黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)體會八篇-wenkub
2024-09-28 14 本頁面
【正文】 等結(jié)合起來，讓政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，讓慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，最大限度調(diào)動各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性?！稐l例》共十一章，五十七條，明確了條例制定依據(jù)、考核方式內(nèi)容及考核結(jié)果運用、紀律與監(jiān)督，對推動解決當前干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題，激勵引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)帶頭貫徹落實黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進，具有重要意義。這對推動解決當前領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題，激勵引導(dǎo)了廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)帶頭貫徹落實黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進，具有重要意義。 一、要學(xué)習(xí)好。 二、要宣傳好。組織部門根據(jù)《條例》的內(nèi)容和具體要求，最好對以前的干部考核工作來一次全面的自查，看看哪些是創(chuàng)新，哪些是不足，哪些值得借鑒，哪些需要摒棄，通過摸清底數(shù)，認識到問題和不足，才能更好地貫徹落實好《條例》。 今年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年。 貫徹條例精神，要堅持干實干實效，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立講擔當、重擔當、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和獎勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，使求真務(wù)實在全黨全社會蔚然成風(fēng)。 秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從。 貫徹條例精神，強化責(zé)任落實，完善干部考核方式方法和結(jié)果運用，實現(xiàn)干部考核經(jīng)?；⒅贫然?，強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，增強考核的針對性，實行分級考核，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、追責(zé)問責(zé)等緊密結(jié)合起來，最大限度調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。 “為政之要，惟在得人”這句話是最近常聽說的話，“人才興國”“人才強國”都在強調(diào)人才的重要性，對于我們黨的事業(yè)建設(shè)來說，打造一批高素質(zhì)的干部隊伍，是抓好黨的建設(shè)最有力的基礎(chǔ)保證。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是一個部門運行的重要領(lǐng)頭人，只有將《條例》的貫徹落實充分擺上政治高度，強化思想認識，才能從根本上解決《條例》落實推進問題。借用陸游的一句話：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，任何事情的推動落實，只有不折不扣的實施，才能達到政策制定的效果，才能深入的推行，才能更好的調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 通知要求，各級黨委（黨組）要深刻領(lǐng)會黨中央精神，切實履行主體責(zé)任，把《干部考核條例》學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好?！度嗣袢請蟆罚?019年04月22日01版） “為政之要，惟在得人”這句話是最近常聽說的話，“人才興國”“人才強國”都在強調(diào)人才的重要性，對于我們黨的事業(yè)建設(shè)來說，打造一批高素質(zhì)的干部隊伍，是抓好黨的建設(shè)最有力的基礎(chǔ)保證。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是一個部門運行的重要領(lǐng)頭人，只有將《條例》的貫徹落實充分擺上政治高度，強化思想認識，才能從根本上解決《條例》落實推進問題。借用陸游的一句話：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，任何事情的推動落實，只有不折不扣的實施，才能達到政策制定的效果，才能深入的推行，才能更好的調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性?？己耸裁础ｎI(lǐng)導(dǎo)班子考
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