20xx領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例短評五篇領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例-資料下載頁
2025-01-16 23:14本頁面
【正文】 次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)，實(shí)行分級分類考核，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核，考核結(jié)果為選拔人才提供參考信息，作為干部人事調(diào)整的決策依據(jù)，實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》的時代意義干部考核是根“指揮棒”?！爸笓]棒”用得好，激勵鞭策，獎優(yōu)罰劣，能夠調(diào)動干部的積極性和主動性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的動力與活力。一定意義上說，“考什么”決定了“干什么”，“怎么考”左右著“怎么干”。科學(xué)有效的考核，是大膽選用干部、堅決調(diào)整干部的重要手段，也是激勵、約束干部的重要依據(jù)。
【篇五】 好干部靠“選”也靠“管”。好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。再好的種子撒下去，如果沒人澆水施肥、修枝剪葉，也難以茁壯成長。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》）。
黨的十八大以來，xxx總書記對干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求，為進(jìn)一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。進(jìn)入新時代，干部“干什么”“怎么干”有了新的更高要求，干部考核“考什么”“怎么考”需要從制度層面作出調(diào)整。
以條例的形式對干部考核工作作出總體規(guī)范，這在黨的法規(guī)制度建設(shè)史上還是第一次。條例的出臺使黨章規(guī)定的教育、培訓(xùn)、選拔、考核、監(jiān)督等干部工作的重要方面就都有了具體的要求，干部工作制度體系更加成熟和穩(wěn)定。
《干部考核條例》體現(xiàn)了黨的十九大所提出的“堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機(jī)制”。
“功以才成、業(yè)由才廣。”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的實(shí)施絕非一朝一夕之事，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派。才能喜才、愛才、攬才、用才，知人善任，人盡其才。
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