【正文】 四是通過街道社會事務(wù)辦、人才中介公司與云南機(jī)場集團(tuán)對接，輸出街道農(nóng)村勞動力，達(dá)到失地不失業(yè)的目的。通過咨詢、宣傳活動來激發(fā)農(nóng)民外出務(wù)工的熱情和愿望。因此，主要抓好以下幾方面的工作：一由街道社會事務(wù)辦勞動牽頭，撐握各社區(qū)、居民小組勞動力人員基本情況。一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，責(zé)任明確，高度重視農(nóng)民外出務(wù)工工作。（四）加強(qiáng)新生勞動力就業(yè)培訓(xùn)教育。（二）部分農(nóng)村青年在選擇轉(zhuǎn)移就業(yè)的時候，存在著挑肥揀瘦的思想，有相當(dāng)部分的農(nóng)村勞動者參加技能培訓(xùn)的意識淡薄，不愿意參加技能培訓(xùn)。2010年，我縣利用互聯(lián)網(wǎng)資源共享、方便快捷的特點(diǎn)，在山區(qū)信息網(wǎng)建立了網(wǎng)絡(luò)招聘就職服務(wù)平臺，進(jìn)一步為企業(yè)和勞動提供了簡便快速的招聘求職服務(wù)。為充分激發(fā)農(nóng)村勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性，我縣積極創(chuàng)新培訓(xùn)工作機(jī)制，加強(qiáng)技校合作，與廣州江南技工學(xué)校和市高級技工學(xué)校建立長期合作關(guān)系，借助技校良好的師資和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備設(shè)施組織培訓(xùn)，以各鎮(zhèn)初級中學(xué)為培訓(xùn)據(jù)點(diǎn)，充分利用中學(xué)的教學(xué)培訓(xùn)資源，大力開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動，把培訓(xùn)班送到農(nóng)村，送到農(nóng)民家“門口”，大大方便了農(nóng)村勞動者參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2008年以來，我縣共舉辦竹子加工類技能培訓(xùn)班7期，累計培訓(xùn)竹子加工技能勞動者350多人，為本縣竹子產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展提供了人才保證。建立了村級勞動保障助理員制度，聘請各村支書擔(dān)任村級的勞動保障助理員,負(fù)責(zé)協(xié)助開展就業(yè)工作,從而把就業(yè)服務(wù)延伸各鎮(zhèn)村委，初步在全縣形成了縣、鎮(zhèn)、村的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。積極舉辦各類勞務(wù)招聘會，促進(jìn)勞動力供需對接，促進(jìn)我縣農(nóng)村勞動力的勞務(wù)輸出。（四）強(qiáng)化服務(wù)，搭建就業(yè)平臺。認(rèn)真貫徹省、市“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略，緊緊圍繞提高技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提升農(nóng)村勞動力技能素質(zhì)和就業(yè)競爭力，促進(jìn)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)。五是認(rèn)真落實國家、省、市有關(guān)農(nóng)民工外出務(wù)工的各項優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，解決他們的后顧之憂，保護(hù)外出務(wù)工農(nóng)民土地權(quán)利。一是加強(qiáng)了對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)政府充實加強(qiáng)了對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，配備專職人員，形成了層層有人抓、有人管的工作局面。2008年以來，我縣共舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班xx期，職業(yè)技能培訓(xùn)xx人，其中農(nóng)村勞動力培訓(xùn)xx人，農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)xx人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)xx人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人。近年來，我縣大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，并在招商引資方面大下功夫，經(jīng)濟(jì)得到了較大發(fā)展，外出務(wù)工大軍出現(xiàn)了大幅回流現(xiàn)象。前一段我們主要抓了一些基礎(chǔ)性的工作，有些措施還有待進(jìn)一步的完善。培訓(xùn)工作要與就業(yè)、與技能鑒定持證上崗、與引進(jìn)項目促進(jìn)發(fā)展緊密結(jié)合。并且委派村政府成立了以鄉(xiāng)村長為組長的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所，并充實了工作班子，加強(qiáng)了力量。既是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的客觀需要，也是加快漁業(yè)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，解決企業(yè)缺工問題的現(xiàn)實需要。這些行業(yè)對技術(shù)要求相對不高，只要工作時間長就可以出工作效益。目標(biāo)首先是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其次是本市區(qū)。從文化程度統(tǒng)計結(jié)果顯示，剩余勞動力的文化水平普遍偏低，整體素質(zhì)不高，就業(yè)競爭力較弱。同時也是缺少知識，缺少技能的一個群體。50歲以上者也有相當(dāng)一部分。第三篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓(xùn)情況反映望海漁業(yè)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓(xùn)情況反映望海漁業(yè)村在組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作中認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、制度措施到位、特別是村級勞動保障協(xié)理員深入調(diào)查摸底，詳實掌握農(nóng)村勞動力資源狀況，有針對性地組織培訓(xùn)，使培訓(xùn)與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，有效地推動了工作開展。加大招商辦學(xué)力度，充實培訓(xùn)資源，打造區(qū)域特色培訓(xùn)。每一個地方、每一項工作都有其特色和特點(diǎn)。舉辦各種活動，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。在開班的過程中，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，從學(xué)生來源、教材編制、教學(xué)安排、考勤登記等環(huán)節(jié)都要一一過關(guān)，確保培訓(xùn)實事求是，不走過場，學(xué)員真真正正能學(xué)到一技之長；在培訓(xùn)結(jié)業(yè)之際，按照《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)考核驗收辦法》，組織考核驗收。（二）狠抓培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。