【總結】 培訓計劃管理制度 培訓計劃管理制度一、每年要有總的技術培訓計劃,由各井區(qū)技術員報機電主管技術員整理,報機電總工程師批準實施。二、每季要有插入培訓項目計劃,對于必須實施的培訓項目應隨時填入總計劃中...
2024-11-16 23:58
【總結】版本:培訓管理制度目錄第一章總則…………………………………………………………………………………………3第二章相關組織職責………………………………………………………………………………3第三章員工的權利及義務…………………………………………………………………………4第四章培訓架構……………………………………………………………………………………5第五章
2025-04-19 03:25
【總結】第一篇:培訓機構管理制度 教師主要職責 1、教師應堅持四項基本原則,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,努力提高自身的思想政治素質(zhì)。 ...
2024-10-17 14:53
【總結】第一篇:電工培訓管理制度 電工培訓管理制度 培訓標準 培訓工作以三熟三能(熟悉設備系統(tǒng)、熟悉操作和事故處理、熟悉本崗位規(guī)章制度,能分析運行情況、能及時發(fā)現(xiàn)和排除故障、能掌握一般維修技能)的要求為...
2024-10-17 18:34
【總結】第一篇:員工培訓管理制度 員工培訓管理制度 一、培訓目標: 優(yōu)化員工的知識結構,提升技能水平、工作績效和能力,增強員工對公司的認同感和歸屬感,創(chuàng)建學習型組織。 二、培訓分類: 1、崗前培訓:...
2024-10-29 02:37
【總結】第一篇:煤礦培訓管理制度 紅嶺公司技校培訓管理制度 1、總則 為了有計劃地培養(yǎng)一支有社會主義覺悟、有較高科學文化知識、專業(yè)技術水平和生產(chǎn)經(jīng)驗的一流職工隊伍,確保安全、高效生產(chǎn),特制訂本制度。 ...
2024-11-14 21:39
【總結】 崗前培訓管理制度 第一章總則 第一條崗前培訓的目標是使新進出口員了解本公司情況及規(guī)章制度,便于新進人員能更快勝任未來工作并遵守規(guī)定。 第二條凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓,其...
2024-09-29 02:01
【總結】教育訓練部學習力決定競爭力講師管理制度一、目的:為保證公司教育訓練部培訓體系的順利實施,激勵員工參與公司培訓工作,規(guī)范公司內(nèi)部講師授課流程,組建一只穩(wěn)定、專業(yè)的講師隊伍,特制定本制度。二、適用范圍本管理制度適用于頤家地產(chǎn)全體講師。二、內(nèi)部講師的資格要求:
2024-12-16 02:58
【總結】第一篇:從業(yè)人員健康管理制度和培訓管理制度 從業(yè)人員健康管理制度和培訓管理制度 從業(yè)人員健康管理制度 一、食品生產(chǎn)人員每年必須進行健康檢查,不得超期使用健康證明。 二、新參加工作的從業(yè)人員、實...
2024-10-20 21:44
【總結】第一篇:從業(yè)人員健康管理制度和培訓管理制度 XXXXXXX大藥房從業(yè)人員健康管理制度 1、從事經(jīng)營活動的每一位員工每年體檢一次。 2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)...
2024-11-16 04:27
【總結】 培訓教師管理制度 1、培訓教師在接到安全培訓中心通知后,根據(jù)所講內(nèi)容積極進行備課,一般情況下,安全培訓中心提前一周通知本人,以便培訓教師有足夠的時間進行準備。 2、教案寫好后,先經(jīng)安培中心審查...
2024-11-16 23:59
【總結】第一篇:酒店培訓管理制度 一.總則 ,為酒店的培訓工作提供全面的準則和重要的依據(jù),酒店所有與培訓相關的制度、活動和行為都必須遵照并服從于本管理制度。。 、工作能力和職業(yè)素養(yǎng),把因員工知識、能力不...
2024-11-09 12:25
【總結】第一篇:培訓學員管理制度 培訓學員管理制度 為了讓學員在規(guī)定的時間內(nèi)學到更多的知識,順利拿到特種作業(yè)資格證,保證我校的教學質(zhì)量。特對學員學習作以下規(guī)定: 一、學員在我校學習期間,必須服從學校的統(tǒng)...
2024-11-09 17:24
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632在職人員培訓管理制度制度在職人員培訓管理制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條為有效開發(fā)員工潛在能力,提高人力資源的利用效率,使員工最大程度地掌握完成本崗位工作所需的專業(yè)知識,促進員工自身的職業(yè)發(fā)展,特制定本制度。第2條凡
2025-08-16 13:20
【總結】:編號:制定:人力資源部批準:總經(jīng)理目的(PURPOSE):為規(guī)范酒店培訓,加強培訓管理,提高培訓成效,特制定本辦法:政策與程序(POLICYamp。PROCEDURES):1、人力資源部負責安排、管理統(tǒng)一的培訓項目及參與并參與督導各部門的內(nèi)部培訓。各部門應把每月培訓計劃及培訓大綱與培訓內(nèi)容提前報人力資源部備案,以便人力資源部進行監(jiān)督
2025-04-23 07:20