電力企業(yè)生產(chǎn)管理問題及解決對策(完整版)
【正文】 且還要考慮到基層員工有部分為女性這一特殊情境，這里需要兩者之間的默契的配合，互相支持，只有這樣進(jìn)行治理才可以發(fā)揮出事半功倍的效果。因為有些技術(shù)人員、員工對這些違規(guī)都不在乎，管理者也沒有進(jìn)行相關(guān)的處罰，這些看似任性的背后，其實(shí)是對其的不負(fù)責(zé)，養(yǎng)成了員工的習(xí)慣性高違規(guī)操作，而且往往這樣的領(lǐng)導(dǎo)有時候也會進(jìn)行一些違規(guī)指揮。另外，在權(quán)責(zé)的分配上并不清楚，在出現(xiàn)問題后出現(xiàn)踢皮球的情況，這樣將不利于企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)是特殊的行業(yè)，它不僅關(guān)系著我國能源的利用，而且關(guān)系著人民生活和社會生產(chǎn)。這些問題在眾多的企業(yè)、機(jī)構(gòu)中短期造成的影響可能不是很大，但是從長遠(yuǎn)來看，對于企業(yè)、機(jī)構(gòu)的發(fā)展存在一定制約。我們都知道，電力安全生產(chǎn)離不開人和設(shè)備。第一，必須將生產(chǎn)安全貫徹到日常的工作中，堅持“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的方針，并在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行。電網(wǎng)資源管理包括輸電、變電、配電和通信自動化設(shè)備的管理，主要有基礎(chǔ)信息管理、設(shè)備檔案管理、資料管理、圖形管理四個組成部分。 由于新電子技術(shù)的發(fā)展，員工要熟悉基本的電腦操作，加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)，組織安全學(xué)習(xí)、安全競賽等。 參考文獻(xiàn)： [1][d].中國科學(xué)院廣州地球化學(xué)研究所，2006. [2]蘇劍，——電網(wǎng)地理信息系統(tǒng)的應(yīng)用[j].農(nóng)村電氣化，1996，（8）. [3]東智布，[j].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2013，（3）. [4][j].低碳世界，2013，（5）. 第8頁 共8頁。除了日常對員工的安全培訓(xùn)之外，要每年或是半年進(jìn)行主業(yè)人士的教育培訓(xùn)，可在當(dāng)?shù)氐募夹Ｖ惖沫h(huán)境下，學(xué)習(xí)相關(guān)知識并進(jìn)行考試，加強(qiáng)員工的安全意識以及自我保護(hù)的能力。生產(chǎn)計劃管理包括生產(chǎn)計劃管理、停電計劃管理。電力安全生產(chǎn)落
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