防突、抽放工作目標(biāo)管理方案-資料下載頁
2025-09-20 23:08本頁面
【正文】 煤礦有權(quán)進(jìn)行督查，督查內(nèi)容包括當(dāng)天防突措施實(shí)施情況、效果檢驗(yàn)情況以及抽放措施實(shí)施情況。 1督查時(shí)如發(fā)現(xiàn)偷工減料，弄虛作假，未按煤礦要求施工的，孔深、個(gè)數(shù)、方位與記錄不符，匯假報(bào)的每一個(gè)孔處罰當(dāng)班責(zé)任人員50元；督查時(shí)發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員在井下睡覺，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金200元，并取消年終獎(jiǎng)金500元。 1防突、抽放班人員必須工作到年底，每月扣留200元和工日獎(jiǎng)金到年底一次性發(fā)放（中途離礦或被辭退的取消全年獎(jiǎng)金）。 六、發(fā)生突出處罰規(guī)定： 處罰范圍（防突班當(dāng)班責(zé)任人員）。 發(fā)生一次50～100噸突出，扣除責(zé)任人當(dāng)月工日獎(jiǎng)金2元／工日，并處罰責(zé)任人100元/人。 發(fā)生一次100～500噸突出，取消當(dāng)月全部獎(jiǎng)金（包括工日獎(jiǎng)金），取消年終獎(jiǎng)金每人500元，并處罰責(zé)任人當(dāng)月200元/人。 發(fā)生一次500噸以上大型突出，取消當(dāng)班防突班人員當(dāng)月全部獎(jiǎng)金（包括工日獎(jiǎng)金）取消年終獎(jiǎng)金20xx元，并處罰責(zé)任人當(dāng)月500元/人。 全年度共發(fā)次三次以上小型瓦斯突出的，取消責(zé)任人全年年終獎(jiǎng)金。 因突出造成3人及3人以上人員傷亡事故，取消防突班全年年終獎(jiǎng)金。 第6頁 共6頁
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