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電力企業(yè)管理創(chuàng)新工作思考-資料下載頁

2025-09-20 13:33本頁面
  

【正文】 作人員的工作技能之外,還需要培養(yǎng)工作人員的日常生活習慣以及綜合素質(zhì),力爭將電力企業(yè)的管理工作做得更好。與此同時,針對電力企業(yè)激勵制度存在的問題,還需要不斷進行激勵制度的創(chuàng)新。這就需要將物質(zhì)激勵和精神激勵這兩者激勵方式進行有效地結(jié)合,從而充分調(diào)動電力企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)新性,實現(xiàn)電力企業(yè)利益的最大化。 3結(jié)語 綜上所述,面對競爭日益激烈的市場環(huán)境,電力企業(yè)要想更好地開拓市場,需要加大企業(yè)管理的整改力度,對于管理的方式和方法進行不斷的創(chuàng)新和完善,以確保電力企業(yè)的運行能夠跟上時代發(fā)展的步伐,最終取得更好的發(fā)展成就。 參考文獻: [1]李偉陽,:新的企業(yè)管理模式[j].中國工業(yè)經(jīng)濟,2010,01:114123. [2][j].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2014,(12): 13. [3]劉亞靜,[j].人才資源開發(fā),2014,22:86. 第5頁 共5頁
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