6鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合醫(yī)療改革實施方案-資料下載頁
2024-09-25 13:36本頁面
【正文】 核結(jié)果進行審核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在縣級衛(wèi)生等部門的監(jiān)督指導下，對其工作人員進行考核。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考核結(jié)果作為政府補助的依據(jù)。考核合格的，政府按照與當?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的原則核定；不合格的，政府按照考核合格確定的補助水平乘以考核得分比確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對工作人員的考核結(jié)果，作為其考核周期崗位績效工資分配的主要依據(jù)和其晉級、獎勵以及聘用、續(xù)聘和辭退的重要參考依據(jù)。 （三）實施基本藥物制度，實行零差率銷售。 確定基本藥物和補充藥品的使用范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用國家基本藥物，確需使用其他藥品的，按規(guī)定在我省補充藥品范圍內(nèi)選擇使用，配備使用我省補充藥品的采購金額占每月總采購金額比例≤30%。 實行基本藥物和補充藥品零差率銷售?；舅幬锖脱a充藥品由省統(tǒng)一網(wǎng)上集中招標采購，并統(tǒng)一定價、統(tǒng)一配送。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用的基本藥物和補充藥品，一律實行零差率銷售；現(xiàn)有庫存藥品全部按進價銷售，且不得高于國家指導價和省采購價。 （四）改革經(jīng)費保障制度。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在嚴格界定功能和任務、核定人員編制、核定收支范圍和標準、轉(zhuǎn)變運行機制的同時，政府負責按國家規(guī)定核定的基本建設、設備購置、人員經(jīng)費和其承擔的公共衛(wèi)生服務的業(yè)務經(jīng)費，保障其正常運轉(zhuǎn)。醫(yī)務人員工資水平與當?shù)厥聵I(yè)單位人員平均工資水平相銜接，離退休人員符合國家規(guī)定的離退休費用，在事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前，由財政根據(jù)國家有關規(guī)定核定補助。按不超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院當年業(yè)務收入1%的比例計提醫(yī)療風險基金，專門用于支付鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院購買醫(yī)療風險保險發(fā)生的支出或?qū)嶋H發(fā)生的醫(yī)療事故賠償?shù)馁Y金。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的經(jīng)常性收入不足以彌補核定的經(jīng)常性支出 時，差額部分由當?shù)卣陬A算中予以足額安排。根據(jù)核定的年度收支預算額度，由同級財政采取按月預撥的方式撥付資金，并在對其任務完成情況、患者滿意程度等進行績效考核的基礎上，根據(jù)每年1次的考核結(jié)果予以結(jié)算。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收支納入縣級國庫支付中心統(tǒng)一管理。規(guī)范并公XX縣區(qū)級國庫支付中心辦事程序，優(yōu)化資金撥付流程，切實加強監(jiān)管，明確辦理時限，提高辦事效率。建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務公開制度，提高資金使用效率，確保資金分配使用規(guī)范、安全、有效，嚴禁擠占、截留、挪用。 XX縣區(qū)雙龍衛(wèi)生院 2011年9月 第五篇。xx衛(wèi)生院醫(yī)療改革綜合匯報xx衛(wèi)生院醫(yī)療改革綜合匯報今年來，我院按照上級醫(yī)改精神，以實施基本藥物制度國雪入點，積極配合和推進我市的基層衛(wèi)生改革工作，取得了階段性成果。 一、認真貫徹執(zhí)行國家基本藥物制度。自2011年1月1日起，我院內(nèi)非基本藥物悉數(shù)下架，全部配備使用基本藥物，自5月份以來實施網(wǎng)上集中采購，目前已網(wǎng)上采購基本藥物nnnn萬元。半年來藥品價格同比下降nnnn%，門診次均費用同比下降nnnn%，住院次均費用同比下降nnnn%。 二、實行人事制度改革和新的績效 考核分配制度。我院在職職工37人，全部實行兌聘上崗，聘期3年，實行合同管理，合理按量分流轉(zhuǎn)崗人員2人（退休1人，調(diào)走1人）。院內(nèi)崗位設置科學合理，人員年齡、學歷、職稱搭配合適，16人從事基本醫(yī)療服務工作，設有內(nèi)、外、婦、兒、中醫(yī)、口腔科等及配套輔助科室。12人從事基本公共衛(wèi)生服務，設有綜合科、疾控科、孕幼保健科、慢病科、健康教育科、檔案室、冷鏈室、狂犬病處置門診、急辦、預診室、接種室等。職工按照《XX縣區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核辦法》實行績效工資，分為基礎性工 資和獎勵性工資兩部分，基礎性工資占80%，由衛(wèi)生局統(tǒng)一按時發(fā)放，獎勵性工資占20%，半年考核結(jié)束后發(fā)放一次，今年上半年獎勵性工資下在核算中。 三、新的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)功能定位和服務模式初步形成，由過去單一的基本醫(yī)療救治改變?yōu)榛踞t(yī)療服務和基本公共衛(wèi)生服務，由坐等患者上門求醫(yī)改變?yōu)樯祥T提供免費健康服務，群眾滿意度100%。同時醫(yī)院工作量大幅增加，門診人次同比增長nnnn%。住院人次同比增長nnnn%。我院轄區(qū)人口24410人，已完成居民健康檔案13850人，建 %，健康教育12860人次，%，預防接種100%，傳染病100%，兒童保健100%，孕產(chǎn)婦保健100%，老年人保健1175人，%，慢性病管理890人，規(guī)范管理率100%，重性精神疾病管理14人，規(guī)范管理率100%。今后工作建議或意見： 成立全科醫(yī)師培養(yǎng)機制，加快全科醫(yī)師人才培養(yǎng)，提高基本公共衛(wèi)生服務質(zhì)量。 基本公共衛(wèi)生服務工作量大，強度高，工作人員下村入戶非常辛苦，應適當增加工資待遇和補助。 第22頁 共22頁
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