干部人事檔案工作條例學(xué)習(xí)體會六篇-資料下載頁
2024-12-06 00:56本頁面
【正文】 ，就是提升政府公信力，就是提升群眾對政府的信任程度。立信猶如針挑土，千百次守信，方能換來信任；失信卻如浪淘沙，而一次失守，難挽失信狂瀾。普通群眾還需要講求誠信，干部是建設(shè)經(jīng)濟(jì)社會的骨干，理應(yīng)具有較高思想政治素質(zhì)，更需要帶頭講誠信。誠信有幾分，官德便有幾分。倘若誠信喪失，則官德無存。沒有官德，或者官德低下，又怎能挑起黨的重任，擔(dān)負(fù)起人民的期盼？ 嚴(yán)肅檔案管理是從嚴(yán)治黨、整頓干部隊(duì)伍的必經(jīng)之路，摸清底細(xì)才能交出真心，沒有一口清哪來兩袖清，所以嚴(yán)格落實(shí)《條例》很有必要。 【篇六】 近日，學(xué)習(xí)中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》。《條例》全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實(shí)全國組織工作會議精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。 作為新時代干部，檔案管理是進(jìn)一步提高工作效率，準(zhǔn)確、及時地傳輸人事信息。干部管理的加強(qiáng)是對的工作積極性，起到很大的作用。所以干部檔案管理必須用嚴(yán)格制度和嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)范檔案的各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮檔案真正價值。干部的檔案管理，是關(guān)乎每一個干部的晉升等多方面的影響，所以干部人事檔案的管理一定要有嚴(yán)格的管理制度，才能讓干部發(fā)揮更大的作用。 我認(rèn)為要將條例落到實(shí)處，要做到以下幾點(diǎn)。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，組織全體干部對新條例具體內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行細(xì)致講解，讓每一位干部認(rèn)識到人事檔案管理的具體方法，明白哪些材料要裝進(jìn)檔案中、哪些行為是違反條例要求的。二是強(qiáng)化落實(shí)，條例的生命力在于落實(shí)，要把條例的規(guī)定結(jié)合實(shí)際進(jìn)行具體化，讓條例變成可操作、有針對性的要求，保障條例實(shí)實(shí)在在影響檔案管理。三是執(zhí)紀(jì)問責(zé)，制度能不能落實(shí)到位，責(zé)任劃分是否明確很重要，同樣對違紀(jì)違規(guī)行為的懲處更為重要，要對篡改、偽造檔案的行為嚴(yán)肅問責(zé)。三個方面齊頭并進(jìn)，切實(shí)營造清朗的人事檔案管理環(huán)境，讓組織選用干部更加準(zhǔn)確。
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