20xx領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例短評(píng)五篇領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例-wenkub
2025-01-16 23 本頁面
【正文】 措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。
凸顯實(shí)效原則。
加強(qiáng)政治引領(lǐng)。對(duì)于不同類型干部要采用不同考核方式，管理型干部要看實(shí)績(jī)、看群眾評(píng)價(jià)，研究型干部要側(cè)重理論成果考評(píng)。《領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》短評(píng)五篇:領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例
《領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》短評(píng)五篇 【篇一】 近日，中辦印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部考核條例》），分類細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的不同考核內(nèi)容，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，為新時(shí)代干部考核評(píng)價(jià)工作提供了根本遵循。對(duì)于不同層次要采用不同考核內(nèi)容。xxx在全國組織工作會(huì)議上提出,“好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，為政治新常態(tài)下選拔、考核干部要把政治標(biāo)準(zhǔn)放首位提供根本依據(jù)。《干部考核工作條例》制定了精細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核四種方式，實(shí)現(xiàn)干部考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，增強(qiáng)考核實(shí)效性。《干部考核條例》以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，為做好新時(shí)代干部考核工作提供了基本遵循。要把區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。
《干部考核條例》的出臺(tái)著眼于優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任的方方面面，形成了較為完善的干部問責(zé)制度，進(jìn)一步具體了追究情形，明確了責(zé)任主體，嚴(yán)防用人失察現(xiàn)象的發(fā)生。
【篇三】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考
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