干部考察材料寫作技巧-預(yù)覽頁
【正文】 。 第 1 頁 共 6 頁 干部考察材料寫作技巧 干部考察材料是考察主體對考察客體德才情況綜合評價的文字表現(xiàn)形式，是選人用人的重要依據(jù)，是干部管理工作中的一種重要資料。即 ? 同志考察材料 ? 。寫政治思想素質(zhì)方面的情況。 第二至四自然段。概況的評價考察對象的思 想作風(fēng)、廉潔勤 第 2 頁 共 6 頁 政、群眾威信等方面的情況，寫明民主推薦、民主測評情況。 落款。就是說特點不鮮明，所描述的干部不像考察對象，所勾畫出的 ‘ 人 ’ 似曾相識，誰都像又誰都不像 ? 。概念化的敘述較多，量化分析和典型事例等寫實性表述比較少，有的僅羅列一些事實和數(shù)據(jù)；有的只有觀點，缺乏說明觀點的事實，或是觀點和事實不一致。 三是語言表述不夠準(zhǔn)確。就是考察材料所描述的干部，要像被考察對象。二要要結(jié)合考察對象所從事和分管的工作寫出特點。 要 ? 實 ? 。再如寫一個干部的能力怎樣，只要寫出幾件在本職崗位上做出的具體成績，就一目了然；寫上許多句? 成績突出 ? 、 ? 做了許多工作 ? 、 ? 有一定貢獻(xiàn) ? ，不如選擇幾件能代表本人成績的事實讓人信服。就是考察材料對被考察對象所作評價，要實事求是，恰如其分。缺點和不足是一個很重要的方面，也是寫考察材料的難點和重點。二要寫明短在何處、缺的程度和具體表現(xiàn)。四要防止把優(yōu)點作為缺點寫。
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