電力企業(yè)工會(huì)工作思考-資料下載頁
2025-09-22 00:45本頁面
【正文】 對(duì)困難員工給予幫助與關(guān)愛。以“送愛心”活動(dòng)、“職工一家”活動(dòng)和“圓夢(mèng)大學(xué)”活動(dòng)為載體，通過詳細(xì)的了解職工情況，進(jìn)行有針對(duì)性給予困難職工幫助，對(duì)特殊群體職工進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，建立長效扶貧幫困機(jī)制等措施，要爭(zhēng)取更多社會(huì)資源和手段用于幫扶工作。推動(dòng)職工互助保障機(jī)制建設(shè)，保護(hù)好對(duì)工作的積極性。 為了做好維護(hù)職工權(quán)益，必須加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，積極探索工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子由全體工會(huì)成員直選和干部職工評(píng)議制度，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性、創(chuàng)造性，不斷推進(jìn)工會(huì)的廣泛化、群眾化、民主化進(jìn)程。當(dāng)前，企業(yè)改革不斷深入，擺在當(dāng)前的是發(fā)展和穩(wěn)定的重要任務(wù)，所以要選好、配強(qiáng)、配齊工會(huì)專兼職干部，把愿意為工會(huì)組織服務(wù)的德才兼?zhèn)洌旮涣?qiáng)的專業(yè)人才充實(shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中來。 四、結(jié)語 在電力體制改革日趨深入的今天，企業(yè)工會(huì)只有努力提高綜合能力，例如維權(quán)能力，服務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等，才能更好團(tuán)結(jié)職工力量，讓職工把企業(yè)當(dāng)做家，從而促使企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。 第5頁 共5
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