鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作紀律-資料下載頁
2024-11-15 12:24本頁面
【正文】 停工處理；嚴肅會議、學(xué)習(xí)紀律。不準遲到、早退和無故不到會，因特殊情況本人不能參加的，必須履行請假手續(xù)。會議、學(xué)習(xí)期間，要自覺維護會場秩序，不得高聲喧嘩、打瞌睡、看書報或外出抽煙聊天等。無故不參加會議一次扣50元；改善服務(wù)態(tài)度，嚴格執(zhí)行首診、首問負責(zé)制，杜絕生、冷、硬、頂、推、拖現(xiàn)象，避免發(fā)生糾紛事件。患者及家屬投訴（經(jīng)調(diào)查屬實者）一次扣除200元；對影響較為惡劣的，按停工處理；各科室應(yīng)負責(zé)各自衛(wèi)生區(qū)及科室的內(nèi)部衛(wèi)生打掃工作，保持科室內(nèi)部及衛(wèi)生區(qū)干凈整潔，對未參加醫(yī)院集體勞動者，每次扣50元；（因特殊情況本人不能參加的，必須履行請假手續(xù)。）嚴禁在上班場所，嬉笑打鬧，大聲喧嘩，扎堆聊天，玩（聊）手機等，發(fā)現(xiàn)一次扣除30元。1本院職工不得搬弄事非、造謠、中傷、謾罵、誹謗他人，影響他人工作，干擾領(lǐng)導(dǎo)或職能部門的正常工作，妨礙執(zhí)行公務(wù)，擾亂醫(yī)院秩序。如有上述情況發(fā)生，視情節(jié)輕重罰300500元，必要時給予行政處分；1對于不服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各科室組長和護長工作安排的，按停工處理。以上規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子將對各科室及個人進行明察暗訪，對違規(guī)者，按規(guī)定進行嚴肅處理。2013年2月18日XX中心衛(wèi)生院院務(wù)辦第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紀律 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紀律一是規(guī)范蹲點駐村制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紀律。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部圍繞服務(wù)農(nóng)村、改善民生、維護穩(wěn)定等3個方面，深入村組、走進農(nóng)戶，傾聽群眾呼聲，了解和掌握群眾所思、所盼和所需，扎扎實實排民憂、解民難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每年下村入戶時間應(yīng)不少于100天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部每年下村入戶時間應(yīng)不少于150天。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要寫好民情日記。二是規(guī)范住宿值班制。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每周在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)(村)住宿至少3天以上，每年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)(村)住宿不少于150天，每晚住宿在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部不少于50%。雙休日和節(jié)假日無特殊情況，不得關(guān)閉通訊工具。鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定的值班接待室，值班電話必須24小時暢通。工作日晚上、雙休日和節(jié)假日必須有一名正科職領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊在崗值班，出現(xiàn)突發(fā)事件和群體性事件時，必須及時報告，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紀律》。三是規(guī)范效能問責(zé)制。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全干部管理工作制度，做到行為有規(guī)范、檢查有辦法、懲戒有規(guī)定，從制度上解決行政效能低下、行為不規(guī)范、不遵守工作紀律等問題。規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作上無條件服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的安排，及時、保質(zhì)、保量地完成自己分管工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。實行首問責(zé)任制，不準對服務(wù)對象推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，態(tài)度冷、硬、橫。四是規(guī)范工作考勤制。要求上班不得遲到、早退、無故缺勤和擅自離崗。上班時間不得打牌、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、外出逛街、出入茶樓酒館等非公務(wù)性活動、不得酗酒滋事。五是規(guī)范去向公示制。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一制作去向公示牌，每天及時將干部工作去向進行公示，自覺接受組織和干部群眾的監(jiān)督。上班時間到部門或下村組的，必須在去向欄上如實填寫去向和外出事由。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員下村組或外出辦事，須向所在辦公室負責(zé)人報告。各辦公室負責(zé)人下村組或外出辦事，須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。領(lǐng)導(dǎo)干部下村組或外出辦事，須向黨政辦告知去向。六是規(guī)范工作報告制。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每季度向分管領(lǐng)導(dǎo)報告本季度工作完成情況和下季度工作安排。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員每季度向主要負責(zé)人()
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