人事勞動和社會保障局開展-資料下載頁
2025-09-22 06:01本頁面
【正文】 映的問題；分析緊急情況并制訂有效措施；電話通報有關部門共同接訪、處理；越級到市、省和進京的，由市勞動保障部門派負責人協(xié)同勸返。（三）發(fā)生后的報告處理制度一般性突發(fā)緊急情況，由業(yè)務接待人員立即報告信訪局領導、市應急領導小組領導，安排處理，必要時報告市政府分管領導，由市政府派員前往事發(fā)地處理。重大突發(fā)緊急情況，由市人勞社保局立即報告市政府領導。同時，8小時內(nèi)電傳報省市勞動保障部門，由省廳市局會同我市人勞社保局派人到現(xiàn)場協(xié)助市政府處理。特大突發(fā)緊急情況，這類情況應在2小時內(nèi)報省市，由省市勞動保障部門報省委（市委）、省政府（市政府）及勞動保障部。同時，由省市領導帶領有關業(yè)務處室人員到現(xiàn)場和有關部門一起會同市政府處理。每月底，將我市處置情況填報《集體上訪和罷工情況統(tǒng)計表》，報省廳匯總后報勞動保障部。（四）處理和報結現(xiàn)場解答能解決的問題，及時解答問題，勸散人員；現(xiàn)場解答未能解決的問題，選擇處理途徑和手段；將處理結果及時報告領導和上級部門。五、組織協(xié)調(diào)（一）明確工作機構。建立市處理勞動保障突發(fā)事件工作機構，形成網(wǎng)絡。（二）首始接待單位的領導和經(jīng)辦人，負責協(xié)調(diào)同接待處理。（三）被通知到的相關單位應立即作出反應，并在共同的上級協(xié)調(diào)下處理好突發(fā)緊急情況。六、環(huán)節(jié)責任（一）首接負責制。首先接待的部門要負接待處理到底并報結的責任。（二）已接到通知的相關部門，負有相關協(xié)助接待責任。（三）接待處理單位的“一把手”、主管領導，負本單位的全部接待責任。第五篇：彭州市人事和勞動社會保障局彭州市人事和勞動社會保障局文件 彭人勞發(fā)〔2008〕88號彭州市人事和勞動社會保障局關于二○○七民辦職業(yè)技能培訓學校年檢情況的通告各民辦職業(yè)技能培訓學校：根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、關于貫徹落實做好民辦職業(yè)培訓工作的通知》（勞社部發(fā)〔2004〕10號）和《關于對民辦職業(yè)培訓學校和技工學校辦學情況進行檢查的通知》（成勞社辦〔2008〕148號）等有關規(guī)定，我局采取職業(yè)技能培訓學校上報年檢資料審查和現(xiàn)場檢查相結合的方式，對全市23所職業(yè)技能培訓學校2007的職業(yè)技能培訓情況進行了年檢?，F(xiàn)將各民辦職業(yè)技能培訓學校的年檢情況通告如下：一、年檢基本合格學校彭州市華西駕駛學校、彭州市佳美職業(yè)技術培訓學校、彭州市百翔技能培訓技術學校、彭州市西部牛仔王洗水技術培訓學校；彭州市九尺電腦培訓學校、彭州市華益電腦培訓學校、彭州市新好職業(yè)技術培訓學校、彭州市成易職業(yè)技能培訓學校、彭州市大康烹飪技術培訓學校、彭州市馨順家政服務培訓學校、彭州市劉氏保健按摩培訓學校、彭州市華興職業(yè)駕駛培訓學校、彭州市黃河摩托車維修技術學校、彭州市顯輝職業(yè)技能培訓學校共14所職業(yè)技能培訓學?；痉限k學條件，同意繼續(xù)辦學。二、要求限期整改學校彭州市晨昊會計培訓學校、彭州市集強電腦培訓學校、彭州市紅旗電腦培訓學校、彭州市杰科電腦培訓學校4所職業(yè)技能培訓學校的規(guī)章、財產(chǎn)與財務等制度還需進 一步完善；理論課集中教學場地未達到300平米以上，要求各學校對理論課集中教學場地在規(guī)定期限整改達到標準后，可繼續(xù)辦學。彭州市易通計算機應用學校的教學與行政管理制度不健全，要求該校在規(guī)定期限整改后，可繼續(xù)辦學。彭州市紅旗電腦培訓學校教學場地安全通道較差，要求該校在規(guī)定期限整改，達到安全條件后，可繼續(xù)辦學。以上各學校整改期限為自通告公布之日起的一個月內(nèi)。三、取消辦學資格學校彭州市今日職業(yè)技能培訓學校、彭州市宏遠職業(yè)技能培訓學校、彭州市吉順汽車維修技術學校3所學校負責人申請停止辦學，同意停止辦學，我局將注銷并收回辦學許可證。彭州市合力職業(yè)技能培訓學校無故不參加年檢，我局將注銷并收回辦學許可證。各職業(yè)技能培訓學校要加強日常教學管理，努力提高教學質量和辦學水平；加強安全管理，安全管理措施要落實到位。特此通告二○○八年七月三十日主題詞：勞動培訓學校年檢情況△通告彭州市人事和勞動社會保障局2008年7月30日印發(fā)（共印6份）
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