【正文】 緊迫感；二是加深了對勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)有關(guān)政策文件理解，有效地推動下一步工作開展；三是解決了因培訓(xùn)機構(gòu)少、農(nóng)民工參加培訓(xùn)難的問題，促進全市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)向廣度、深度發(fā)展，針對性、有效性更加突出。二是明確標準、細化條件。其中初中以下文化程度占了80%以上。（二）狠抓培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。加大招商辦學(xué)力度，充實培訓(xùn)資源，打造區(qū)域特色培訓(xùn)。從文化程度統(tǒng)計結(jié)果顯示，剩余勞動力的文化水平普遍偏低，整體素質(zhì)不高，就業(yè)競爭力較弱。并且委派村政府成立了以鄉(xiāng)村長為組長的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所，并充實了工作班子，加強了力量。2008年以來，我縣共舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班xx期，職業(yè)技能培訓(xùn)xx人，其中農(nóng)村勞動力培訓(xùn)xx人，農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)xx人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)xx人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人。（四）強化服務(wù)，搭建就業(yè)平臺。為充分激發(fā)農(nóng)村勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性，我縣積極創(chuàng)新培訓(xùn)工作機制，加強技校合作，與廣州江南技工學(xué)校和市高級技工學(xué)校建立長期合作關(guān)系，借助技校良好的師資和先進的教學(xué)設(shè)備設(shè)施組織培訓(xùn)，以各鎮(zhèn)初級中學(xué)為培訓(xùn)據(jù)點，充分利用中學(xué)的教學(xué)培訓(xùn)資源，大力開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動，把培訓(xùn)班送到農(nóng)村，送到農(nóng)民家“門口”，大大方便了農(nóng)村勞動者參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一、統(tǒng)一思想，提高認識，責任明確，高度重視農(nóng)民外出務(wù)工工作。四是通過街道社會事務(wù)辦、人才中介公司與云南機場集團對接，輸出街道農(nóng)村勞動力，達到失地不失業(yè)的目的。（四）加強新生勞動力就業(yè)培訓(xùn)教育。2008年以來，我縣共舉辦竹子加工類技能培訓(xùn)班7期，累計培訓(xùn)竹子加工技能勞動者350多人，為本縣竹子產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展提供了人才保證。認真貫徹省、市“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略，緊緊圍繞提高技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提升農(nóng)村勞動力技能素質(zhì)和就業(yè)競爭力，促進農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)。近年來，我縣大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，并在招商引資方面大下功夫，經(jīng)濟得到了較大發(fā)展，外出務(wù)工大軍出現(xiàn)了大幅回流現(xiàn)象。既是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的客觀需要，也是加快漁業(yè)村經(jīng)濟發(fā)展，解決企業(yè)缺工問題的現(xiàn)實需要。同時也是缺少知識，缺少技能的一個群體。每一個地方、每一項工作都有其特色和特點。一是認真制訂培訓(xùn)就業(yè)目標任務(wù)，層層分解落實到縣、到鎮(zhèn)、到村；二是進一步建立健全工作機制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。一是認識還不足。市委書記陳弘平、市長陳奕威多次聽取涉及農(nóng)民工權(quán)益問題的專題情況匯報，對解決農(nóng)民工實際困難和問題多次作出批示，要求認真研究，妥善解決，并對開展評選活動作出指導(dǎo)性意見。10月8日下午，我市在普寧市新壇村舉辦了“送教進村入廠暨培訓(xùn)機構(gòu)授牌議式”。（六）注重協(xié)調(diào)指導(dǎo)，確保規(guī)范運作。8月25日，廣東省“雙轉(zhuǎn)移”深圳接收粵東西北地區(qū)農(nóng)村勞動力洽談會，我市與深圳市勞動保障局簽訂了《勞務(wù)合作協(xié)議書》，于2012年前，每年共同完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5000人。揭東縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是該縣規(guī)模上企業(yè)的密集地，產(chǎn)業(yè)工人達2萬多人，及時開展了模具、家電等支柱產(chǎn)業(yè)工人的技能培訓(xùn)，確保企業(yè)正常生產(chǎn)，保持良好發(fā)展勢頭。共引進3家實力強的民辦培訓(xùn)機構(gòu)，大大增強了我市的培訓(xùn)力量。市政府把培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)下達到各縣（市、區(qū)），列入政府目標責任制考核內(nèi)容，各縣（市、區(qū)）也把任務(wù)逐級下達，明確領(lǐng)導(dǎo)責任。利用電視、報刊、廣播等媒體對培訓(xùn)輸出工作的意義進行廣泛宣傳，提高農(nóng)民對培訓(xùn)工作重要性和必要性的認識，破除農(nóng)民傳統(tǒng)守舊觀念，進一步增強農(nóng)民外出務(wù)工的信心和決心，提高農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的自覺性和積極性。部份鎮(zhèn)（街道）沒有把勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作做為農(nóng)民增收致富的重要手段，認為現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟，農(nóng)民統(tǒng)一組織難度加大，培訓(xùn)工作不好開展，致使工作的積極性不高，致使勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作在一定程度上還流于形式，效果不佳?？沙Ｄ觊_放計算機、家政服務(wù)、美容美發(fā)、烹調(diào)、餐飲服務(wù)、制衣、電工等專業(yè)的初級培訓(xùn)，年培訓(xùn)能力達2500人以上。