黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得-wenkub
2024-12-06 04 本頁面
【正文】 、更實(shí)的作風(fēng)帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。進(jìn)入新時(shí)代，針對(duì)干部“干什么”“怎么干”有了更高要求，干部考核也要從制度層面與時(shí)俱進(jìn)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得2近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。三是強(qiáng)化考核結(jié)果落實(shí)。一是體現(xiàn)政治性。”縱觀古今，大到治理國(guó)家，小到治理企業(yè)，盡管性質(zhì)不同，但要繁榮昌盛，用人之道是相通的。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得 1近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部是組織的核心，選人用人，是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，事關(guān)黨的事業(yè)的興衰和國(guó)家的前途命運(yùn)。落實(shí)把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位的要求，把用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想建設(shè)的重要內(nèi)容；在評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)上強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。逐步建立健全可量化、能定責(zé)、可追責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)及崗位職責(zé)規(guī)范；強(qiáng)化考用結(jié)合，對(duì)把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來作出細(xì)化規(guī)定，樹立正確導(dǎo)向。《干部考核條例》的出臺(tái)，無疑也有助于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部校準(zhǔn)政治站位的坐標(biāo)，為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部立穩(wěn)積極行動(dòng)的姿態(tài)，為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提供績(jī)效籌算的衡量，為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部帶入隊(duì)伍優(yōu)化的動(dòng)能，為建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍構(gòu)建了評(píng)價(jià)機(jī)制，提供了制度保障。作為各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的參與者與領(lǐng)導(dǎo)者，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)有危機(jī)意識(shí)和時(shí)間觀念，時(shí)時(shí)要有做好搶抓隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展機(jī)遇的意識(shí)，抓緊學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)《干部考核條例》，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，充分發(fā)揮好《干部考核條例》的考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，讓考核盡快顯現(xiàn)激勵(lì)效能。黨政干部考核評(píng)價(jià)制度的健全是新時(shí)代黨的組織路線的核心內(nèi)容。隨著當(dāng)前“新時(shí)代黨的組織路線”的確立，建構(gòu)和形成一套科學(xué)化和前瞻性的黨政干部考核評(píng)價(jià)制度更是當(dāng)務(wù)之急。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的實(shí)施絕非一朝一夕之事，高素質(zhì)干部的培育也非一時(shí)之功，需要長(zhǎng)期和持續(xù)地加以努力推進(jìn)，這客觀上要求新時(shí)代黨政干部的考核評(píng)價(jià)絕不能僅僅滿足于“結(jié)果式”的總結(jié)性考評(píng)，更應(yīng)立足于“過程式”的角度作出動(dòng)態(tài)考量，以此為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。通知指出，干部考核是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推動(dòng)全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。改革開放以來，干部考核制度不斷被完善，但隨著新時(shí)代中央管黨治黨工作的不斷深化發(fā)展，制度的優(yōu)化迫在眉睫。 對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部來講，考核既是標(biāo)尺，又是指揮棒，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)，工作實(shí)績(jī)，工作作風(fēng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)，目標(biāo)任務(wù)完成，群眾的滿意度等,都可以通過考核來衡量來體現(xiàn)。堅(jiān)持對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，檢查不足；以貫徹黨中央精神為前提，根據(jù)黨中央決策部署及時(shí)調(diào)整優(yōu)化，在堅(jiān)定政治立場(chǎng)與習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)上，多角度提升自己
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1