一是認(rèn)真制訂培訓(xùn)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，層層分解落實到縣、到鎮(zhèn)、到村；二是進(jìn)一步建立健全工作機(jī)制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。2009年主要任務(wù)是：農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)40000人；新增轉(zhuǎn)移就業(yè)90000人，其中：在本地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)60000人，輸出到珠三角地區(qū)就業(yè)30000人；全社會非農(nóng)就業(yè)比重達(dá)到55％。我市經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱，開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)配套資金籌集困難，有些培訓(xùn)只能是低層次的，高層次的技能培訓(xùn)還比較困難。其中初中以下文化程度占了80%以上。一是認(rèn)識還不足。建設(shè)廉租房，解決農(nóng)民工住的問題；增設(shè)學(xué)校，解決農(nóng)民工子女就業(yè)難問題。為保證評選活動的公開、公平、公正，組委會要求先由全市各地各單位提名推進(jìn)候選對象，組委會辦公室組織人力進(jìn)行調(diào)查篩選出建議候選名單。二是明確標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化條件。市委書記陳弘平、市長陳奕威多次聽取涉及農(nóng)民工權(quán)益問題的專題情況匯報，對解決農(nóng)民工實際困難和問題多次作出批示，要求認(rèn)真研究，妥善解決，并對開展評選活動作出指導(dǎo)性意見。農(nóng)民工是城市建設(shè)不可或缺的重要力量,揭陽市的農(nóng)民工已成為各行各業(yè)建設(shè)的主力軍。六是加強(qiáng)部門協(xié)作。通過開展此次活動，一是進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)做好勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感；二是加深了對勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)有關(guān)政策文件理解，有效地推動下一步工作開展；三是解決了因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)少、農(nóng)民工參加培訓(xùn)難的問題，促進(jìn)全市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)向廣度、深度發(fā)展，針對性、有效性更加突出。10月8日下午，我市在普寧市新壇村舉辦了“送教進(jìn)村入廠暨培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授牌議式”。四是總結(jié)經(jīng)驗，有效推進(jìn)。既解決了多個文件難以領(lǐng)會的問題，又具有地方特色，可操作性強(qiáng)，方便易懂。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了人力資源是第一資源的思想，明確了把人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢的機(jī)遇感和責(zé)任感，明確了通過培訓(xùn)帶就業(yè)，通過就業(yè)促培訓(xùn)的工作思路。（六）注重協(xié)調(diào)指導(dǎo)，確保規(guī)范運(yùn)作。積極開展“就業(yè)援助月、春風(fēng)行動暨春運(yùn)組織民工有序流動、民營招聘月”等活動，全市各地通過勞動力市場職業(yè)介紹轉(zhuǎn)移就業(yè)共20755人。參加簽約儀式的有來自深圳、珠海、汕頭、東莞等20多家知名企業(yè)，共1300多人參加了活動。珠海市專門挑選了珠海格力電器股份有限公司、珠海三復(fù)電機(jī)有限公司等15家經(jīng)濟(jì)效益好、工資待遇多的大型企業(yè)前來招聘，共提供了管理人員、技術(shù)人員和普通生產(chǎn)工人等43個工種800多個就業(yè)崗位。8月25日，廣東省“雙轉(zhuǎn)移”深圳接收粵東西北地區(qū)農(nóng)村勞動力洽談會，我市與深圳市勞動保障局簽訂了《勞務(wù)合作協(xié)議書》，于2012年前，每年共同完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5000人。一是多方聯(lián)結(jié)促就業(yè)。以及以禮議、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、法律常識等為主的素質(zhì)培訓(xùn)。四是利用產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，做大培訓(xùn)。揭東縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是該縣規(guī)模上企業(yè)的密集地，產(chǎn)業(yè)工人達(dá)2萬多人，及時開展了模具、家電等支柱產(chǎn)業(yè)工人的技能培訓(xùn)，確保企業(yè)正常生產(chǎn)，保持良好發(fā)展勢頭。10月8日，我市在普寧新壇村成功舉辦了“送教進(jìn)村入廠暨培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授牌儀式”。普寧市新壇村是全國先進(jìn)基層黨組織、全國文明村、全省先進(jìn)基層黨總支，是我市新農(nóng)村建設(shè)的示范點(diǎn)；廣東省名鼠服飾有限公司是知名企業(yè)，“名鼠”牌是全國馳名商標(biāo)。同時，也擴(kuò)大了我市培訓(xùn)的規(guī)模。共引進(jìn)3家實力強(qiáng)的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大大增強(qiáng)了我市的培訓(xùn)力量。二是確認(rèn)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。（三）整合培訓(xùn)資源，構(gòu)筑培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。為推進(jìn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作深入開展，我市有計劃、有步驟、全方面開展宣傳發(fā)動：一是印發(fā)“致全市農(nóng)民朋友一封信”30萬份，發(fā)至基層，做到“每戶一信，家喻戶曉”。市政府把培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)下達(dá)到各縣（市、區(qū)），列入政府目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，各縣（市、區(qū)）也把任務(wù)逐級下達(dá)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。以及市勞動保障局成立了專責(zé)小組及其辦公室，各縣（市、區(qū)）也相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。市委副書記、市長陳奕威專門到市勞動保障局調(diào)研并強(qiáng)調(diào)要抓好載體建設(shè)和隊伍建設(shè)，注重資源整合，大力發(fā)展技工教育，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，扎實推進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。同時，技工人數(shù)也隨著技能培訓(xùn)工作的推進(jìn)，逐步得到了增加。利用電視、報刊、廣播等媒體對培訓(xùn)輸出工作的意義進(jìn)行廣泛宣傳，提高農(nóng)民對培訓(xùn)工作重要性和必要性的認(rèn)識，破除農(nóng)民傳統(tǒng)守舊觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)民外出務(wù)工的信心