北京市實(shí)施干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)暫行辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-16 07:14本頁(yè)面
【正文】 高培訓(xùn)質(zhì)量?！ 〉谌畻l 建立健全干部教育培訓(xùn)考核、情況通報(bào)和檔案管理制度。研究建立教育培訓(xùn)的考核指標(biāo)體系和考核辦法，完善干部教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)管理制度，加強(qiáng)對(duì)單位和干部個(gè)人的考核。教育培訓(xùn)情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)績(jī)效考核的重要內(nèi)容。教育培訓(xùn)管理部門對(duì)單位及干部個(gè)人的教育培訓(xùn)和考核情況進(jìn)行通報(bào)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的意見和建議。實(shí)行干部教育培訓(xùn)登記管理，健全干部教育培訓(xùn)檔案，逐步建立分級(jí)分類的電子檔案，實(shí)現(xiàn)即時(shí)查詢?！ 〉谌粭l 堅(jiān)持干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合制度。組織(人事)部門應(yīng)將干部教育培訓(xùn)情況作為干部考察的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。堅(jiān)持任職培訓(xùn)制度，干部選拔任用必須把參加任職培訓(xùn)作為民主推薦的資格條件。對(duì)于擬提拔任職的干部，在向上級(jí)呈報(bào)請(qǐng)示時(shí)，必須附前五年參加培訓(xùn)情況?！ 〉谄哒隆”O(jiān)督和紀(jì)律 第三十二條 干部教育培訓(xùn)主管部門會(huì)同有關(guān)部門定期對(duì)各單位教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)未按規(guī)定履行干部教育培訓(xùn)職責(zé)的單位，責(zé)令限期整改，在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員提出處理意見?！ 「刹吭谖迥陜?nèi)未列入集中脫產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃的，可以提出培訓(xùn)申請(qǐng)，干部所在單位須予以解決。干部參加教育培訓(xùn)期間違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。 第三十三條 干部任職前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，黨委(黨組)不研究、不上會(huì)、不上報(bào)，上級(jí)組織(人事)部門不審批。確因公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等情況，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可以先到職后培訓(xùn)，但必須同時(shí)上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，在到職后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。對(duì)任職一年內(nèi)未完成培訓(xùn)的，給予通報(bào)批評(píng)。未經(jīng)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者，不得從事專門業(yè)務(wù)工作。初任培訓(xùn)合格者方能任職定級(jí)，不合格或者未參加培訓(xùn)者不能任職定級(jí)?！ 〉谌臈l 被評(píng)估的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)根據(jù)評(píng)估意見進(jìn)行整改。對(duì)于未按規(guī)定進(jìn)行整改或整改后仍不合格的，主管部門予以通報(bào)批評(píng)直至取消培訓(xùn)資格?！ 〉诎苏隆〗M織領(lǐng)導(dǎo) 第三十五條 加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各單位黨委(黨組)負(fù)有干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要把干部教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性工作，列入重要議事日程，統(tǒng)籌安排，整體部署，組織實(shí)施。要為干部創(chuàng)造良好的教育培訓(xùn)條件，解決干部在教育培訓(xùn)中的實(shí)際問題。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)有專人負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，帶頭參加教育培訓(xùn)?！ 〉谌鶙l 實(shí)行全市干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)制度。聯(lián)席會(huì)由市委組織部牽頭組織，市委市政府有關(guān)單位參加，主要任務(wù)是根據(jù)市委黨員干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，研究問題、溝通情況、交流信息和推動(dòng)工作。區(qū)、縣黨委建立相應(yīng)的干部教育培訓(xùn)協(xié)調(diào)機(jī)制?！ 〉谌邨l 加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)管理者隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施干部教育培訓(xùn)管理者培養(yǎng)計(jì)劃，通過理論研討、工作交流、業(yè)務(wù)考察、專項(xiàng)培訓(xùn)和人員調(diào)整等方式，建設(shè)一支理論水平較高、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、年富力強(qiáng)的專業(yè)化隊(duì)伍。培訓(xùn)管理者每年應(yīng)當(dāng)參加人均不少于1周的專業(yè)培訓(xùn)?！ 〉诰耪隆「絼t 第三十八條 本暫行辦法適用于各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委、法院、檢察院，各民主黨派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)，國(guó)有企事業(yè)單位的干部教育培訓(xùn)工作。 第三十九條各區(qū)、縣委可根據(jù)本暫行辦法，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，研究制定實(shí)施意見。 第四十條 本暫行辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考
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