【總結】版本：培訓管理制度目錄第一章總則…………………………………………………………………………………………3第二章相關組織職責………………………………………………………………………………3第三章員工的權利及義務…………………………………………………………………………4第四章培訓架構……………………………………………………………………………………5第五章
2025-04-19 03:25
【總結】第一篇：培訓機構管理制度 教師主要職責 1、教師應堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高自身的思想政治素質。 ...
2025-10-08 14:53
【總結】第一篇：電工培訓管理制度 電工培訓管理制度 培訓標準 培訓工作以三熟三能（熟悉設備系統(tǒng)、熟悉操作和事故處理、熟悉本崗位規(guī)章制度，能分析運行情況、能及時發(fā)現(xiàn)和排除故障、能掌握一般維修技能）的要求為...
2025-10-08 18:34
【總結】第一篇：員工培訓管理制度 員工培訓管理制度 一、培訓目標： 優(yōu)化員工的知識結構，提升技能水平、工作績效和能力，增強員工對公司的認同感和歸屬感，創(chuàng)建學習型組織。 二、培訓分類： 1、崗前培訓：...
2025-10-20 02:37
【總結】第一篇：煤礦培訓管理制度 紅嶺公司技校培訓管理制度 1、總則 為了有計劃地培養(yǎng)一支有社會主義覺悟、有較高科學文化知識、專業(yè)技術水平和生產(chǎn)經(jīng)驗的一流職工隊伍，確保安全、高效生產(chǎn)，特制訂本制度。 ...
2025-11-05 21:39
【總結】 崗前培訓管理制度 第一章總則 第一條崗前培訓的目標是使新進出口員了解本公司情況及規(guī)章制度，便于新進人員能更快勝任未來工作并遵守規(guī)定。 第二條凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓，其...
2025-09-20 02:01
【總結】第一篇：轉崗培訓管理制度 轉崗培訓管理制度 1、培訓目的。為適應公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，轉變員工觀念，建立和完善崗位能上能下的考核用工機制及公司內(nèi)部勞動力合理流動機制，提高勞動效率。 2、培訓對象及方...
2025-09-28 00:09
【總結】教育訓練部學習力決定競爭力講師管理制度一、目的：為保證公司教育訓練部培訓體系的順利實施，激勵員工參與公司培訓工作，規(guī)范公司內(nèi)部講師授課流程，組建一只穩(wěn)定、專業(yè)的講師隊伍，特制定本制度。二、適用范圍本管理制度適用于頤家地產(chǎn)全體講師。二、內(nèi)部講師的資格要求：
2024-12-16 02:58
【總結】第一篇：從業(yè)人員健康管理制度和培訓管理制度 從業(yè)人員健康管理制度和培訓管理制度 從業(yè)人員健康管理制度 一、食品生產(chǎn)人員每年必須進行健康檢查，不得超期使用健康證明。 二、新參加工作的從業(yè)人員、實...
2025-10-11 21:44
【總結】第一篇：從業(yè)人員健康管理制度和培訓管理制度 XXXXXXX大藥房從業(yè)人員健康管理制度 1、從事經(jīng)營活動的每一位員工每年體檢一次。 2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)...
2025-11-07 04:27
【總結】 培訓教師管理制度 1、培訓教師在接到安全培訓中心通知后，根據(jù)所講內(nèi)容積極進行備課，一般情況下，安全培訓中心提前一周通知本人，以便培訓教師有足夠的時間進行準備。 2、教案寫好后，先經(jīng)安培中心審查...
2025-11-07 23:59
【總結】第一篇：酒店培訓管理制度 一．總則 ，為酒店的培訓工作提供全面的準則和重要的依據(jù)，酒店所有與培訓相關的制度、活動和行為都必須遵照并服從于本管理制度。。 、工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，把因員工知識、能力不...
2025-10-31 12:25
【總結】第一篇：培訓學員管理制度 培訓學員管理制度 為了讓學員在規(guī)定的時間內(nèi)學到更多的知識，順利拿到特種作業(yè)資格證，保證我校的教學質量。特對學員學習作以下規(guī)定： 一、學員在我校學習期間，必須服從學校的統(tǒng)...
2025-10-31 17:24
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632在職人員培訓管理制度制度在職人員培訓管理制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條為有效開發(fā)員工潛在能力，提高人力資源的利用效率，使員工最大程度地掌握完成本崗位工作所需的專業(yè)知識，促進員工自身的職業(yè)發(fā)展，特制定本制度。第2條凡
2025-08-16 13:20
【總結】：編號：制定：人力資源部批準：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:為規(guī)范酒店培訓，加強培訓管理，提高培訓成效，特制定本辦法：政策與程序（POLICYamp。PROCEDURES）:1、人力資源部負責安排、管理統(tǒng)一的培訓項目及參與并參與督導各部門的內(nèi)部培訓。各部門應把每月培訓計劃及培訓大綱與培訓內(nèi)容提前報人力資源部備案，以便人力資源部進行監(jiān)督
2025-04-23 07:20
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