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人事勞動和社會保障局2005年工作總結(jié)-資料下載頁

2024-10-01 06:03本頁面
  

【正文】 ~完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級別工資審批工作,共涉及10510人,月增資455157元?!瓿扇h離退休干部、在職工作人員國辦發(fā)[2001]14號、冀政辦[2001]10號文增資工作,共涉及離休干部118人,退休干部1691人,在職人員9488人。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上,把國家工資政策落實到了實處,充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用,增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感,調(diào)動了工作的主動性和積極性。(六)實施民心工程,促進(jìn)就業(yè)再就業(yè) 今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實事的一項重要舉措來抓。一是落實工作責(zé)任制,調(diào)整充實了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu),制訂了控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計劃。定期召開例會,調(diào)查情況,分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢,做到了工作有部署,匯報有定性,督導(dǎo)有目標(biāo),呈現(xiàn)出全社會關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面;二是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實,把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對象,積極開崗下崗失業(yè)人員的認(rèn)定,免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,支持下崗失業(yè)人員通過努力早日實現(xiàn)再就業(yè);三是圍繞中央、省、市五項目標(biāo)任務(wù),大力推進(jìn)“八個一批”工程,努力開發(fā)就業(yè)崗位,擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域,拓寬就業(yè)渠道,妥善安置下崗失業(yè)人員;四是強(qiáng)化社區(qū)平臺建設(shè),按照“六到位”原則,根據(jù)轄區(qū)及工作任務(wù)難易程度,建立8個勞動保障服務(wù)站,充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障服務(wù)功能;五是大力推進(jìn)勞務(wù)輸出,發(fā)揮部門主渠道作用,緊緊鎖定京、津勞務(wù)輸出市場,按社會化、市場化、規(guī)范化的要求,積極組織勞務(wù)輸出,使勞務(wù)輸出工作已漸成規(guī)模,成為農(nóng)村增收新的增長點(diǎn)。目前我縣新增就業(yè)人數(shù)1106人,占市核任務(wù)的92%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)732人,再就業(yè)率100%,安置“4050”人員140人,占任務(wù)的100%;%;為209名下崗失業(yè)人員免費(fèi)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,直接減免各種稅費(fèi)近9萬元。同時從9月份開始,我縣正式啟動下崗失業(yè)人員再創(chuàng)業(yè)小額貸款政策。按照政府扶持,齊抓共管,統(tǒng)籌規(guī)劃,分步實施,整合資源,創(chuàng)新機(jī)制,按需培訓(xùn),注重長效的原則,認(rèn)真實施“陽光工程”,加大農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐,加強(qiáng)信息員隊伍建設(shè),強(qiáng)化轉(zhuǎn)移培訓(xùn),建立農(nóng)村勞動力資源庫,鞏固發(fā)展勞務(wù)輸出基礎(chǔ),不斷增強(qiáng)勞務(wù)輸出工作的吞吐能力,到目前為止,我縣已與北京中水公司、中建集團(tuán)等6家建立了長期勞務(wù)合作關(guān)系,為其輸送客房服務(wù)、保安、保潔、會議服務(wù)等300余人,使我縣勞務(wù)輸出工作邁出了新的步伐。(七)完善社會保障體系,全力維護(hù)社會穩(wěn)定 目前,我縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五個基本險種已全部開展,社會保障體系建設(shè)進(jìn)一步完善,極大地促進(jìn)了全社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。養(yǎng)老保險。