黨員學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例心得體會(huì)-wenkub
2023-04-11 20:38:46 本頁面
【正文】 勵(lì)約束、問責(zé)追責(zé)中的運(yùn)用。發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，關(guān)鍵是要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲相結(jié)合，切實(shí)按照條例的有關(guān)規(guī)定，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，真正解決干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的問題，向干部傳遞干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的壓力和動(dòng)力，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的工作狀態(tài)、更實(shí)的工作作風(fēng)，奮力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。對(duì)廣大干部來講，要經(jīng)得起考核，就要把堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺踐行正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷錘煉黨性，提升政治修養(yǎng)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》的印發(fā)，是黨加強(qiáng)自身建設(shè)的內(nèi)在體現(xiàn)，形成了科學(xué)、規(guī)范、有效的干部考核機(jī)制，為切實(shí)發(fā)揮考核激勵(lì)作用、促使干部擔(dān)當(dāng)作為提供了制度保障。 為政之要，莫先乎人；成事之要，關(guān)鍵在人。組織部門根據(jù)《條例》的內(nèi)容和具體要求，最好對(duì)以前的干部考核工作來一次全面的自查，看看哪些是創(chuàng)新，哪些是不足，哪些值得借鑒，哪些需要摒棄，通過摸清底數(shù)，認(rèn)識(shí)到問 題和不足，才能更好地貫徹落實(shí)好《條例》。 要宣傳好。 要學(xué)習(xí)好。 黨的十九大報(bào)告提出，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。在 2021 年 7 月召開的全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記又指出，要建立日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識(shí)人體系，強(qiáng)化分類考核、近距離接觸干部、使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。作為組織系統(tǒng)內(nèi)的干部，要先于其他干部主動(dòng) 認(rèn)真學(xué)習(xí)好《條例》，首先要逐章逐條、原原本本的學(xué)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)頻布《條例》重要意義和實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，對(duì)不明白的條款要開展專題討論，切實(shí)做到學(xué)深悟透。《條例》關(guān)系到每一個(gè)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，除了組織系統(tǒng)內(nèi)的干部外，也要讓其他干部充分明確《條例》的重要意義和主要內(nèi)容，才能讓他們學(xué)有方向、干有目標(biāo)。要結(jié)合干部考核中的實(shí)際情況，堅(jiān)持干部考核正確導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，聚焦實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，分類建立健全和制定完善各層級(jí)干部考核辦法和實(shí)施細(xì)則，通過平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核等方式，切實(shí)把干部考準(zhǔn)考實(shí)。干部的教育、培訓(xùn)、選拔、考核和監(jiān)督，一直是我們黨十分重視 的工作。 堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。 以科學(xué)考核促擔(dān)當(dāng)作為。 【篇三】 干部考核是黨組織的一項(xiàng)非常重要的工作，好干部是選出來的，也是管
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