【正文】 2 人，實際錄用 17 人，確定招考教師 76 名。三是為 51 人辦理調(diào)動手續(xù)。 貫徹執(zhí)行工資、福利及離退休管理政策，確保各類工資按時足額發(fā)放 嚴格執(zhí)行上級文件規(guī)定，為行政事業(yè)單位達到退休年齡的 12 人辦理了退休手續(xù)，為符合條件 的 13 名退休人員辦理了修建房補助費共 53700 元。辦理及補發(fā)機關(guān)事業(yè)單位人員一次性撫恤金 137 人，共元，辦理遺屬生活困難補助費 22 人，每月共 1305 元。為 9 名同志落實了工齡。 嚴把工資審批關(guān)，為全縣 3826 名機關(guān)事業(yè)單位人員審批年終一次性獎金總額 3923171 元。為 1098 名機關(guān)單位人員審批正常晉升級別檔次工資，月增資 45565 元。為 120 名機關(guān)單位人員審批級 別工資，月增資 2219 元；為 3268 名事業(yè)單位人員審批正常晉升薪級工資，月增資 82367 元。審批職務(wù)變動 324 人，月增資 47261 元；審批工人晉升技 術(shù)等級 17 人，月增資 1305 元。 規(guī)范機關(guān)工作人員津補貼 1535 人，月增資 152796 元。調(diào)整警銜津貼 28 人，月增資 825 元。審批檢察官、法官津貼 64 人，月增資 13640 元。審批人民警察執(zhí)勤崗位津貼 205 人，月增資 38950 元；審批紀(jì)檢崗位津貼 1 人，月增資 44 元。 審批事業(yè)單位知浮工資 123 人，月增資 2150 元。審批農(nóng)林水等一線浮動津貼 260 人，合計 70152 元。審批教齡津貼 360 人，月增資 953 元，審批護齡津貼 4 人，月增資 9 元。 審批調(diào)整提高已故離休干部無固定收入配偶生活補貼 14 人，月增資 3750 元。審批 高齡津貼 1 人，月增資 100 元，審批因癱瘓等原因生活長期不能自理離休干部生活性補貼 2 人，月增資 800 元。 審批提高特級教師津貼 3 人，月增資 740 元。 機構(gòu)編制管理工作有序推進 一是貫徹落實黨中央、國務(wù)院及有關(guān)部門出臺的加強機構(gòu)編制管理的 “ 三個文件 ” 精神，組織學(xué)習(xí)了《云南省機構(gòu)編制管理條例》，通過開展機構(gòu)編制法制知識網(wǎng)絡(luò)競賽等活動，進一步明確了機構(gòu)編制工作紀(jì)律，增強了機構(gòu)編制管理意識。 二是從嚴控制機構(gòu)設(shè)置。為迎接下一輪政府機構(gòu)改革，解決機構(gòu)設(shè)置及人員編制從緊的矛盾，縣編辦充分利用現(xiàn)有機構(gòu)、人員等資源，通過內(nèi)部 整合、調(diào)劑的辦法，整合機構(gòu)，明確職責(zé)，為各項工作任務(wù)的完成提供了保障。 三是從緊控制編制增長。對編制繼續(xù)實行 “ 總量控制、動態(tài)管理 ” 的管理辦法。根據(jù)《昭通市機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于核銷各級機關(guān)混用編制的通知》要求，縣編辦對全縣黨政群機關(guān)混用事業(yè)編制、自定編制情況進行了認真清理 核銷，重新核定了黨政機關(guān)行政編制。對機構(gòu)職責(zé)任務(wù)發(fā)生變化的，所需編制采取內(nèi)部調(diào)劑的辦法，不突破編制總量限額。 四是做好事業(yè)單位法人登記年檢工作。根據(jù)《事業(yè)單位登記管理條例》規(guī)定，開展事業(yè)單位法人年檢及辦理法人變更登記。全縣 63 個事業(yè)單位 年檢合格，為 5 個事業(yè)單位辦理了法人變更登記，并在《昭通日報》登報公告。 貫徹落實 “ 四項制度 ” 工作 全縣貫徹落實 “ 四項制度 ” 辦公室設(shè)在我局，具體負責(zé)行政問責(zé)辦法等 “ 四項制度 ” 的各項工作。其中行政機關(guān)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制的督促、檢查、考核落實工作由我局主要負責(zé)。 多舉并措，切實加大四項制度宣傳力度，確保四項制度貫徹落實到位。一是認真組織培訓(xùn)考試。根據(jù)省監(jiān)察廳、省人事廳關(guān)于在全省行政機關(guān)公務(wù)員中開展 “ 四項制度 ” 的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試的通 知精神，我局周密部署，認真組織，對全縣 58 個行政單位的 729 名干 部職工進行 “ 四項制度 ” 理論知識統(tǒng)一考試?？荚嚥扇〗y(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、縣政府設(shè)主考場、各單位分設(shè)考場進行。縣推行 “ 四項制度 ”領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對全縣各考場考試情況進行了巡察，廣電部門對考試情況進行了實況報道。 