【正文】 老保險基金XX萬元，爭取省級養(yǎng)老保險調(diào)劑金XX萬元，為XX名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金XX萬元；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險共有參保人員X人，征繳機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金XX萬元，為XX名機關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金XX萬元。同時，做好企業(yè)退休人員領(lǐng)取退休養(yǎng)老金資格認證工作，此次認證共涉及XX余名企業(yè)退休人員，目前已稽核XX人。二是醫(yī)療、生育保險。醫(yī)療、生育保險新增參保人員XX人，累計參保人數(shù)XXX人，征繳醫(yī)療保險基金XX萬元，為XX名城鎮(zhèn)職工報銷醫(yī)療費用688萬元，為XX名女職工報銷生育費用XX萬元，為XX名門診特殊疾病患者報銷醫(yī)療費用XX萬元。建立了新型醫(yī)療保險信息管理系統(tǒng)，為參保人員統(tǒng)一發(fā)放了醫(yī)保證、卡，在全縣范圍內(nèi)擇優(yōu)確定XX家定點醫(yī)療機構(gòu)、XX家定點藥店，為參保人員提供了更加高效、快捷的服務。三是工傷保險。工傷保險新增參保人員XX名，累計參保XX人，征繳工傷保險基金XX萬元，爭取市級工傷保險調(diào)劑金XX萬元，報銷工傷保險待遇XX萬元。四是失業(yè)保險。失業(yè)保險新增參保人員XX名，累計參保人數(shù)XX人，征繳失業(yè)保險基金XX萬元，為XX名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金XX萬元。五是基金監(jiān)管。制定了《關(guān)于開展社會保險基金、專項資金監(jiān)督檢查實施意見》，全局社?；鹱龅饺涨濉⒃陆Y(jié)、季公開，嚴格執(zhí)行基金管理制度，有效保證發(fā)放渠道暢通和基金安全。三、創(chuàng)新舉措、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，就業(yè)再就業(yè)工作邁出新步伐。為使民生之本更加穩(wěn)固，縣人事勞動和社會保障局積極實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，建立了項目建設與擴大就業(yè)良性互動的雙贏機制。截止目前，共組織召開招聘會XX場，提供就業(yè)崗位XX個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位XX個，累計登記求職XX人，成功中介XX人；提供本地城鎮(zhèn)就業(yè)崗位XX個，安置城鎮(zhèn)就業(yè)人員XX人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率XX%。一是高標準改建人力資源市場?；I資XX萬元，高標準改建人力資源市場，改建后的人力資源市場大廳可容納X人進行洽談交流，大廳內(nèi)設XX個服務窗口，工作人員統(tǒng)一著裝、熱情服務，樹立了部門良好形象，得到了社會各界認可。二是深入實施就業(yè)再就業(yè)幫扶政策。2012年，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)XX人，其中“4050”人員XX人，為XX名下崗失業(yè)人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。X人申領(lǐng)靈活就業(yè)社保補貼XX萬余元。今年新開發(fā)公益性崗位XX個，累計開發(fā)X個，發(fā)放公崗崗位補貼、社保補貼XX萬元。為XX人發(fā)放職介補貼XX萬元，為XX人發(fā)放培訓補貼XX萬元。協(xié)調(diào)工商、稅務等部門，為從事個體經(jīng)營的XX名下崗失業(yè)人員減免稅費XX元。三是大力開展就業(yè)再就業(yè)培訓。今年，縣人事勞動和社會保障局共舉辦58期就業(yè)再就業(yè)技能培訓班，培訓XX人，其中為首鋼培訓起重機信號工XX人。協(xié)調(diào)縣團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦XX期SYB創(chuàng)業(yè)培訓班，共培訓XX人，其中XX人創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，共吸納XX名城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)。