【管理制度】在職人員培訓管理制度-資料下載頁
2025-08-16 13:20本頁面
【正文】 管理的基本知識和技能、本職業(yè)務知識技能、工作方法的改進、對下級的管理和培養(yǎng)能力以及領導藝術等。第5章 職能層人員的培訓第22條 職能層人員是指按照企業(yè)的戰(zhàn)略及本部門的工作要求實現(xiàn)本職工作的中、基層員工，包括技術人員、商務營銷人員和各類職能人員。第23條 職能層人員的培訓目標（1）技術人員：通過培訓，掌握本職工作所必需的基本知識、新知識和新技術，提高技術水平。（2）商務營銷人員：通過培訓，提高業(yè)務水平；培養(yǎng)通曉商務理論知識、談判技能和商務合同及流程的商務人員；培養(yǎng)通曉營銷戰(zhàn)略和營銷技能的市場營銷人員；培養(yǎng)精通產品知識與銷售技巧的銷售人員。第6章 附則第24條 在職培訓所花的費用由培訓項目負責人申請，報財務經(jīng)理和總經(jīng)理審核。培訓結束后憑各種財務憑證到財務部報銷，多退少補。第25條 本制度提交總經(jīng)理審批后頒布實施。第26條 本制度未盡事宜，可隨時增補，并提交總經(jīng)理審批后生效。第27條 本制度由人力資源部監(jiān)督執(zhí)行，最終解釋權歸人力資源部。編制日期審核日期審核部門修改日期
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1