20xx領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例短評五篇領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例-wenkub.com
2025-01-16 23:14 本頁面
【正文】
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《干部考核條例》體現(xiàn)了黨的十九大所提出的“堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制”。
黨的十八大以來，xxx總書記對干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求，為進一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。
【篇五】 好干部靠“選”也靠“管”。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》的時代意義干部考核是根“指揮棒”。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核條例》規(guī)定考核方式主要包括平時考核、年度考核、專項考核、任期考核。為建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強組織保證。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在帶班子、干工作時必須提高政治站位、堅定政治立場，對黨忠誠，切實肩負起責(zé)任和使命，助牢心理防線、守住法律底線，全心全意為人民服務(wù)，用釘釘子的精神在崗位上干出實績。
《干部考核條例》的出臺有效規(guī)范了干部考核工作，強化問責(zé)制度，激勵干部作為，對建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展起著重要作用。明確規(guī)定落實新發(fā)展理念，改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，因地制宜合理設(shè)置考核指標(biāo)及權(quán)重，突出對打好重點任務(wù)攻堅戰(zhàn)的考核，加強對深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動創(chuàng)新發(fā)展等工作的考核，加大新增債務(wù)等約束性指標(biāo)的權(quán)重。要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，突出對黨中央決策部署和xxx總書記重要指示批示貫徹落實情況的考核，確保各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。
通知指出，干部考核是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉
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