四是做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。深入全縣X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)X個村宣傳政策，開展培訓，放映外出務工講座X場，發(fā)放宣傳資料X萬余冊，培訓農(nóng)村勞動力X人，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移X人，勞務輸出X人。四、加強執(zhí)法、力促和諧，維穩(wěn)工作推向新高度。和諧勞動關(guān)系是構(gòu)建和諧社會的基石，今年以來，縣人事勞動和社會保障局相關(guān)工作人員認真實施《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動合同法實施條例》，積極創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，維護社會穩(wěn)定。一是加大宣傳，營造氛圍。對全縣X家規(guī)模以上企業(yè)負責人進行了《勞動合同法》專題培訓，在電視臺連續(xù)1個月播放《勞動合同法》講座，集中利用X周時間深入全縣X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳活動，發(fā)放宣傳材料XX余份。二是深入開展“抓執(zhí)法、促和諧”活動。以“抓執(zhí)法、促和諧”活動為契機，全面開展執(zhí)法監(jiān)察活動。截至目前，主動監(jiān)察各類用人單位XX家，規(guī)范企業(yè)用工行為XX人次，審查規(guī)章制度X項，督促辦理用工備案登記X人，非國有企業(yè)簽訂勞動合同X人；辦理就業(yè)失業(yè)登記證X人，辦理職業(yè)資格證書X人；接待舉報、投訴案件X起，受理X起，結(jié)案X起，為X名工人追討工資X萬元。今X月，我局被評為全省農(nóng)民工工作先進集體。三是妥善處理勞動糾紛。在人力資源市場大廳設立了咨詢臺，每天安排一名班子成員接訪，切實做好信訪接待工作。認真執(zhí)行《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，按照“先行調(diào)解、以調(diào)為主、調(diào)裁結(jié)合”的原則，及時穩(wěn)妥地處理各類勞動爭議。今年以來，共接待勞動信訪X件，涉訪X人，均得到妥善處理；受理案件X件，處理案件X件，其中調(diào)解X件，裁決X件，其他方式X件，按期結(jié)案率100％。五、以人為本、規(guī)范嚴謹，人事人才工作取得新成績。為了強化人事人才支撐發(fā)展的重要作用，全局以服務項目企業(yè)為重點，扎實推進各項人事人才工作。一是積極引才服務項目企業(yè)。制定實施了全局《關(guān)于服務全縣項目建設的意見》，主動深入企業(yè)、對接項目。3月2日，組織X集團、XX、XX等X家用人單位參加了xxx市人才交流洽談會；X月XX日，組織XX公司參加了陜西省人才交流洽談會； 6月份、11月份，先后兩次組織X余家企業(yè)參加全市大型網(wǎng)上公益招聘會。截止目前，共引進各類人才XX人。9月份，深入開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，XX名登記求職畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)XX個，同時，建立了畢業(yè)生人才信息庫，加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導；二是加強公務員管理。圓滿完成了全縣政府系統(tǒng)股級以下XX名國家公務員和事業(yè)單位工作人員2011考核工作，評出優(yōu)秀等次XX人。嚴格程序，對政府系統(tǒng)XX個單位的XX名股級干部進行了考察、任免。辦理退休手續(xù)XX人，辦理遺屬補助XX人。完成全縣XX名企事業(yè)單位干部和政府系統(tǒng)公務員統(tǒng)計上報工作。為X名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放專項解困資金X萬元，并組織免費體檢，將解困政策全部落實到位；三是專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)不斷提高。組織全縣X家企事業(yè)單位的XX名專業(yè)技術(shù)人員參加了創(chuàng)新能力培訓及考試，提前半年完成了上級部門下達的任務。