關(guān)于干部人事檔案工作條例心得體會-資料下載頁
2025-04-15 08:14本頁面
【正文】 持把解除難題作為重點。針對干部人事檔案涂改造假等重點問題，用嚴格制度和嚴明紀律規(guī)范檔案“建、管、用”各個環(huán)節(jié)，將真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管落到實處。針對干部人事檔案效用發(fā)揮不足問題，明確檔案內(nèi)容建設(shè)相關(guān)要求，設(shè)立專章規(guī)范檔案利用要求、范圍和程序，發(fā)揮檔案的資政作用和憑證價值。四是堅持把全面從嚴落細落實?！稐l例》從組織領(lǐng)導、體制機制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理等方面分別作了明確，打造自上而下、分工負責、協(xié)同推進的新模式。明確提出“十一嚴禁”工作紀律要求。明確黨委(黨組)及其組織人事部門在工作中要自覺接受組織監(jiān)督和黨員干部群眾監(jiān)督。對違反工作規(guī)定和紀律的，嚴格責任追究。制度的生命力在于執(zhí)行。干部人事檔案工作是一項重要基礎(chǔ)性工作，抓好《條例》的貫徹落實，是各級黨委(黨組)及其組織人事部門當前一項重要任務(wù)。要及時組織專門培訓，積極宣傳、深入解讀，準確把握《條例》精神和要求。要結(jié)合各自實際，梳理檔案工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，依照《條例》精神制定完善配套制度、細化工作，并嚴格執(zhí)行。要對《條例》貫徹落實情況進行督促檢查，列出負面清單，對癥下藥，切實把黨中央從嚴管理干部人事檔案的要求落到實處，推動工作有力有序進行，努力提升干部人事檔案工作質(zhì)量和水平，不斷開創(chuàng)新時代干部人事檔案工作新局面。與黨員干部心得體會相關(guān)：
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