黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)研討材料-wenkub.com
2024-09-28 14:37 本頁面
【正文】 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核條例》，把對黨政干部考核的“軟指標(biāo)”變成“硬標(biāo)準(zhǔn)”，作為國有企業(yè)的一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要自覺把《干部考核條例》的貫徹落實在行動上，作為行身立事的“謀事之基、成事之道”，不僅把《干部考核條例》作為一種約束，更是一種動力，不斷強化自身能力建設(shè)，練就過硬本領(lǐng)，履職行責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，推動各項工作高質(zhì)量地開展好、完成好。 要注重激勵和約束并重，聚焦實踐實干實效相結(jié)合，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，保證大多數(shù)政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，讓少數(shù)慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，這是風(fēng)向標(biāo)、指路牌。要樹立正確的干部考核評價工作的導(dǎo)向性，無論是考核內(nèi)容的確定、考核指標(biāo)的設(shè)置，還是干部表現(xiàn)的評判、考核結(jié)果的運用，都必須旗幟群明把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工
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