第一篇：2011年農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作2011年**區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)2011年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的大力支持下，我區(qū)繼續(xù)以培訓(xùn)農(nóng)村勞動力掌握勞動就業(yè)技能為抓手，以促進轉(zhuǎn)移就業(yè)為著力點，扎實工作，認真落實貫徹省、市有關(guān)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作部署，推動我區(qū)勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作順利開展。嚴格開展職業(yè)技能鑒定。（三）是農(nóng)民思想觀念落后。二0一一年十二月二十八日第二篇：揭陽市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況揭陽市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況20090616一、2008年工作情況今年5月份以來,按照省委、省政府和省勞動保障廳關(guān)于農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的戰(zhàn)略決策和工作部署，我市各級黨委政府和勞動保障部門高度重視，早傳達、早部署、早行動，出真招、出實招、出效果。五是建立匯報制度。特別是引進深圳粵豐職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校來我市開辦新的培訓(xùn)學(xué)校，市勞動保障局從場地的選址、規(guī)劃、設(shè)計、裝飾，以及專業(yè)的設(shè)置、證件的辦理，提供全方位的服務(wù)。三是適農(nóng)所需，開展適用性培訓(xùn)。11月13日省第五屆“山洽會”上，我市與珠海市簽訂了《勞務(wù)合作協(xié)議書》，于2010年前，協(xié)議培訓(xùn)農(nóng)村勞動力2000人，輸入輸出勞動力3000人。一是研讀政策，明確思路。會上，就開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作如何做好、教好、學(xué)好，市、縣、鎮(zhèn)、村、培訓(xùn)機構(gòu)和學(xué)員都作了發(fā)言。專門召開市委常委、副市長聯(lián)席會議，聽取關(guān)于開展首屆揭陽市“十大杰出農(nóng)民工”和“十佳關(guān)愛農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)”評選活動情況匯報，決定對評出的10名杰出農(nóng)民工和10家關(guān)愛農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)由市委、市政府進行表彰，有力地推動了評選活動的開展。農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)是一項綜合性、全局性工作，涉及面廣，政策性強，必須形成部門齊抓共進，上下協(xié)調(diào)一致，社會積極參與的工作格局，才能穩(wěn)妥推進，取得實效。明確勞動、財政、經(jīng)貿(mào)、教育、統(tǒng)計、工會、公安等相關(guān)部門的工作職責，建立協(xié)調(diào)機制，形成齊抓共管局面。我們將繼續(xù)打造一批影響力大、培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)率高、技能人才成才率高、經(jīng)濟效益高的優(yōu)勢培訓(xùn)項目。掌握一技之長，掌握一門技能的人雖然有幾人，但是這些技能的含金量很低，多數(shù)集中在建筑行業(yè)的體力層次。就業(yè)局、望海辦事處以及村政府高度重視這項工作，并將其列入2009年為民辦事項目來落實。據(jù)統(tǒng)計，目前我縣xx萬農(nóng)村勞動力中，在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)發(fā)展的有xx萬人，在縣內(nèi)從事二三產(chǎn)業(yè)的有xx萬人，外出務(wù)工的有xx萬人，1623周歲在校讀書學(xué)生xx萬人，可轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力資源約xx萬人?？h培訓(xùn)中心根據(jù)人力資源市場的需求，有針對性地開展各類培訓(xùn)活動，組織開展適合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需求和實用型技能培訓(xùn)班，分期分批對不同層次的勞動者進行培訓(xùn)，對農(nóng)村勞動力開展實用技能培訓(xùn)，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。（二）整合資源，夯實技能培訓(xùn)基礎(chǔ)。（五）加強基層勞動就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。通過普及就業(yè)意識，培養(yǎng)就業(yè)能力，提供就業(yè)扶持，完善就業(yè)服務(wù)，結(jié)合昆明新機場的建設(shè)，為廣大農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)搭建一個廣闊的平臺。（三）大力組織“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動。加強企校雙方合作，聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班，以工學(xué)結(jié)合的形式開展培訓(xùn)，提高勞動者 3 的實際操作技能，培養(yǎng)實用型技能人才，滿足企業(yè)的需求。二、促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的成效和措施一直以來，我縣高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，堅持把農(nóng)村勞動力的就業(yè)作為一項“民心工程”抓緊抓好，特別近年省委、省政府提出“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略決策以后，我縣把農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)作為加快經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重要內(nèi)容，采取積極的措施，大力推進農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，取得了顯著的成效，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展起到了積極的作用。勞動保障就業(yè)局設(shè)立了專門的村級勞動保障協(xié)理員駐村，主要是進行對于村內(nèi)勞動力的調(diào)查，培訓(xùn)以及轉(zhuǎn)移等。建筑行業(yè)的管理層需要的技術(shù)人員、管理人員，他們幾乎都不能勝任。按照區(qū)域的產(chǎn)業(yè)布局，開發(fā)適用型的培訓(xùn)工種，研究制定新的培訓(xùn)大綱，提供給培訓(xùn)機構(gòu)執(zhí)行，打造區(qū)域品牌培訓(xùn)。通過做好考核工作，及時總結(jié)經(jīng)驗做法和存在問題，研究部署下一步的工作，更好推動工作的開展。二是就業(yè)任務(wù)仍艱巨。評選活動由市勞動和社會保障局、總工會、揭陽日報社、揭陽廣播電視臺聯(lián)合主辦，組織實施。1