【正文】 高干部考核評價結(jié)果的精準度和公信度。建立政治標準清單，筑牢政治底線，把政治上強不強、 合格不合格擺在第一位，注重了解干部在樹立“四個意識”、堅定理想信念、遵守政治紀律和政治規(guī)矩等方面的情況。 古人曾說：“用人之要，貴在知能善任”知能是善用的前提條件，考核是知能的重要抓手。 “尺有所長，寸有所短。 用好考核的“千分尺”。 用好考核的“卡尺”。 用好考核的“直尺”。 用好考核的“卷尺”。 【篇四】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》，首次以黨的法規(guī)制度形式對干部考核工作作出總體規(guī)范，為做好干部考核工作提供了根本遵循?！陡刹靠己藯l例》的制定和實施，對黨政領(lǐng)導干部的工作成績有了考核依據(jù)，對黨員領(lǐng)導干部在干事創(chuàng)業(yè)方面有激勵和引導作用，能夠確保廣大黨員干部以更好的狀態(tài)、更實的作風帶頭貫徹落實黨中央決策部署，對樹立講擔當、重擔當、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)有鮮明導向，對黨員領(lǐng)導干部隊伍的純潔化、干凈化、正義化有了標準和依據(jù)?！陡刹靠己藯l例》是關(guān)系重大的一部黨內(nèi)法規(guī)，對于領(lǐng)導干部來說，考核是標尺，是指揮棒。要以此次《干部考核條例》的修訂頒布為契機，進一步強化黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用，完善選人用人制度機制，加強新時代領(lǐng)導干部隊伍建設，使廣大領(lǐng)導干部成為帶領(lǐng)人民凝心聚力，邁向新征程、實現(xiàn)新目標的合格“領(lǐng)頭雁”。我們要利用這把 鏡子，照出政治堅定、奮發(fā)有為的干部，使其得到褒獎和鼓勵； 也要揪出慢作為、不作為、亂作為的干部，使其受到警醒和懲戒。評價一名領(lǐng)導干部是否優(yōu)秀，僅參考業(yè)務水平、個人能力方面的指標是不夠的，最重要的是要看其政治素質(zhì)是否過硬，是否在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 一是體現(xiàn)黨管干部原則?！饵h政領(lǐng)導干部考核工作條例》制定了具體可行的考核標準，在考核過程中，不斷完善干部考核方式方法和結(jié)果運用，綜合運用平時考核、年度考核、專項考核、任期考核四種方式，實現(xiàn)干部考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，強化黨組織的領(lǐng)導把關(guān)作用，增強考核的針對性，實行分級分類考核，把考核結(jié)果 與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、追責問責等緊密結(jié)合起來，最大限度調(diào)動各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部積極性、主動性、創(chuàng)造性?！饵h政領(lǐng)導干部考核工作條例》的制定和實施，旗幟鮮明把政治標準貫穿干部考核工作始終，確保各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨的十九大報告明確指出，“必須把黨的領(lǐng)導貫徹落實到依法治國全過程和各方面，堅定不移走中國特色社會主義法治道路”，全面推進依法治國，堅持法治國家、 法治政府、法治社會一體建設。（ 2 月 25 日，中國組織人事報） 習近平總書記指出，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁?！饵h政領(lǐng)導干部考核工作條例》的制定和實施，是干部隊伍建設的制度化、法治化的重要舉措。這標志著黨領(lǐng)導下的治國理政勢必進入制度化、法治化狀態(tài)。習近平在全國組織工作會議上提出的“好干部要做到信念堅定、為民服務、 勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”為政治新常態(tài)下干部的能力素養(yǎng)及科學選人用人提供了基本標準。最終達到習近平總書記所要求的那樣：“要堅持正確用人導向，把好干部選出來、用起來，促進能者上、庸者下、劣者汰。之前，一些地方選拔干部過程中放松領(lǐng)導責任，存在“唯票取人”“唯分取人”等問題，影響了干部選拔的公正性，削弱了黨在干部任用上的話語權(quán)、決定權(quán)，不利于黨的全面領(lǐng)導和執(zhí)政地位的鞏固。作為領(lǐng)導干部只有保持堅定的政治信仰，時刻保持對黨忠誠，才能在行動上把人民對美好生活的向往作為己任，帶領(lǐng)干部走正路、做正事，抵制一切不良思想傾向，無愧于國家和人民的信任?！陡刹靠己藯l例》著眼調(diào)動和保護干部隊伍積極性，要求“大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部”“對不適宜擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導干部應當進行調(diào)整”。 【篇三】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。通稿提到，要綜合運用“平時考核、年度考核、專項考核、任期考核”四種方式，獎勵政治堅定、奮發(fā)有為的干部，懲戒慢作為、不作為、亂作為的干部。干部任用有章可循。 考核是干部管理的重要手段。卷尺具有不失效和拉力不便的特點。直尺通常用于量度較短的距離?？ǔ邷y量準確，有預調(diào)功能設置。千分尺是比卡尺更精密的測量工具?！备刹靠己怂姆N方式，范圍各有側(cè)重，內(nèi)容相互補充，結(jié)果相互印證。習近平總書記強調(diào)，干部考核要在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局中發(fā)揮重要作用。