組織全縣X名專業(yè)技術(shù)人員申報評審晉升高一級職稱。組織各級各類資格考試報名X人次，對全縣在崗受聘的X名專業(yè)技術(shù)人員進行了考核注冊登記，對X名專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書進行了年檢。四是工資工考工作嚴謹細致。預增發(fā)津貼補貼工作圓滿完成，共涉及機關(guān)事業(yè)單位在職和離退休人員X人，月增資X萬元，補發(fā)X萬元。為機關(guān)事業(yè)單位X名工作人員晉升了工資等級，為全縣X名機關(guān)事業(yè)單位在職和離退休人員發(fā)放X年終一次性獎金和生活補貼。辦理各項工資變X余人次，核定退休人員工資及撫恤金X人次。完成了全縣X名申報高級工、技師的技術(shù)工人報名工作。五是機構(gòu)編制管理嚴肅規(guī)范。堅持機構(gòu)編制管理從嚴從緊的原則，圓滿完成了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作。及時完成了X年編制年統(tǒng)上報、事業(yè)單位法人年檢等工作，對全縣X家事業(yè)單位法人進行了年檢，合格率100％。事業(yè)單位崗位設置工作平穩(wěn)運行，目前已報初審單位X家，審核合格X家。六、全面建設、團結(jié)奮進，樹立部門良好新形象一年來，縣人事勞動和社會保障局不斷加強班子、隊伍、機關(guān)建設，開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮進，進一步增強了部門凝聚力、戰(zhàn)斗力。7月份，我局被市、縣委評為先進基層黨組織，今年以來，全局被省、市、縣等相關(guān)部門先后授予集體表彰X余項、個人表彰X人次。一是加強班子建設，凝聚向心力。局黨組認真執(zhí)行民主集中制，堅持周一例會制度，班子成員之間相互團結(jié)、相互信任、相互支持。在十八大安保工作中，局班子成員以身作則，發(fā)揚以崗為家的精神，始終堅守在十八大安保第一線，確保了期間局機關(guān)、就業(yè)訓練中心、局包村及局屬小區(qū)的安全穩(wěn)定。二是加強隊伍建設，增強戰(zhàn)斗力。堅持每周五全局集體學習制度，努力建設一支具有真才實學、能夠真抓實干的干部隊伍。省廳xxx長來我縣調(diào)研指導工作時，稱贊我局干部職工是一支政治業(yè)務素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理，朝氣蓬勃、戰(zhàn)斗力強的隊伍。在救災中，全體干部職工x次捐款，累計捐款達到x萬余元。三是加強機關(guān)建設，提升公信力。制定完善《機關(guān)管理規(guī)定》、《人力資源市場大廳管理規(guī)定》等7項制度，深入開展抓調(diào)研解難題、抓執(zhí)法促和諧、抓典型樹形象、抓創(chuàng)新求突破、抓總結(jié)促提高五項活動，積極打造文明和諧的機關(guān)新形象。展望2013，面對新形勢、新任務，縣人事勞動和社會保障局主要著眼于以下四方面工作：一是就業(yè)再就業(yè)工作實現(xiàn)新突破。就業(yè)再就業(yè)工作圍繞全縣開工項目，特別是xx、xx等重點項目的用工需求方向，積極開發(fā)就業(yè)崗位，發(fā)揮人力資源市場的就業(yè)主渠道作用，提前做好人力資源儲備。二是探索建立農(nóng)保工作新體系。深入貫徹落實十八大精神，借鑒其他市縣成功經(jīng)驗，結(jié)合我縣實際，爭取列為省級農(nóng)村養(yǎng)老保險試點縣，積極探索農(nóng)民養(yǎng)老保險新制度。抓住被列為全省勞動保障信息平臺建設試點縣機遇，整合現(xiàn)有社會保障資源，逐步建立“五險合一”的社保工作新機制。三是謀劃項目、爭取資金工作取得新進展。結(jié)合黨中央進一步擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長十項舉措，積極與上級業(yè)務部門溝通，科學謀劃建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度、金保工程建設、積極爭取再就業(yè)資金、爭取省級養(yǎng)老保險調(diào)劑金等工作，做好民生工程、服務經(jīng)濟發(fā)展。四是構(gòu)建三位一體工作新格局。進一步規(guī)范社保服務中心、人力資源市場、就業(yè)培訓基地管理，整合資源，提升素質(zhì)，實現(xiàn)參保有中心、就業(yè)有市場、培訓有基地的三位一體工作新格局，為全縣人民和項目企業(yè)提供更加高效便捷的服務。