干部教育培訓(xùn)工作條例-資料下載頁
2024-09-29 04:22本頁面
【正文】 現(xiàn)，掌握政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化知識和技能的程度以及解決實際問題的能力等。 第四十三條干部教育培訓(xùn)考核應(yīng)當區(qū)分不同的教育培訓(xùn)方式分別實施。組織調(diào)訓(xùn)和干部自主選學(xué)的考核，由干部教育培訓(xùn)機構(gòu)實施；干部在職自學(xué)的考核，由干部所在單位實施；境外培訓(xùn)的考核，由主辦單位或者干部所在單位實施。 干部教育培訓(xùn)實行登記管理。各級干部教育培訓(xùn)主管部門和干部所在單位應(yīng)當按照干部管理權(quán)限，建立和完 善干部教育培訓(xùn)檔案，如實記載干部參加教育培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。 第四十四條組織（人事）部門在干部年度考核、任用考察時，應(yīng)將干部接受教育培訓(xùn)情況作為一項重要內(nèi)容。 第四十五條建立干部教育培訓(xùn)機構(gòu)評估制度。制定科學(xué)合理的評估指標體系和規(guī)范簡便的評估辦法，加強對干部教育培訓(xùn)機構(gòu)的評估。 第四十六條干部教育培訓(xùn)機構(gòu)評估的內(nèi)容包括辦學(xué)方針、培訓(xùn)質(zhì)量、師資隊伍、組織管理、基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)費保障等。 第四十七條干部教育培訓(xùn)主管部門負責(zé)對干部教育培訓(xùn)機 第 11 頁 共 12 頁 構(gòu)進行評估，也可委托中介機構(gòu)進行評估。 第四十八條干部教育培訓(xùn)管理部門應(yīng)當充分運用評估結(jié)果，對干部教育培訓(xùn)機構(gòu)的建設(shè)與發(fā)展提出指導(dǎo)性意見。干部教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)評估結(jié)果，改進干部教育培訓(xùn)工作。 第八章監(jiān)督與紀律 第四十九條各級黨委和政府及其有關(guān)工作部門、干部教育培訓(xùn)機構(gòu)、干部所在單位和干部本人必須嚴格執(zhí)行本條例，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。 第五十條干部教育培訓(xùn)主管部門按照干部管理權(quán)限，會同有關(guān)部門對干部教育培訓(xùn)工作和貫徹執(zhí)行本條例情況進行監(jiān)督檢查，制止和糾正違反本條例的行為，并對有關(guān)責(zé)任人員 提出處理意見和建議。 第五十一條干部因故未按規(guī)定參加教育培訓(xùn)或者未達到教育培訓(xùn)要求的，應(yīng)當及時補訓(xùn)。對無正當理由不參加教育培訓(xùn)的，給予批評教育直至組織處理。 干部在參加教育培訓(xùn)期間違反有關(guān)規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。 干部弄虛作假獲取學(xué)歷或者學(xué)位的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。 第五十二條干部所在單位未按規(guī)定履行干部教育培訓(xùn)職責(zé)的，由干部教育培訓(xùn)管理部門責(zé)令其限期整改，并在一定范圍內(nèi)給予通報批評。 第 12 頁 共 12 頁 第五十三條干部教育培訓(xùn)機構(gòu)和干部所在單位有 下列情形之一的，由干部教育培訓(xùn)主管部門責(zé)令限期整改；逾期不改的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，由有關(guān)部門對負有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予紀律處分： （一）采取不正當手段招攬生源的； （二）以干部教育培訓(xùn)名義組織境內(nèi)外公費旅游或者進行其他高消費活動的； （三）違反國家有關(guān)規(guī)定收取干部教育培訓(xùn)費用的； （四）違反國家有關(guān)規(guī)定擅自印發(fā)學(xué)歷或?qū)W位證書、資格證書或培訓(xùn)證書的； （五）違反本條例規(guī)定的其他行為。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1