法院審判管理制度改革調(diào)研匯報-資料下載頁
2025-09-22 00:18本頁面
【正文】 的許多指令下面也只能疲于應(yīng)付，實際形成了誰也管不好，因此必須構(gòu)建一套突出由上而下的專業(yè)的審判管理部門，專門從事與審判有關(guān)的專業(yè)化對口管理，真正用業(yè)內(nèi)體制、業(yè)內(nèi)人去管理業(yè)內(nèi)事，其他部門為審判工作做好政治保障、紀(jì)律保障和后勤保障。我院已對原有的管理部門和職能于年底加以重新整合歸類，將原有的行政裝備科、辦公室撤并為行政管理辦公室，專司行政管理和后勤保障；將原有的調(diào)研、法庭指導(dǎo)、案件質(zhì)評、指標(biāo)的統(tǒng)計與分析重新整合為審判管理辦公室，為審判管理的職能部門，專司效率指標(biāo)的統(tǒng)計與分析、案件質(zhì)效考評、法官審判業(yè)績考評、審判調(diào)研、審務(wù)協(xié)調(diào)、法庭指導(dǎo)及審委會的日常事務(wù)等；將監(jiān)察室、紀(jì)檢組、政治處意向性的歸并為政工紀(jì)檢監(jiān)察辦公室，專司法官的思想品德、敬業(yè)精神、職業(yè)道德、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、廉政守紀(jì)考評，負(fù)責(zé)法官業(yè)績扎口管理。經(jīng)過一年來的實踐，已初步顯現(xiàn)出以審管為中心的管理體系，上下條塊清析，職責(zé)分工更加具體明確。 七審判管理與案件審判、司法政務(wù)管理、司法人事管理應(yīng)充分加強協(xié)調(diào)配合 人民法院這一名詞，包含政治理念和職業(yè)概念，從政治的角度離不開思想的熏陶、隊伍的人事管理；從政務(wù)的角度離不開行政化的后勤保障；從專業(yè)的角度應(yīng)以審判為核心。因此無論從案件審判、司法政務(wù)管理、還是司法人事管理，三者之間均具有相互聯(lián)系，相互影響，要形成準(zhǔn)軍事化的管理模式。討論認(rèn)為，屬于思想意識形態(tài)方面的歸政工部門管理和協(xié)調(diào)，屬于行政事務(wù)類的歸行政部門管理，屬于審判業(yè)務(wù)方面歸審管部門管理，各部門之間在各自的職能上各負(fù)其責(zé)，歸口管理，各自為法官的業(yè)績扎口提供考評資料。 法院審管辦提供 二五年十二月十五日 第7頁 共7頁
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