【管理制度】在職人員培訓(xùn)管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 以確保其正確地對企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略決策和規(guī)劃。第21條 中、基層管理人員培訓(xùn)的重點(diǎn)為：管理的基本知識和技能、本職業(yè)務(wù)知識技能、工作方法的改進(jìn)、對下級的管理和培養(yǎng)能力以及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。第27條 本制度由人力資源部監(jiān)督執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸人力資源部。第6章 附則第24條 在職培訓(xùn)所花的費(fèi)用由培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人申請，報財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審核。第4章 中、基層管理人員的培訓(xùn)第18條 中、基層管理人員是指企業(yè)各級部門的負(fù)責(zé)人。人力資源部負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)員工的考勤、考核等工作。（2）外部培訓(xùn)地點(diǎn)若采用認(rèn)證培訓(xùn)的方式，培訓(xùn)地點(diǎn)則是專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)場地和培訓(xùn)教室。第2條 凡本企業(yè)所屬在職人員培訓(xùn)及相關(guān)事項均按本制度辦理。 第5條 培訓(xùn)計劃的制訂應(yīng)考慮到高層管理人員，中、基層管理人員和職能層人員及新員工的差異。第9條 企業(yè)人力資源部和各部門于上一年度結(jié)束前提出在職培訓(xùn)計劃并報總經(jīng)理批準(zhǔn)，下一年度的在職培訓(xùn)原則上按此計劃嚴(yán)格執(zhí)行。第16條 高層管理人員的培訓(xùn)方式高層經(jīng)營管理人員的主要培訓(xùn)方式為：MBA學(xué)習(xí)、參加高
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