【總結(jié)】一、培訓者學習崗位職務描述有無必要,也對人們從事該崗位的技術(shù)水平、以及需要履行的崗位職責提出了明確要求。這就等于為培訓需求指出了明確的方向,做出了科學的培訓需求預測。。、針對性和效益。推行崗位職務描述培訓大綱法,消除了培訓與崗位脫節(jié)的弊端,提升了崗位培訓的質(zhì)量和效果。二、崗位職務描述的含義:具體崗位因素的描述和崗位上任的條件的描述,兩者有機的結(jié)合。
2025-04-06 05:58
【總結(jié)】TTT企業(yè)內(nèi)部高級培訓師培訓創(chuàng)造績效奇跡,提供非凡動力TTT內(nèi)部高級培訓師培訓課程高級培訓師:郝杰1TTT內(nèi)部高級培訓師培訓課程高級培訓師:郝杰2?培訓互動能力?現(xiàn)場掌控技能?現(xiàn)場演練課程內(nèi)容TTT內(nèi)部高級培訓師培訓課程
2024-10-12 14:51
【總結(jié)】《培訓師的工具箱》本書目錄:第一章:培訓講師起步必讀第一節(jié):培訓講師的20個經(jīng)常性錯誤第二節(jié):成人學習的基本原則第二章:培訓需求分析第一節(jié):培訓需求的信號第二節(jié):培訓需求評估第三節(jié):需求分析的信息來源第四節(jié):需求分析的步驟第五節(jié):培訓需求的調(diào)查技術(shù)第六節(jié):明確培訓內(nèi)容第七節(jié):制定培訓目標第三:學習風格與培訓方法第一節(jié):考爾勃的四種學
2025-04-06 02:29
【總結(jié)】培訓師課程培訓心得范文 6月初,公司領導給了我一次培訓的機會,就是培訓師課程的培訓,我的學習熱情像當時的天氣一樣,通過三天兩夜的學習,在趙老師和其他幾位老師的詳細講解和示范下,讓我從對培訓師...
2025-04-03 13:15
【總結(jié)】優(yōu)秀培訓師的素質(zhì)分享人:黃俊、SUNNY要成為一個合格培訓師,應當在專業(yè)形象的幾個關鍵方面下功夫態(tài)度知識技能經(jīng)驗態(tài)度?自我定位:態(tài)度的重要性信心+熱忱+信譽?學員是否接受你,很大程度上取決于你的“態(tài)度”!職業(yè)態(tài)度?積極向上的進取心
2025-05-22 22:05
【總結(jié)】培訓師培訓心得總結(jié)5篇 培訓指的是通過培養(yǎng)加訓練使受訓者掌握某種技能的一種方式。培訓主要以技能傳遞為主,時間則側(cè)重上崗前,通過一定的教育訓練技術(shù)手段,達到預期的水平提高目標。下面小編給大家?guī)砼嘤枎?..
2024-09-24 14:28
【總結(jié)】企業(yè)培訓師高級技能訓練主講專家:陳德起中商國際管理研究院教授領域:人力資源?培訓管理培訓對象:高層管理?中層管理?課程收益一、通過深入淺出的講解,挖掘企業(yè)培訓的核心價值二、通過有效有趣的互動,傳承企業(yè)培訓的實用方法三、通過實戰(zhàn)情境的演練,掌握企業(yè)培訓的專業(yè)技能課程特色本課程將為您提供從理念到技能
2025-03-24 06:43
【總結(jié)】 ? 高級培訓師成長必備手冊 ? 第一章????????困惑篇—新手上路 2?緣起?????----現(xiàn)實到網(wǎng)絡 2?兩點之間,曲線最短??---?職業(yè)生涯規(guī)劃 2?高空走鋼絲?---?如...
2025-04-05 12:09
【總結(jié)】一、制訂崗位描述文件(經(jīng)驗因素、教育因素、個人特質(zhì)、崗位職責)1)一般資料;2)工作描述:(工作概述、工作內(nèi)容、工作職責、工作效果、工作關系、設備信息及應用情況);3)任職資格;4)工作條件和環(huán)境;5)個人特質(zhì)要求二、設計筆試測驗命題方案1、考試對象:本公司培訓部門所有培訓師(含培訓助理)2、參加考試總?cè)藬?shù):80人3、考試目的及內(nèi)容:對于本公司培訓講師
2025-04-06 03:28
【總結(jié)】全書脈絡第一章崗位職務描述(基本方法、職務分析與培訓方案設計)第二章人員素質(zhì)測評(測評與培訓、特征分析與培訓設計、筆記測驗、統(tǒng)計分析)第三章培訓項目開發(fā)(基本方法、實施計劃方法)第四章培訓課程開發(fā)(開發(fā)、體系設計、教學大綱)第五章培訓教材開發(fā)(開發(fā)與組織、開發(fā)與選用工作)第六章
2025-01-18 00:49
【總結(jié)】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道學習型企業(yè)高級培訓師培訓中管網(wǎng)通用業(yè)頻道回顧與反思中管網(wǎng)通用業(yè)頻道在拓展訓練中你學到了什么??知識?技能?態(tài)度?行為模式中管網(wǎng)通用業(yè)頻道你感觸最深的是什么?中管網(wǎng)通用業(yè)頻道還記得這一切嗎?回到單位,偶
2025-08-10 09:49
【總結(jié)】佛山自控他營項目禮儀培訓課程培訓師禮儀培訓(上)前言:孔子曰:少成若天性,習慣成自然課程目錄禮儀的基本認知總結(jié)回顧一、二、三、培訓師的個人儀容儀表一、禮儀的基本認知(一)什么是禮儀?(二)我們?yōu)槭裁匆獙W禮儀?(三)禮儀和我們的關系是?
2025-01-05 13:23
【總結(jié)】第九章巧妙處理聽眾的問題?聽眾提出的每一個問題,都要答么??要求聽眾提問題時,聽眾不出聲,怎么辦??自己不知道答案,怎么辦??聽眾的問題模糊,怎么答??聽眾故意挑釁,怎么辦??聽眾想挑起爭論,怎么辦?面對難以解答的問題:?“我不知道答案,但我可以為你找到…..”?“我需要認
2025-08-09 18:30
【總結(jié)】知名培訓師編寫《企業(yè)營銷經(jīng)理實戰(zhàn)能力訓練案例培訓教材》案例分析1以顧客為中心的日本大榮百貨公司大榮公司是日本最大的百貨公司,其創(chuàng)始人中內(nèi)是個上過大學的退役軍人。在1957年9月,中內(nèi)在日本千林車站前開設了一個面積為53平方米的小商店,職工13人,全部資金僅有8400美元,開始只經(jīng)營藥品,后來擴展到經(jīng)營糖果、餅干等食品和百貨。大榮公司的經(jīng)營決策是:一切以顧客為中心,由此走
2025-04-30 07:46
【總結(jié)】 第四部分克服誤區(qū)的要點:開場白、過渡、總結(jié)、提問回答和視覺教具? 作為演講者,不管你準備了多少演講內(nèi)容,最初的30秒都是最重要的。不要小看這短短的開場白,他將決定此后你所說的每一句話的命運。聽眾將根據(jù)你給他們留下的第一印象來決定是否耐心聆聽你的演講。因此你必須把握好自己的開篇,事先反復練習。作為你與聽眾的第一眼接觸,你的雙眼應該遠離筆記,認真地注視臺下的聽眾。因為此