二是通過制作宣傳手冊、宣傳牌 ,進行新聞采訪報道等方式，切實加大四項制度宣傳力度。，我局印發(fā)了《縣行政問責(zé)辦法等 “ 四項制度 ” 工作手冊》余冊，在全縣大范圍內(nèi)進行宣傳發(fā)放。并在縣內(nèi)公路要道和政府辦公樓大廳內(nèi)制作了大幅永久性 “ 四項制度 ” 宣傳牌、并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門以不同形式大力宣傳“ 四項制度 ” ，做到了 “ 四項 制度 ” 人人皆知。 5 月 9 日至 6 月 30 日，由縣廣電局負責(zé)對全縣行政機關(guān)和已批準(zhǔn)參公單位貫徹落實四項制度情況進行新聞采訪報道，通過新聞宣傳推動實際工作。 “ 三個強化 ” 有效落實 “ 四項制 度 ” 。按照服務(wù)承諾制規(guī)定，一是強化 “ 三項制度 ” 的實施。 “ 四項制度 ” 辦公室要求各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時清理行政審批事項，公布本鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事條件、辦事程序、辦理時限、辦理結(jié)果等承諾事項。直接服務(wù)于社會的窗口單位工作人員，實行掛牌上崗，公示姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍和投訴方式，方便服務(wù)對象了解工作人員身份，接受監(jiān)督。聯(lián)系廣 電局制作服務(wù)承諾專題節(jié)目 ,現(xiàn)全縣行政機關(guān)服務(wù)承諾專題節(jié)目已在電視臺播出完畢，共 17 期。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門公開了監(jiān)督電話， “ 四項制度 ” 辦公室公開了投訴電話，正確對待輿論監(jiān)督，積極支持新聞媒體采訪報道，充分運用輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督形式，及時發(fā)現(xiàn)應(yīng)該問責(zé)的行為；同時，四項制度辦公室認真落實首問責(zé)任制限時辦結(jié)制。要求各單位組織職工加強學(xué)習(xí)，要求干部職工要樹立大局意識，凡事以大局為重；樹立法制意識，依法辦事；樹立服務(wù)意識，責(zé)任意識，敢于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任；樹立不能以管理者自居而凌駕于群眾之上。要求干部 職工做到 “ 熱情服務(wù) ” 、 “ 急事急辦 ” 、 “ 件件有著落，事事有回音 ” ，堅決防止拖著不辦。 二是強化督促檢查。我局圍繞縣委、縣政府交辦的重大事項和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，制定了專項督查計劃，從 “ 四項制度 ” 領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽出工作人員，成立了四個督查組于 9 月 5 日至 9 月 15日到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門 ,采取聽、看、查、訪的辦法 ,督促檢查服務(wù)承諾事項的公開、兌現(xiàn)情況及首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制的落實情況。及時發(fā)現(xiàn)實施工作中存在的問題。針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位存在的問題，責(zé)令整改，推廣成功經(jīng)驗和做法。 三是強化四項制度與各項工作有機結(jié)合。 “ 四項制度 ” 辦公室要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門把抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的工作和縣委、縣政府安排的各項工作同 “ 四項制度 ” 的實施有機結(jié)合，全力推動工作開 展。在四項制度的推動下，全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛采取措施，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，工作效益進一步提高。 實施民心工程，促進就業(yè)再就業(yè) 今年我局把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實事的一項重要舉措來抓。一是強化再就業(yè)政策的落實，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點扶持對象，積極開展下崗失業(yè)人 員認定，免費為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》 ，支持下崗失業(yè)人員通 1 2 下一頁