電力公司創(chuàng)建新型勞動關(guān)系構(gòu)建和諧企業(yè)經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2024-10-01 00:47本頁面
【正文】 范”、“三落實”制度建設(shè)，全面實施公司《廠務(wù)公開工作考核標準》，將廠務(wù)公開制度納入我局的“三標一體”建設(shè)，使廠務(wù)公開工作有據(jù)可依。同時，把廠務(wù)公開作為管理的重要內(nèi)容，納入單位領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標考核和黨風廉政建設(shè)責任考核的重要內(nèi)容。二是注重內(nèi)容延伸，保障職工權(quán)益。從職工群眾比較關(guān)注、反映比較多的熱點、難點、疑點問題入手，將廠務(wù)公開的內(nèi)容向職工工資、獎金分配、保險福利、勞動保護等領(lǐng)域延伸，做到廠務(wù)公開與企業(yè)的民主政治建設(shè)相結(jié)合，與維護職工合法權(quán)益、落實主人翁地位相結(jié)合，與加強企業(yè)黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合，與規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理機制、促進企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。三是注重職工參與，務(wù)求公開實效。做到公開內(nèi)容讓職工討論決定，公開過程讓職工參與監(jiān)督，公開結(jié)果讓職工暢所欲言。以職代會、聽證會、發(fā)布會、聯(lián)席會議、組織職工提合理化建議等形式，吸納職工參與民主決策、民主監(jiān)督，使得公開內(nèi)容客觀真實、公開程序合理規(guī)范、存在問題及時解決，形成職工關(guān)心企業(yè)、企業(yè)為職工著想的良性互動。四是典型帶動，探索提高。充分發(fā)揮先進典型的帶頭示范作用，通過典型引路，擴大廠務(wù)公開的輻射面。使廠務(wù)公開工作推進企業(yè)的民主建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力，促進和諧勞動關(guān)系的建立。并將公司“狠抓管理，堵塞漏洞，消除隱患”十二字方針和我局“抓管理、強基礎(chǔ)、練內(nèi)功、備發(fā)展”工作思路扎扎實實地落實到班組，同構(gòu)建和諧企業(yè)有機的結(jié)合起來。 按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，職工群眾要深刻認識創(chuàng)建新型勞動關(guān)系，構(gòu)建和諧企業(yè)是維護企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的必由之路。通過創(chuàng)建活動維護職工群眾利益，企業(yè)要繼續(xù)帶領(lǐng)廣大職工群眾鞏固所取得的成果，堅定信心、勤奮工作、勇于開拓、不斷進取，為實現(xiàn)企業(yè)全年的各項奮斗目標，促進企業(yè)又好又快發(fā)展做出更大貢獻。 第7頁 共
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