改革基金組織的治理結(jié)構(gòu)-資料下載頁(yè)
2024-09-30 22:26本頁(yè)面
【正文】 5減少至四分之三（75）或三分之二（66），這樣，就不會(huì)有一個(gè)國(guó)家有能力一票否決相關(guān)決定。 最后，有必要改革基金組織的管理層結(jié)構(gòu)。鑒于廣大的發(fā)展中國(guó)家在基金組織只由10至11位執(zhí)行董事代表，可以考慮增加一個(gè)來(lái)自發(fā)展中國(guó)家的執(zhí)行董事職位。就高級(jí)管理層而言，今后幾年考慮增加一至兩位來(lái)至發(fā)展中國(guó)家的副總裁職位將是十分明智的作法。而且，增加工作人員的地區(qū)多樣性也十分重要?？赡鼙容^現(xiàn)實(shí)的做法是，將約百分之三十左右的高層管理人員職位分配給從發(fā)展中國(guó)家招聘的工作人員，這將有助于給該組織帶來(lái)新的視角，并找出為各成員國(guó)發(fā)展量體裁衣的發(fā)展道路。 主席先生，我清楚地認(rèn)識(shí)到，將基金組織領(lǐng)向更好的治理結(jié)構(gòu)的道路可能會(huì)和過(guò)去六十年一樣不平坦。但是，這是一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的歷程。經(jīng)濟(jì)全球化的加強(qiáng)和發(fā)展中國(guó)家的高速發(fā)展要求布雷頓森林機(jī)構(gòu)的治理結(jié)構(gòu)做出重大改進(jìn)。成員國(guó)將通過(guò)相互尊重、平等對(duì)話和利益共享來(lái)實(shí)現(xiàn)共同繁榮。我堅(jiān)信，發(fā)展中世界的不懈宿求和國(guó)際社會(huì)的遠(yuǎn)見(jiàn)灼識(shí)、政治能力和共同努力，終將使基金組織更好地服務(wù)于所有成員國(guó)的利益。 謝謝大家。 （本文根據(jù)李若谷副行長(zhǎng)在2004年10月1日美國(guó)華盛頓特區(qū)布雷頓森林機(jī)構(gòu)治理結(jié)構(gòu)研討會(huì)上的講話整理。） 第6頁(yè) 共
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