考評(píng)合格的學(xué)員按規(guī)定核發(fā)國家職業(yè)資格證書，錄入上網(wǎng)，建立臺(tái)帳。開展農(nóng)村勞動(dòng)力普查，建立健全勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫。區(qū)府出臺(tái)（**辦?2008?96號(hào)）文件，全面開展我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力普查工作，農(nóng)村勞動(dòng)力資料全部錄入信息管理系統(tǒng)，建立數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理，目前全區(qū)共有農(nóng)村勞動(dòng)力55001人。及時(shí)、完整、準(zhǔn)確錄入培訓(xùn)就業(yè)等數(shù)據(jù)信息。區(qū)人社局統(tǒng)一使用廣東省農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)信息管理系統(tǒng)，及時(shí)錄入更新培訓(xùn)就業(yè)數(shù)據(jù)信息，實(shí)行信息化動(dòng)態(tài)管理。并按市人社局的要求，做到及時(shí)、保質(zhì)報(bào)送各項(xiàng)相關(guān)報(bào)表。加強(qiáng)資金管理。我區(qū)對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金進(jìn)行嚴(yán)格管理，規(guī)范使用培訓(xùn)就業(yè)資金，做到?？顚Ｓ?，沒有出現(xiàn)套取、騙取、截留資金情況，今年我區(qū)暫未申請(qǐng)省農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)資金。三、存在問題（一）培訓(xùn)規(guī)模不大，開設(shè)專業(yè)不寬。平均每年參加培訓(xùn)的農(nóng)民僅占勞動(dòng)力總數(shù)的比重較少，真正通過培訓(xùn)能夠?qū)W到一定技能，拿到相關(guān)證書并順利就業(yè)的就更少。其次由于區(qū)實(shí)訓(xùn)基地設(shè)備不足的原因，至使我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)專業(yè)較為單一主要集中在計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)，其它專業(yè)比如縫紉、電子維修、家政服務(wù)、等專業(yè)涉及較少，學(xué)員就業(yè)難度大。也在一定程度上影響農(nóng)村勞動(dòng)力參加培訓(xùn)的積極性。（二）部份鎮(zhèn)（街道）對(duì)培訓(xùn)工作不夠重視。部份鎮(zhèn)（街道）沒有把勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作做為農(nóng)民增收致富的重要手段，認(rèn)為現(xiàn)在搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，農(nóng)民統(tǒng)一組織難度加大，培訓(xùn)工作不好開展，致使工作的積極性不高，致使勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作在一定程度上還流于形式，效果不佳。（三）是農(nóng)民思想觀念落后?！靶∞r(nóng)”意識(shí)根深蒂固，部分農(nóng)民仍然沒有擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，難以接受新事物、新技術(shù)，自給自足、溫飽即安的思想嚴(yán)重。同時(shí)，由于文化素質(zhì)低下，參加技能培訓(xùn)的意識(shí)淡薄，缺乏主動(dòng)性和積極性。(四)個(gè)體培訓(xùn)資金不足，人均補(bǔ)貼額較低。申請(qǐng)使用手續(xù)過于繁瑣，主管部門對(duì)資金的審批使用怕“觸電”，按部就班意識(shí)過重，導(dǎo)致培訓(xùn)工作開展緩慢。其次是我區(qū)社會(huì)力量辦學(xué)的資源缺乏，培訓(xùn)教學(xué)難以形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，影響培訓(xùn)效果。四、2012年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作初步設(shè)想（一）、轉(zhuǎn)變就業(yè)管理觀念，創(chuàng)新就業(yè)工作機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)工作人員素質(zhì)建設(shè)，樹立“以人為本”就業(yè)服務(wù)工作新理念，在放權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)工作體系下，開拓創(chuàng)新，探索開展培訓(xùn)就業(yè)工作新機(jī)制，確保完成2012年市政府下達(dá)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。（二）、加大職業(yè)技能培訓(xùn)資金投入，完善培訓(xùn)基地建設(shè)。購臵新設(shè)備，增加培訓(xùn)項(xiàng)目，提升培訓(xùn)質(zhì)量，逐步使職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)市場(chǎng)的需求相適應(yīng)，提升農(nóng)村勞動(dòng)力參加的積極性，使到我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力能主動(dòng)學(xué)習(xí)新技能，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。（三）進(jìn)一步要完善考核體系。把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）和部門考核的主要內(nèi)容納入到崗位責(zé)任制范疇，把培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)率、轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)率和農(nóng)民收入增長率納入部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的年度工作考核指標(biāo)，形成科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系。同時(shí)，要加大獎(jiǎng)懲力度，對(duì)表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的，予以懲處。通過考評(píng)機(jī)制的不斷完善，促進(jìn)培訓(xùn)工作扎實(shí)、有效開展。（四）做好宣傳，轉(zhuǎn)變思想觀念。利用電視、報(bào)刊、廣播等媒體對(duì)培訓(xùn)輸出工作的意義進(jìn)行廣泛宣傳，提高農(nóng)民對(duì)培訓(xùn)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，破除農(nóng)民傳統(tǒng)守舊觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)民外出務(wù)工的信心和決心，提高農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的自覺性和積極性。二0一一年十二月二十八日第二篇：揭陽市農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況揭陽市農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況20090616一、2008年工作情況今年5月份以來,按照省委、省政府和省勞動(dòng)保障廳關(guān)于農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的戰(zhàn)略決策和工作部署，我市各級(jí)黨委政府和勞動(dòng)保障部門高度重視，早傳達(dá)、早部署、早行動(dòng)，出真招、出實(shí)招、出效果。112月，全市農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)41569人，%；轉(zhuǎn)移就業(yè)89555人，%；%%，；%，比省下達(dá)任務(wù)48%。至目前，全市開展“雙轉(zhuǎn)移”工作后，外省農(nóng)民工有所減少，從年初47809人減少至43523人，減少了4286人；本市從事二、三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工明顯增加，從年初的105萬人增加至111萬人，增加了6萬人。同時(shí)，技工人數(shù)也隨著技能培訓(xùn)工作的推進(jìn)，逐步得到了增加。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)政府責(zé)任。省委、省政府“雙轉(zhuǎn)移”工作會(huì)議后，市委、市政府對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作高度重視，一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓在手