黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得-文庫(kù)吧
2024-12-06 04:41 本頁(yè)面
【正文】 例學(xué)習(xí)心得3中共中央政治局2月22日召開(kāi)會(huì)議，審議《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，今年是新中國(guó)成立70周年，是全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。因此，制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》對(duì)推動(dòng)解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。黨政干部考核評(píng)價(jià)制度的健全是新時(shí)代黨的組織路線的核心內(nèi)容。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)黨政干部考核評(píng)價(jià)制度建設(shè)雖已取得一定突破，但面對(duì)新時(shí)代中央管黨治黨工作的不斷深化發(fā)展，黨政干部考核評(píng)價(jià)制度無(wú)論在時(shí)間、空間還是本體上都暴露出一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。目前黨政干部隊(duì)伍存在以下問(wèn)題 ：（一）學(xué)風(fēng)不濃，干部隊(duì)伍思想觀念和能力素質(zhì)仍有差距；（二）作風(fēng)不實(shí)，干部隊(duì)伍宗旨意識(shí)和服務(wù)能力有待提高；（三）制度不適，基層干部考核評(píng)價(jià)和日常管理相對(duì)滯后；（四）出口不暢，基層干部合理流動(dòng)和未位淘汰有待完善。所以，針對(duì)這些問(wèn)題，尤其在新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的指引下，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，積極推進(jìn)黨政干部考核評(píng)價(jià)制度的創(chuàng)新發(fā)展不可或缺。隨著當(dāng)前“新時(shí)代黨的組織路線”的確立，建構(gòu)和形成一套科學(xué)化和前瞻性的黨政干部考核評(píng)價(jià)制度更是當(dāng)務(wù)之急。對(duì)此，應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：（一）要堅(jiān)持干部考核正確導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，聚焦實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，使求真務(wù)實(shí)在全黨全社會(huì)蔚然成風(fēng)。（二）要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（三）要完善干部考核方式方法和結(jié)果運(yùn)用，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核四種方式，實(shí)現(xiàn)干部考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，增強(qiáng)考核的針對(duì)性，實(shí)行分級(jí)分類考核，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、追責(zé)問(wèn)責(zé)等緊密結(jié)合起來(lái)，最大限度調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的實(shí)施絕非一朝一夕之事，高素質(zhì)干部的培育也非一時(shí)之功，需要長(zhǎng)期和持續(xù)地加以努力推進(jìn)，這客觀上要求新時(shí)代黨政干部的考核評(píng)價(jià)絕不能僅僅滿足于“結(jié)果式”的總結(jié)性考評(píng)，更應(yīng)立足于“過(guò)程式”的角度作出動(dòng)態(tài)考量，以此為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得4近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行?！陡刹靠己藯l例》分總則、考核內(nèi)容、組織實(shí)施、考核結(jié)果確定及運(yùn)用等十一章共計(jì)五十七條規(guī)定，將考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作的總體要求、工作原則、適用范圍內(nèi)容、考核方式、紀(jì)律與監(jiān)督等內(nèi)容清楚明了的以條文形式規(guī)定下來(lái)，科學(xué)設(shè)置了平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核四種考核方式，并強(qiáng)調(diào)了年度考核結(jié)果以平時(shí)考核結(jié)果為基礎(chǔ)，以專項(xiàng)考核為補(bǔ)充，幾種考核方式相互補(bǔ)充印證，并明確考核領(lǐng)導(dǎo)班子在“政治思想建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)”五個(gè)方面的工作，明確考核領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面的表現(xiàn)?！陡刹靠己藯l例》明確規(guī)定“考核工作堅(jiān)持黨管干部，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，事業(yè)為上
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