黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得-wenkub.com
2024-12-06 04:41 本頁(yè)面
【正文】 對(duì)于堅(jiān)持新時(shí)期干部選拔任用的根本標(biāo)準(zhǔn)，按照五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則選好人用好人，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和重要意義。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)黨政干部考核評(píng)價(jià)制度建設(shè)雖已取得一定突破，但面對(duì)新時(shí)代中央管黨治黨工作的不斷深化發(fā)展，黨政干部考核評(píng)價(jià)制度無(wú)論在時(shí)間、空間還是本體上都暴露出一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題?！闭螛?biāo)準(zhǔn)是“硬杠杠”，政治理想信念是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想上的“鈣”，領(lǐng)導(dǎo)干部考核的應(yīng)有之義就是把達(dá)不到政治標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和得了“軟骨病”的領(lǐng)導(dǎo)干部“篩”下來(lái)，讓與黨中央決策部署同心同行同仇敵愾的“好”干部推上去，使重“黨性”、講政治成為干部考核的“第一關(guān)”。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是一切實(shí)踐活動(dòng)的“靈魂”。以后的選拔任免要更多地依靠制度、憲法、黨章規(guī)范，要開(kāi)放候選人，各級(jí)政府、黨委、群眾都可以推薦候選人，候選人也能夠自薦。除了個(gè)人自學(xué)外，還應(yīng)組織集中學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)習(xí)情況撰寫(xiě)心得體會(huì)。為此，近期中央審議了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，這為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核工作提供了遵循，必將形成更加鮮明的用人導(dǎo)向，切實(shí)發(fā)揮干部考核的指揮棒作用。各級(jí)黨組織要深刻領(lǐng)會(huì)黨中央精神，學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好《干部考核條例》，把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，突出對(duì)黨中央決策部署和習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示貫徹落實(shí)情況的考核，對(duì)考核內(nèi)容指標(biāo)調(diào)整優(yōu)化，改進(jìn)考核方式方法，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，從而調(diào)動(dòng)干部們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，打造一支講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、積極干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，成為強(qiáng)有力的組織保障。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。堅(jiān)持黨管干部；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；事業(yè)為上、公道正派；注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；客觀全面、簡(jiǎn)便有效；考用結(jié)合、獎(jiǎng)懲分明考核工作原則?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》明確了條例的目的、干部考核內(nèi)涵、總體要求、工作原則、適用范圍等,對(duì)考核的內(nèi)容、方式、結(jié)果確定、結(jié)果運(yùn)用、組織實(shí)施、紀(jì)律與監(jiān)督等作出規(guī)定，明確要把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，確保各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度致。健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)制度是新時(shí)代黨的組織發(fā)展的重中之重。通過(guò)嚴(yán)格有效的問(wèn)責(zé)機(jī)制,有效保證廉政風(fēng)情的干部環(huán)境，激勵(lì)干部作為,增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。《干部考核條例》明確規(guī)定“考核工作堅(jiān)持黨管干部，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，事業(yè)為上、公道正派，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，客觀全面、簡(jiǎn)便有效，考用結(jié)合、獎(jiǎng)懲分明”的六項(xiàng)原則，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)行分級(jí)分類考核，實(shí)現(xiàn)干部考核經(jīng)?；⒅贫然?、全覆蓋，切實(shí)增強(qiáng)考核的針對(duì)性，充分發(fā)揮干部考核這一選人用人的基礎(chǔ)性作用，把真干假干、干多干少、干好干壞辨別出來(lái)，讓慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。（三）要完善干部考核方式方法和結(jié)果運(yùn)用，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核四種方式，實(shí)現(xiàn)干部考核經(jīng)常化、制度化、全覆蓋，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，增強(qiáng)考核的針對(duì)性，實(shí)行分級(jí)分類考核，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、追責(zé)問(wèn)責(zé)等緊密結(jié)合起來(lái)，最大限度調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。所以，針對(duì)這些問(wèn)題，尤其在新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的指引下，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，積極推進(jìn)黨政干部考核評(píng)價(jià)制度的創(chuàng)新發(fā)展不可或缺。因此，制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》對(duì)推動(dòng)解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)
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