電力企業(yè)生產(chǎn)管理問(wèn)題及解決對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-09-22 01:02本頁(yè)面
【正文】 平臺(tái)的管理程序。電力企業(yè)通過(guò)引進(jìn)新系統(tǒng)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理流程化，并利用工作流管理系統(tǒng)支持業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。通過(guò)綜合查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等功能，為管理人員提供輔助決策支持。 由于新電子技術(shù)的發(fā)展，員工要熟悉基本的電腦操作，加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)，組織安全學(xué)習(xí)、安全競(jìng)賽等。基層員工是一個(gè)企業(yè)的主體人群，他們發(fā)揮的作用舉足輕重，所以說(shuō)，使這些員工的主觀(guān)能動(dòng)性發(fā)揮到極致，是非常有助于企業(yè)管理的。除了日常對(duì)員工的安全培訓(xùn)之外，要每年或是半年進(jìn)行主業(yè)人士的教育培訓(xùn)，可在當(dāng)?shù)氐募夹Ｖ?lèi)的環(huán)境下，學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)并進(jìn)行考試，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)以及自我保護(hù)的能力。除此之外，領(lǐng)導(dǎo)者一定要起到帶頭示范的作用，樹(shù)立威信。最后可以建立獎(jiǎng)罰制度，除了物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰，也可以給予精神上的表?yè)P(yáng)與批評(píng)。 4結(jié)語(yǔ) 管理是每一個(gè)企業(yè)的核心部位，尤其是在生產(chǎn)行業(yè)，生產(chǎn)管理尤為重要，一個(gè)電力企業(yè)的生產(chǎn)管理穩(wěn)定發(fā)展，形成自我特有的一種管理體系時(shí)，那么就能促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。在生產(chǎn)管理中最重要的環(huán)節(jié)就是對(duì)員工的管理教育，激發(fā)他們的積極性，加強(qiáng)他們的安全意識(shí)，以確保電力企業(yè)正常穩(wěn)定地運(yùn)行。文章從重視生產(chǎn)管理入手，結(jié)合現(xiàn)代科技，做到信息網(wǎng)絡(luò)化、共享化，使管理更加便捷、效率更高，并提出了具體的措施，希望這些建議可以有助于電力企業(yè)管理平穩(wěn)地運(yùn)行。 參考文獻(xiàn)： [1][d].中國(guó)科學(xué)院廣州地球化學(xué)研究所，2006. [2]蘇劍，——電網(wǎng)地理信息系統(tǒng)的應(yīng)用[j].農(nóng)村電氣化，1996，（8）. [3]東智布，[j].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2013，（3）. [4][j].低碳世界，2013，（5）. 第8頁(yè) 共8頁(yè)
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