一是進(jìn)一步加大養(yǎng)老保險擴(kuò)面、征繳、清欠工作力度,全縣所有用人單位全部納入統(tǒng)籌范圍;同時,開設(shè)續(xù)保專口,開展破產(chǎn)改制企業(yè)職工續(xù)保工作,1—11月份,新增參保企業(yè)16家,職工751人,超額完成市下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);二是認(rèn)真落實《社會保險費(fèi)稽核辦法》,積極開展養(yǎng)老保險稽核工作,1—11月份重點(diǎn)稽核企業(yè)20家,查出少報、漏報繳費(fèi)人數(shù)8人,查實冒領(lǐng)養(yǎng)老金2人,并予以追繳,確保了養(yǎng)老保險基金的完整和安全;三是多渠道籌措資金,為全縣2968名參保離退休人員(企業(yè)2761人,機(jī)關(guān)事業(yè)單位207人)(,),未出現(xiàn)拖欠;四是6月份開始,養(yǎng)老保險金實現(xiàn)了銀行代發(fā),既保證了發(fā)放安全,又方便了離退休人員的領(lǐng)取,受到了離退休人員和社會各界的一致好評。醫(yī)療保險。自2003年8月正式啟動醫(yī)療保險以來,工作運(yùn)行平穩(wěn),既減輕了縣財政和各單位的負(fù)擔(dān),又保證了參保職工的基本醫(yī)療。到5月底,參加基本醫(yī)療保險的單位142個,在職職工11842人,退休人員2581人;1—11月份,征收基本醫(yī)療保險費(fèi)237萬元,支出125萬元;個人帳戶基金收入311萬元,支出69萬元;大額醫(yī)療保險費(fèi)收入84萬元,支出43萬元。全縣167名離休人員的醫(yī)療費(fèi)下半年開始移交我局管理,7—。工傷、生育保險。以貫徹《工傷保險條例》為契機(jī),全面落實工傷、生育保險政策,工傷、生育保險工作穩(wěn)步推進(jìn),1—,支出工傷保險金2萬元;征收生育保險費(fèi)6萬元,支出生育津貼2萬元。失業(yè)保險。加大政策宣傳力度,不斷提高廣大群眾和職工的參保意識,目前,全縣失業(yè)保險參保職工人數(shù)達(dá)8500人,1—11月份征收失業(yè)保險費(fèi)71萬元,使失業(yè)保險安全網(wǎng)的作用得到充分發(fā)揮。同時審核電機(jī)廠等14家企業(yè)職工檔案,經(jīng)初步測算,將為903人發(fā)放失業(yè)救助金,為失業(yè)人員提供生活保障。農(nóng)村養(yǎng)老保險。農(nóng)村養(yǎng)老保險移交我局后,經(jīng)過一年多的理順,基礎(chǔ)工作已基本到位,截止目前,全縣參加農(nóng)保的人員共計24768人,征收農(nóng)村養(yǎng)老保險金5000元,到11月底,共有519人達(dá)到退休年齡,1—,為農(nóng)民晚年生活提供了一定生活保障。積極開展社會救助、解困幫扶活動。一是春節(jié)期間開展送溫暖活動,救助企業(yè)特困職工178人,發(fā)放慰問金85000元;二是積極參與縣救助貧困學(xué)生活動,提供救助資金10000元;三是8月份開展“四幫四看”教育活動,看望貧困下崗職工,送慰問金4800元;四是國慶節(jié)期間慰問特困退休人員,發(fā)放慰問金750元。(八)規(guī)范勞動管理,促進(jìn)依法行政 全面實施《勞動法》,認(rèn)真貫徹《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》、《河北省勞動合同管理辦法》等法律法規(guī),充實勞動保障監(jiān)察隊伍,完善監(jiān)察職能,規(guī)范辦案規(guī)則,加大監(jiān)察力度,深入用人單位主動開展勞動用工年審,目前共審查用人單位280戶,年審覆蓋面85%以上,受理拖欠工資舉報案件3起,為農(nóng)民工追討工資1500元,有力地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。為做好勞動信訪、勞動仲裁等項工作,我們堅持“三抓”:即抓源頭,強(qiáng)化政策宣傳;抓基礎(chǔ),健全基層組織;抓預(yù)防,實行信訪接待制度。依法規(guī)范信訪行為,嚴(yán)格法定程序,積極引導(dǎo)群眾通過仲裁、監(jiān)察、行政復(fù)議等法律法規(guī)途徑解決問題。完善仲裁員仲裁庭辦案制度,對仲裁爭議案件當(dāng)天受案,當(dāng)天立案,依法結(jié)案。截止目前,受理勞動爭議案件4起,仲裁一起,結(jié)案率為100%,成功調(diào)解3起,極大地促進(jìn)了《勞動法》等法律法規(guī)的實施,有力地推動了勞動關(guān)系合諧健康的發(fā)展。二、2005年工作思路(一)指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)為統(tǒng)攬,深入貫徹落實黨的十六屆四中全會和省委六屆六次全會精神,緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,充分發(fā)揮職能作用,牢記“兩個務(wù)必”,強(qiáng)化服務(wù)意識和執(zhí)政為~識,解放思想,求實創(chuàng)新,為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。(二)任務(wù)目標(biāo)人事工作目標(biāo):認(rèn)真落實國家、省、市人才工作精神,深入推進(jìn)“人才興縣工程”,依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》及其有關(guān)規(guī)定,深化人事制度改革,創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境,創(chuàng)新管理方式,為全縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才智力支撐。