度公司目標(biāo)管理方案-資料下載頁(yè)
2025-09-21 21:11本頁(yè)面
【正文】 洞電站提供技能人才。 五、逐步建立激勵(lì)機(jī)制。按獎(jiǎng)勤罰懶，能者多勞，勞者多得的原則，打破平均主義，按貢獻(xiàn)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)態(tài)度等級(jí)分配獎(jiǎng)勵(lì)工資。提高職工工作、學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)新能力。 六、管理科學(xué)規(guī)范、能圓滿(mǎn)完成生產(chǎn)任務(wù)、全年未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故、電費(fèi)結(jié)算及時(shí)無(wú)差錯(cuò)、站容站貌整潔美觀、能出色完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。將獎(jiǎng)勵(lì)站長(zhǎng)xx元，否則扣除站長(zhǎng)xx元。 第3頁(yè) 共3頁(yè)
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