干部人事檔案工作條例-資料下載頁
2025-04-13 23:54本頁面
【正文】 條 組織人事部門應當堅持“凡提必審”、“凡進必審”、干部管理權(quán)限發(fā)生變化的“凡轉(zhuǎn)必審”，在干部動議、考察、任職前公示、錄用、聘用、遴選、選調(diào)、交流，人才引進，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)(復員)安置，檔案轉(zhuǎn)遞、接收等環(huán)節(jié)，嚴格按照有關(guān)政策和標準，及時做好干部人事檔案審核工作?！ 〉谌鶙l 干部人事檔案審核應當在全面審核檔案內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點審核干部的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職務(職稱)、學術(shù)評鑒、獎懲等基本信息，審核檔案內(nèi)容是否真實、檔案材料是否齊全、檔案材料記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理以及是否有影響干部使用的情形等?！ 〉谌邨l 干部人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)的問題應當按照相關(guān)規(guī)定及時進行整改和處理。涉及干部個人信息重新認定的，應當及時通知干部所在單位和干部本人?！ 》舶l(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，組織人事部門等應當立即查核，未核準前，一律暫緩考察或者暫停任職、錄用、聘用、調(diào)動等程序?！ 〉谌藯l 組織人事部門及其干部人事檔案工作機構(gòu)應當運用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，建立健全干部人事檔案科學利用機制，為干部資源配置、領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍宏觀管理、組織人事工作規(guī)律研究等提供精準高效服務?！ 〉诹?紀律和監(jiān)督 第三十九條 開展干部人事檔案工作必須遵守下列紀律： (一)嚴禁篡改、偽造干部人事檔案?！ ?二)嚴禁提供虛假材料、不如實填報干部人事檔案信息?！ ?三)嚴禁轉(zhuǎn)遞、接收、歸檔涉嫌造假或者來歷不明的干部人事檔案材料?！ ?四)嚴禁利用職務、工作上的便利，直接實施檔案造假，授意、指使、縱容、默許他人檔案造假，為檔案造假提供方便，或者在知情后不及時向組織報告?！ ?五)嚴禁插手、干擾有關(guān)部門調(diào)查、處理檔案造假問題?！ ?六)嚴禁擅自抽取、撤換、添加干部人事檔案材料?！ ?七)嚴禁圈劃、損壞、扣留、出賣、交換、轉(zhuǎn)讓、贈送干部人事檔案。 (八)嚴禁擅自提供、摘錄、復制、拍攝、保存、丟棄、銷毀干部人事檔案?！ ?九)嚴禁違規(guī)轉(zhuǎn)遞、接收和查(借)閱干部人事檔案。 (十)嚴禁擅自將干部人事檔案帶出國(境)外?！ ?十一)嚴禁泄露或者擅自對外公開干部人事檔案內(nèi)容?！ 〉谒氖畻l 黨委(黨組)及其組織人事部門對干部人事檔案工作和本條例實施情況進行監(jiān)督檢查?！ 〖o檢監(jiān)察機關(guān)、巡視巡察機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，對干部人事檔案工作進行監(jiān)督檢查?！ 〉谒氖粭l 黨委(黨組)及其組織人事部門在干部人事檔案工作中，必須嚴格執(zhí)行本條例，自覺接受組織監(jiān)督和黨員、干部、群眾監(jiān)督?！ ∠录墮C關(guān)(單位)和黨員、干部、群眾對干部人事檔案工作中的違紀違規(guī)行為，有權(quán)向上級黨委(黨組)及其組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)舉報、申訴，受理部門和機關(guān)應當按照有關(guān)規(guī)定查核處理?！ 〉谒氖l 對于違反相關(guān)規(guī)定和紀律的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以糾正。根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分，并視情追究相關(guān)人員責任。涉嫌違法犯罪的，按照國家法律法規(guī)處理?！ 〉谄哒?附則 第四十三條 流動人員和自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部等其他人員的人事檔案管理工作，由相關(guān)主管部門根據(jù)本條例精神另行規(guī)定。 第四十四條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊干部人事檔案工作規(guī)定，由中央軍事委員會根據(jù)本條例精神制定?！ 〉谒氖鍡l 本條例由中央組織部負責解釋?！ 〉谒氖鶙l 本條例自2018年11月20日起施行。1991年4月2日中央組織部、國家檔案局印發(fā)的《干部檔案工作條例》同時廢止。
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