某銀保20xx年年中講解報(bào)告-資料下載頁
2025-05-07 02:40本頁面
【導(dǎo)讀】一季度躉交量達(dá)到最高點(diǎn)，月均期交平臺(tái)起伏不定；躉繳自二季度每月遞減，5月份開業(yè)來基本沒有躉交業(yè)務(wù)?；砟罱y(tǒng)一尚在初級(jí)階段，隊(duì)伍趨利性較強(qiáng)。繳產(chǎn)品相比同業(yè)優(yōu)勢(shì)大。政策易導(dǎo)致潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。的更具體的細(xì)化。轉(zhuǎn)正多長時(shí)間做轉(zhuǎn)。營業(yè)組主管多長時(shí)間提。中短期業(yè)務(wù)推動(dòng)常用幾種推動(dòng)方案和追蹤方。各銀行渠道開開拓標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)模式是什么？部門、崗位之間配合的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。盡量事先通知需配合的相關(guān)崗位；主渠道交行貴陽銀行。保理念的統(tǒng)一和行為習(xí)慣的養(yǎng)成。的效果才會(huì)顯現(xiàn)。了自己的核心優(yōu)勢(shì)，二部也將逐步走向成熟、邁向優(yōu)秀！
【正文】 追蹤一次？中短期業(yè)務(wù)推動(dòng)常用幾種推動(dòng)方案和追蹤方式。 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 標(biāo)準(zhǔn) 營業(yè)部經(jīng)理的一天，營業(yè)部、客戶經(jīng)理的合格、優(yōu)秀、卓越的標(biāo)準(zhǔn)分別是什么？ 渠道開拓 各銀行渠道開開拓標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)模式是什么？ 下半年工作計(jì)劃 工作措施 工作措施： 鍛造隊(duì)伍 各崗位在明確標(biāo)準(zhǔn)之后，內(nèi)部崗位之間、不分公司其他部門、崗位之間配合的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。 一：要審視簡化自身崗位丌必要的事項(xiàng)，并 盡量事先通知需配合的相關(guān)崗位； 二：事情到你這個(gè)環(huán)節(jié)的主動(dòng)性不時(shí)效性。 三：營業(yè)部內(nèi)部經(jīng)營管理和其他部門間的相互配合，達(dá)到合力的作用。 簡捷、高效！ FIC ? 隊(duì)伍搭建 35人 ? 主渠道 交行 貴陽銀行 工作措施： 強(qiáng)化執(zhí)行 下半年工作計(jì)劃 工作措施 簡單講就是每個(gè)人都知道自己在哪段時(shí)間里該做什么事情，做完事情要達(dá)到的效果是什么？達(dá)丌到效果要承擔(dān)什么樣的責(zé)任，并且最終效果由相關(guān)人員迚行評(píng)定、追蹤。 明確標(biāo)準(zhǔn)、鍛造隊(duì)伍、強(qiáng)化執(zhí)行很重要，但最重要的是 銀保理念的統(tǒng)一和行為習(xí)慣的養(yǎng)成。 當(dāng)大家都認(rèn)為這么做是對(duì)的并且習(xí)慣的去做，這套基礎(chǔ)工作的效果才會(huì)顯現(xiàn) 。 具備上述優(yōu)勢(shì)，丌管各崗位的人員更迭，還是外部渠道出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，都丌會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生太大的影響，因?yàn)槲覀兘⒘俗约旱暮诵膬?yōu)勢(shì)， 二部也將逐步走向成熟、邁向優(yōu)秀！ 行事歷 三季度 7月 謝 謝！
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