尤其要突出黨政正職這個關(guān)鍵少數(shù)，考核黨組織書記，首要看抓黨建工作的成效，注重了解履行全面從嚴治黨、黨風廉政建設、選人用人、抓班子帶隊伍等主體責任的情況。 堅持建立全面綜合分析。堅持“以政績定獎懲”和“考用結(jié)合、以用為本”的基本原則，及時將考評結(jié)果與黨政領(lǐng)導班子的換屆調(diào)整、優(yōu)化組合和領(lǐng)導干部獎懲、調(diào)整交流、緊密結(jié)合起來，做用獎優(yōu)懲劣，尤其是考評結(jié) 果要與黨政“一把手”的提名權(quán)緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨政領(lǐng)導干部考核指揮棒作用。對廣大干部來講，要經(jīng)得起考核，就要把堅持政治標準落到實處，強化政治意識，堅定理想信念，認真學習黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷錘煉黨性，提升政治修養(yǎng)。 發(fā)揮考核導向作 用，關(guān)鍵是要強化考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果與獎懲相結(jié)合，切實按照條例的有關(guān)規(guī)定，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，真正解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題，向干部傳遞干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的壓力和動力，激勵引導廣大干部以更好的工作狀態(tài)、更實的工作作風，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面。 通過綜合運用平時考核、考核、專項考核、任期考核四種方式，分級分類考核，細化德能勤績廉考核指標，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、追責問責等緊密結(jié)合起來，多種形式渠道，實現(xiàn)干部考核經(jīng)常化、制度化、全覆蓋?！陡刹靠己藯l例》的頒布實施，對于進一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風向標、助推器作用，激勵引導廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風貫徹落實黨中央決策部署，推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進，具有重要意義。做好干部，一定要堅守住自身的良知與道德底線，自覺從遵守各種規(guī)章制度做起，時刻用道德底線來檢驗自己。要加強政治歷練，積累政治經(jīng)驗，善于從政治上把大局、看問題，始終 做政治上的明白人?！笆聵I(yè)是干出來的，不是說出了的”。 真誠的廉潔奉公是做好的干部的本心。 【篇三】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。 通知要求，各級黨委（黨組）要深刻領(lǐng)會黨中央精神，切實履行主體責任，把《干部考核條例》學習好、宣傳好、貫徹好。 【篇四】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》，把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展作為干部考核工作的基本任務，旨在確保各級黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央 保持高度一致?！秉h員干部只有以德立身才能得到人民群眾的擁戴。習總書記曾指出：“領(lǐng)導干部要提高綜合素質(zhì)，努力提高六個方面的能力”。功崇惟志、業(yè)廣惟勤，黨員干部要做到勤勉敬業(yè)甘于奉獻?！疤幪煜率拢斠蕴煜轮某鲋?。 廉潔從政守底線。 【篇五】 習近平總書記對機關(guān)黨的建設提出“一個帶頭”“三個表率”要求，我們要認真貫徹習總書記的重要指示，從機關(guān)黨建特色不夠鮮明、活力不夠充足、作用不夠突出上破題，在把握“四個突出”上發(fā)力，推動機關(guān)黨建內(nèi)外兼修、“形神”兼俱。廣泛開展書記講黨課、專家講理論、先進典型講事跡、黨員干部講體會等活動，有效確保貫徹黨中央精神無空擋、落實黨中央精神不走樣，有效推動機關(guān)各支部建成堅強的思想政治前哨。堅持重點工作始終圍繞中心任務開展，引導黨員干部在多元參與、融入中心、服務大局過程中找準定位、發(fā)揮作用。堅持以支部建設為核心，促使機關(guān)黨建“心強”而“體壯”。強化跟蹤問效。為人民群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的服務，是黨政機關(guān)的責任所在。作為一名黨員干部，具體要做到以下幾個方面： 第一、提高政治素養(yǎng)，深入研學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀和習近平系列講話。通過我黨多年的實踐探索，如今我們走出了一條適合國情的中國特色社會主義道路，也一次次驗證了正是堅定的走這條道路我們 才迎來了小康社會，我們堅信會迎來更多的勝利。 “在其位，謀其政。 【篇二】 干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，發(fā)揮著指揮棒、風向標、助推器作用。 首先，黨的十八大以來，為進一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。從源頭上解決了“重選拔輕管理”“提拔后就萬事大吉”“不提拔就沒有壓力”等問題。 【篇三】