核心競(jìng)爭(zhēng)力與石油企業(yè)發(fā)展-資料下載頁(yè)
2025-09-27 06:05本頁(yè)面
【正文】 踐經(jīng)驗(yàn)的人才就不可能大量產(chǎn)生。因此，我們要積極為人才提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考察的機(jī)會(huì)，幫助他們更新知識(shí)、提高技能?？刹扇⊥苾?yōu)薦才、公開(kāi)選拔、推行助理制等多種措施，加快現(xiàn)有人才的成長(zhǎng)。在人才開(kāi)發(fā)上，要逐步建立充分發(fā)揮內(nèi)部培訓(xùn)和外部教育相結(jié)合的立體化人才培養(yǎng)機(jī)制，可定期選拔一些德才兼?zhèn)?、具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旮刹康綄?duì)口院校深造，明確培養(yǎng)方向和發(fā)展目標(biāo)，以逐步和企業(yè)需求接軌，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。第三，營(yíng)造匯聚人才的良好環(huán)境。建立有效的人力資源管理運(yùn)行機(jī)制人力資源管理運(yùn)行機(jī)制的低效，是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。我們要走出“唯人才決定論”的誤區(qū)，著手建立起有效的人才資源管理運(yùn)行機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制。一是要打破平均主義，著重對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)有貢獻(xiàn)的人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；二是要嚴(yán)格考核，建立公開(kāi)、公平、公正的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，以業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)論英雄，形成以績(jī)定酬的人才激勵(lì)新標(biāo)準(zhǔn)，真正實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造、業(yè)績(jī)導(dǎo)向和能力導(dǎo)向。唯其如此，才能最大限度的調(diào)動(dòng)員工的積極性，才能有效的開(kāi)發(fā)現(xiàn)有人力資源，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有人力資源合理動(dòng)態(tài)配置，從而用好人才，留住人才。在這一基礎(chǔ)上，才有足夠的資本吸引外部?jī)?yōu)秀的人才。適時(shí)導(dǎo)入職業(yè)生涯管理規(guī)劃。生涯管理是一種全新的管理理念和管理模式，是人本主義管理思想的真正有效體現(xiàn)，它既是一種系統(tǒng)的人力資源配置手段，也是一種系統(tǒng)的人力資源開(kāi)發(fā)手段，更是一種高層次的激勵(lì)手段。他能把員工個(gè)人、家庭和企業(yè)的需要盡可能有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，根據(jù)人才現(xiàn)在的崗位和層次制定未來(lái)的目標(biāo)崗位和層次，中間所經(jīng)歷的一系列崗位和層次，構(gòu)成一個(gè)人的發(fā)展道路或生涯通道。使每一位人才都能感到這種計(jì)劃是以他或他為中心制定的，而且使他們能夠有一個(gè)可以預(yù)期的美好未來(lái)，可以有效地、內(nèi)在地、持久地調(diào)動(dòng)每一位創(chuàng)業(yè)人才的積極性，真正實(shí)現(xiàn)用事業(yè)留人。作為水務(wù)集團(tuán)的一員，我們必須深刻學(xué)習(xí)并踐行單位“政府放心、市民滿(mǎn)意、企業(yè)增效、職工樂(lè)業(yè)”的核心價(jià)值觀，在工作中不斷學(xué)習(xí)，升華自己，為單位工作目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。重慶市XX水務(wù)工程有限公司XXX第五篇：創(chuàng)新是中小企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)新是中小企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)布時(shí)間：2009415信息來(lái)源：黨的十七大明確提出了提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的更高要求，提出了要進(jìn)一步營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境，培養(yǎng)造就世界一流科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才，使創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)、創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)的指導(dǎo)思想，為實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略指明了方向。創(chuàng)新對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是靈魂，是生命力，是核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前，%，活力明顯增強(qiáng)，創(chuàng)新能力不斷提升，中小企業(yè)已擁有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心的80%，產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開(kāi)發(fā)示范基地的一半以上，%。中小企業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化速度不斷加快，已成為全省推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的主力軍。省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志多次指出，貴州之所以“欠發(fā)達(dá)、欠開(kāi)發(fā)”，就是因?yàn)殄e(cuò)過(guò)了工業(yè)革命、電子革命這兩班車(chē)，我們必須“追上并跳上去”下一班車(chē)——生態(tài)現(xiàn)代化、生態(tài)文明、生態(tài)革命，那么我們將有可能從第一次現(xiàn)代化的起步階段直接進(jìn)入生態(tài)現(xiàn)代化這個(gè)人類(lèi)現(xiàn)代化進(jìn)程的最新階段，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越。從宏觀層面看，貴州發(fā)展生態(tài)文明和生態(tài)現(xiàn)代化就是要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，通過(guò)把生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整有機(jī)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，使國(guó)民經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出又好又快的發(fā)展態(tài)勢(shì)。從微觀層面來(lái)看，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)的主體，就是要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展觀念，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，轉(zhuǎn)變企業(yè)增長(zhǎng)方式，在做大做強(qiáng)、做精做優(yōu)企業(yè)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)低排放、低消耗、低污染，走資源節(jié)約型和環(huán)境友好型發(fā)展道路。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，首先就要以創(chuàng)新的理念，推進(jìn)制度創(chuàng)新，堅(jiān)持自主創(chuàng)新與合作創(chuàng)新相結(jié)合。一是要加快制度創(chuàng)新。完善鼓勵(lì)中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策，特別是要制定和出臺(tái)一系列鼓勵(lì)以創(chuàng)新為依托的中小企業(yè)發(fā)展政策，提高中小企業(yè)創(chuàng)新水平和能力。要鼓勵(lì)中小企業(yè)建立企業(yè)創(chuàng)新利益分配和激勵(lì)機(jī)制，人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和選拔機(jī)制，進(jìn)而通過(guò)制度化建設(shè)形成促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期受益的自主創(chuàng)新機(jī)制。二是要加大對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的財(cái)稅支持。鼓勵(lì)支持建立為中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)的投資機(jī)構(gòu)，培育和支持一批成長(zhǎng)性好、創(chuàng)新基礎(chǔ)好的中小企業(yè)，納入“中小企業(yè)成長(zhǎng)工程項(xiàng)目庫(kù)”，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤支持，從而發(fā)揮帶頭示范作用，帶動(dòng)廣大中小企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)。三是要健全中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支持服務(wù)體系。在中小企業(yè)比較集中和具有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的地區(qū)，建立中小企業(yè)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，積極發(fā)展各類(lèi)為中小企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)的機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)科研院所、高校與中小企業(yè)建立產(chǎn)學(xué)研基地，完善專(zhuān)利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)換、轉(zhuǎn)化和交易機(jī)制。四是加大中小企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度。充分發(fā)揮全省中小企業(yè)服務(wù)中心的三級(jí)聯(lián)動(dòng)作用，發(fā)揮社會(huì)中介組織的服務(wù)功能，努力培養(yǎng)創(chuàng)新人才。五是要營(yíng)造良好的輿論環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。引導(dǎo)社會(huì)輿論，形成尊重創(chuàng)造、尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的氛圍。071101金黔在線(xiàn)－貴州日?qǐng)?bào)作者： 龍超亞
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