關于《干部人事檔案工作條例》心得體會-預覽頁
【正文】 用”。干部人事檔案集中記載了干部人才的成長歷程、道德品格、工作表現(xiàn)等等內(nèi)容，作為一份歷史可查的原始信息資源，它的原汁原味可以從方方面面反映出干部個人的品性和能力，是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎，其重要性、特殊性和權(quán)威性自然不言而喻。一方面，《條例》中的各項規(guī)定準則，讓檔案管理工作更具有實操性和規(guī)范性，進一步強化了工作人員的服務理念和程序意識，提高了工作效率，充分發(fā)揮了檔案的資政作用。從嚴管檔作為從嚴管黨的一個分支，廣大黨員干部必須好好學習《條例》中的要求和精神，將求真務實貫穿于檔案管理的全過程，為全面從嚴治黨的深入推進增光添色?！稐l例》是新時代干部人事檔案工作的基本遵循，具有以下鮮明特點：一是堅持把黨的政治建設擺在首位。緊緊圍繞服務建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系，明確檔案要包括的重點內(nèi)容，要求有充分體現(xiàn)干部忠誠干凈擔當?shù)牟牧希瑸楦刹咳耸碌裙ぷ魈峁┤鏈蚀_鮮活及時的檔案信息服務。針對干部人事檔案效用發(fā)揮不足問題，明確檔案內(nèi)容建設相關要求，設立專章規(guī)范檔案利用要求、范圍和程序，發(fā)揮檔案的資政作用和憑證價值。明確黨委(黨組)及其組織人事部門在工作中要自覺接受組織監(jiān)督和黨員干部群眾監(jiān)督。要及時組織專門培訓，積極宣傳、深入解讀，準確把握《條例》精神和要
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