20xx關(guān)于干部人事檔案工作條例心得體會-資料下載頁
2025-01-17 04:22本頁面
【正文】 進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，嚴(yán)把選人用人檔案關(guān)。三是堅(jiān)持把破解難題作為重點(diǎn)。針對干部人事檔案涂改造假等重點(diǎn)問題，用嚴(yán)格制度和嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)范檔案“建、管、用”各個(gè)環(huán)節(jié)，將真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管、常抓常管落到實(shí)處。針對干部人事檔案效用發(fā)揮不足問題，明確檔案內(nèi)容建設(shè)相關(guān)要求，設(shè)立專章規(guī)范檔案利用要求、范圍和程序，發(fā)揮檔案的資政作用和憑證價(jià)值。四是堅(jiān)持把全面從嚴(yán)落細(xì)落實(shí)?！稐l例》從組織領(lǐng)導(dǎo)、體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理等方面分別作了明確，打造自上而下、分工負(fù)責(zé)、協(xié)同推進(jìn)的新模式。明確提出“十一嚴(yán)禁”工作紀(jì)律要求。明確黨委(黨組)及其組織人事部門在工作中要自覺接受組織監(jiān)督和黨員干部群眾監(jiān)督。對違反工作規(guī)定和紀(jì)律的，嚴(yán)格責(zé)任追究。
制度的生命力在于執(zhí)行。干部人事檔案工作是一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，抓好《條例》的貫徹落實(shí)，是各級黨委(黨組)及其組織人事部門當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)。要及時(shí)組織專門培訓(xùn)，積極宣傳、深入解讀，準(zhǔn)確把握《條例》精神和要求。要結(jié)合各自實(shí)際，梳理檔案工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，依照《條例》精神制定完善配套制度、細(xì)化工作措施，并嚴(yán)格執(zhí)行。要對《條例》貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，列出負(fù)面清單，對癥下藥，切實(shí)把黨中央從嚴(yán)管理干部人事檔案的要求落到實(shí)處，推動工作有力有序進(jìn)行，努力提升干部人事檔案工作質(zhì)量和水平，不斷開創(chuàng)新時(shí)代干部人事檔案工作新局面。
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