懲防體系中存在的問題與對策-資料下載頁
2024-09-30 21:40本頁面
【正文】 限期完成。三是要建立責(zé)任考評制度。明確責(zé)任考評標(biāo)準(zhǔn)，將構(gòu)建懲防體系工作情況考評納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的重要內(nèi)容，將考評情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果的運用范疇，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎優(yōu)罰劣、選拔任用的重要依據(jù)，作為衡量黨建成效的主要方面。四是要建立責(zé)任追究制度。對措施不力、工作進(jìn)展緩慢的單位進(jìn)行通報批評；對因人為因素造成工作落實不力的，要嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。 三、完善機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高紀(jì)檢干部隊伍能力。 紀(jì)檢部門，作為構(gòu)建體系工作的專設(shè)機(jī)構(gòu)，是各級貫徹落實《實施綱要》、加快構(gòu)建懲防體系的中樞，擔(dān)負(fù)著服務(wù)決策、組織協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)等重要責(zé)任。各級紀(jì)檢部門的高效運轉(zhuǎn)，關(guān)系到構(gòu)建懲防體系整體工作的有效推進(jìn)。一方面，要加強(qiáng)紀(jì)檢部門日常運轉(zhuǎn)的管理。包括建立日常工作機(jī)制，建立定期匯報制度、進(jìn)度分析制度、督查指導(dǎo)制度、情況通報制度等。特別要發(fā)揮督促指導(dǎo)作用，對工作意見的提出、任務(wù)責(zé)任的分解，確保目標(biāo)、措施和要求的落實。另一方面要著力提高紀(jì)檢干部三種能力。一是政治鑒別能力。政治上的清醒與堅定是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的前提與基礎(chǔ)；二是運用政策能力。紀(jì)檢干部既要正確把握各項政策規(guī)定，又要從實際出發(fā)把掌握政策與運用政策有機(jī)結(jié)合起來；三是拒腐防變能力。提高拒腐防變能力是對紀(jì)檢干部最根本、最重要的要求，我們必須保持高度的警覺和清醒的頭腦，按照“三個代表”重要思想和“八榮八恥”的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)黨章意識和紀(jì)律觀念，牢固樹立拒腐防變的思想道德防線，努力成為忠于黨、忠于人民、忠于紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的政治上合格的干部。 第7頁 共7頁
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