獨家原創(chuàng)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革發(fā)展的思考-資料下載頁
2024-10-01 00:15本頁面
【正文】 性和創(chuàng)造性，為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院取得了較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益奠定堅實的基礎(chǔ)。 （二）各地政府和衛(wèi)生主管部門要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院做好公開選拔院長試點工作，通過雙向選擇、民主測評、民主推薦等形式，選拔有能力的干部擔(dān)任院長（副院長），為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院的管理工作提供人才保證。 （三）各地政府和衛(wèi)生主管部門要建立衛(wèi)生人才培養(yǎng)機(jī)制，按計劃分期、分批選送衛(wèi)生院院長、醫(yī)療技術(shù)人員到省、市衛(wèi)生行政部門舉辦的醫(yī)療管理和醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)，提高醫(yī)療整體水平，為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院的醫(yī)療工作提供人才保證。 （四）各地政府和衛(wèi)生主管部門要根據(jù)轄區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院的實際情況，有計劃、有步驟、分期分批的作好專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)工作，加大對財務(wù)人員、專業(yè)醫(yī)療設(shè)備操作維護(hù)人員的引進(jìn)力度，為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院的各項管理和技術(shù)操作工作提供人才保證。 綜上所述，各地政府和衛(wèi)生主管部門只有堅持以人為本的觀念，加大財政投入力度，積極推進(jìn)人事制度改革，做好優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作，才能打破鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院的發(fā)展瓶頸，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長足發(fā)展。 第5頁 共5
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