干部考察材料寫作技巧-資料下載頁
2025-09-20 04:29本頁面
【正文】 ，恰如其分。大家從網(wǎng)上可以看一看，中組部負責同志在評價各省和中直部門正職特點時基本上是 ? 比較 ? 到底，我們評價干部縣級干部更要注意把握這一點。對所引用的數(shù)字、事例，要有根有據(jù)，準確無誤。評價個人的作用，應(yīng)根據(jù)個人在班子中的職責分工以及實際工作情 況，著重反映考察對象在工作中出了哪些主意，做了哪些工作，防止 ? 一頂帽子大家戴，一件衣服眾人穿 ? 的現(xiàn)象。缺點和不足是一個很重要的方面，也是寫考察材料的難點和重點。對干部的缺點和失誤要認真地加以分析，看看是主要的還是次要的；是偶發(fā)的還是一貫的；是缺乏經(jīng)驗造成的還是瀆職失職造成的；是思想品質(zhì)問題還是工作方法問題；是出以公心還是圖謀私利；是知錯就改還是屢錯屢犯。這個問題上要注意 4 點：一要反復推敲、慎重落筆。是什么缺點就寫什么，切忌亂扣帽子。二要寫明短在何處、缺的程度和具體表現(xiàn)。不要用? 希望抓工作再放手一些 ? 、 ? 建議 進一步加強政治理論學習 ?等代替不足。三要防止優(yōu)點和缺點打架，不能自圓其說。比如，寫優(yōu)點時說 ? 勇于開拓，大膽創(chuàng)新 ? ，但在不足中又說 ? 推進工作的力度小一些 ? 。四要防止把優(yōu)點作為缺點寫。如 ? 不注意身體 ? 、 ? 工作中要求急一些 ? 等。 要 ? 精 ? 。撰寫考察材料應(yīng)講究語法修辭，格式統(tǒng)一， 第 6 頁 共 6 頁 用語規(guī)范，簡明扼要，一般在 1500 字左右。
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