勞動和社會保障工作目標(biāo):堅持以人為本,執(zhí)政為民,以促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、完善社會保障體系建設(shè)、維護(hù)勞動者合法權(quán)益為重點(diǎn),大力加強(qiáng)人員隊伍建設(shè),堅持依法行政,提高服務(wù)水平,努力實現(xiàn)勞動保障事業(yè)的新跨越。(三)具體工作人才人事工作(1)創(chuàng)新人才管理服務(wù)工作。適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,完善人才市場建設(shè),拓寬服務(wù)領(lǐng)域,增強(qiáng)服務(wù)功能??朔髾?quán)思想,進(jìn)一步落實引才引智政策,通暢引才引智綠色通道,推動人才開發(fā)戰(zhàn)略的有效實施。對急需人才,簡化審批程序,特事特辦,努力提升人才市場服務(wù)水平。加強(qiáng)人事代理工作,增強(qiáng)人事代理對非公有經(jīng)濟(jì)單位和流動人員的吸引力。改革流動人員人事檔案管理制度,牽頭抓總,協(xié)調(diào)各方,創(chuàng)新方法,促進(jìn)人事代理業(yè)務(wù)實現(xiàn)新突破。認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),把畢業(yè)生就業(yè)與加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)、調(diào)整人才結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合,拓寬就業(yè)渠道,引導(dǎo)更多的大中專畢業(yè)生到基層、民營企業(yè)就業(yè),鼓勵畢業(yè)生自主擇業(yè),推動畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和信息服務(wù)工作再上新臺階。(2)加強(qiáng)人事計劃管理和改革工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市關(guān)于嚴(yán)控人員編制的政策,嚴(yán)格人事計劃報批制度,加強(qiáng)基金審批,有效控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員無序增長,確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員隊伍的合理流動。完善人事計劃管理機(jī)制,發(fā)揮人事計劃在人員管理中的調(diào)控作用,加大監(jiān)督檢查力度,對人事計劃執(zhí)行情況和工資基金使用情況定期檢查,確保人事計劃管理工作落到實處。積極推進(jìn)事業(yè)單位試行人員聘用制工作,促進(jìn)事業(yè)單位由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,根據(jù)不同性質(zhì)的事業(yè)單位人事管理特點(diǎn),分類推進(jìn)實施,形成“能進(jìn)能出”、“能上能下”、充滿生機(jī)活力的人事制度。(3)加強(qiáng)國家公務(wù)員隊伍的建設(shè)和管理。規(guī)范公務(wù)員考試錄用工作,強(qiáng)化公務(wù)員進(jìn)口管理;完善考核獎懲機(jī)制,嚴(yán)格任免程序,特別要加強(qiáng)對股級干部任免的,創(chuàng)新管理制度,規(guī)范行政許可行為,嚴(yán)格依法辦事,全面提高依法行政水平。堅持《行風(fēng)建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)》、《政務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)》,轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立行業(yè)新風(fēng),變“管理型”為“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。認(rèn)真貫徹“兩個條例”,強(qiáng)化黨紀(jì)政紀(jì)和廉政勤政教育,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定,加強(qiáng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè),設(shè)立舉報箱、公開舉報電話,實行“一票否決制”和“一次查實下崗制”,實現(xiàn)服務(wù)環(huán)境的根本好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)外部環(huán)境建設(shè)。積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的大力支持和密切配合,特別要加強(qiáng)與上級對口部門的聯(lián)系溝通,贏得更大的支持傾斜,營造寬松和諧的外部工作環(huán)境,促進(jìn)人事勞動保障工作的健康開展。
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